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Partindo da compreensão das diferenças entre grupos e equipes, o líder precisa saber a diferença entre os tipos de equipes mais comuns nas organizações. Desta forma, a equipe formada por 10 a 15 funcionários, que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que antes eram de seus supervisores, é chamada de:
empresa que estejam fisicamente distantes ou que dois clientes em negociação possam se reunir e trocar ideias mesmo em ambientes distintos;
Por meio de videos chamadas e conversas utilizando aplicativos é possível montar equipes virtuais de trabalho, possibilitando a colaboração online por meio do uso da tecnologia da informática;
Assim os membros fisicamente dispersos de uma organização podem ser reunir, trocar ideias e atingir um objetivo comum por meio do uso da internet;
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