A gestão de talentos é um conjunto de práticas para atrair, treinar, e reter profissionais qualificados na empresa. Para implementar a gestão de talentos : 1 criar um planejamento de talentos : planeje perfis , cargos e funções necessários. 2 descubra como atrás e reter talentos : essa medida inclui remuneração, benefícios e bonificações, plano de carreira e treinamentos. 3 desenvolva os talentos : por último, uma vez que você tenha atraído os melhores talentos para a sua empresa, é preciso lapidá-los.
É o conjunto de atividades envolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio. Separamos aqui dicas práticas para os gestores.
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