Primeiramente na falta de planejamento, pois querem "milagres" sem construir um alicerce .... Depois, ainda, não intensificam ou atualizam os treinamentos (isso quando os fazem), e mesmo assim programas metas impossíveis para os colaboradores que nada podem fazer e começam a ficarem insatisfeitos com a organização... Isso tudo sem contar, muitas vezes, com o despreparo total dos gestores, que simplesmente não sabem nem como agir perante essa caótica situação...
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Gestão de Projetos e Processos
•UNIASSELVI
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