Em relação a aplicação do descritivo de cargo

Question

Mirela Pietra Gusso · Answer

Além do recrutamento e de todas as fases que o compõe, incluindo as contratações e demissões, a descrição de cargos também pode ser aplicada na avaliação de competências e em processos de auditoria.Veja como funciona:Recrutamento e seleçãoAplicada nessas estratégias, a descrição de cargos ajuda o recrutador a entender qual posto está vago, suas obrigações e principais atividades, para assim escolher o candidato com o perfil que melhor se encaixa com as necessidades da função.Avaliação de competênciasColabora para que os gestores e profissionais de RH mapeiem as competências e habilidades mais importantes para o cargo em questão.Desse modo, é possível fazer uma análise de desempenho mais assertiva, identificando aquilo que precisa ser melhorado.AuditoriaA descrição de cargos é um documento básico para conseguir normas técnicas específicas, como a ISO 9001, por exemplo.Ela serve como base para outras normativas, todas com uma série de requisitos para a certificação.

Em relação a aplicação do descritivo de cargo

Descrição de Cargos

PITÁGORAS

💡 1 Resposta

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

✏️ Responder

Outros materiais

Perguntas dessa disciplina

quais informações deve ter em uma descrição de cargo

qual impacto da descrição de cargo para segurança do trabalho

Como a descrição de cargo pode contribuir para analise de segurança do trabalhador

Toda descrição de cargo não pode deixar de mencionar no Formulário de Descrição de Cargos o item “Hierarquia” na sua elaboração. Sobre essa informa...

Conteúdos escolhidos para você

Outros materiais