Para criar um ambiente de trabalho de alta performance devemos identificar os principais fatores restritivos e impulsionadores existentes em uma equipe. São considerados fatores impulsionadores:
Inércia das pessoas para mudar
Sentimentos de ambiguidade e incerteza quanto ao futuro
Processos rígidos
Explicitar a importância do trabalho de cada membro para alcançar o objetivo
Baixo orçamento
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