Liderança e coaching na prática

As organizações inovadoras dependem de pessoas inovadoras e não se restringe apenas ao cognitivo, mas também é emocional, pois relaciona-se diretamente a:

Alternativas:

• Conhecimento, Inteligência emocional e habilidades.
• Empowerment, inovação e inserção.
• Habilidades, competências e organização.
• Capacidade de comunicação, participação e contribuição.
• Observação, acompanhamento e instrução.