ap2 PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS

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Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Leia a seguir e assinale a alternativa correta: 
O modelo de gestão de __________________ deve ser definido somente com a participação das chefias da 
organização. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
recrutamento 
 
B. 
desempenho 
 
C. 
treinamento 
 
D. 
desenvolvimento 
 
E. 
carreira 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 10 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: carreira 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Analise as assertivas abaixo: 
 
 
I - Planejar carreiras seria oferecer os meios adequados para que seus subordinados desempenhem 
seus trabalhos de maneira excelente. 
 
 
II - Planejar carreiras norteia não somente o futuro do colaborador, mas também o futuro da 
organização que cresce junto com ele. 
 
 
III - Planejar as carreiras dos funcionários não influencia o futuro das Organizações. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
As alternativas II e III estão corretas. 
 
B. 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
C. 
Apenas a alternativa I está correta. 
 
D. 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
E. 
Apenas a alternativa III está correta. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 1 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Todos os pontos abaixo fazem parte de planejar e avaliar cargos, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Pesquisas salariais. 
 
B. 
Retrocessos na remuneração. 
 
C. 
Analisar cargos. 
 
D. 
Classificar cargos. 
 
E. 
Descrever cargos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 4 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: Retrocessos na remuneração. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Analise as assertivas abaixo: 
 
 
I - A descrição do cargo é realizada a partir de sua análise. 
 
 
II - Descrição de cargos consiste no detalhamento dos conhecimentos, das habilidades, das 
capacidades para o desempenho de conteúdo e das responsabilidades exigidas para a atuação 
profissional em um determinado cargo. 
 
 
III - Descrição de cargos não faz parte do Planejamento de Carreiras de uma empresa. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
B. 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
C. 
Apenas a alternativa III está correta. 
 
D. 
As alternativas I, II e III estão corretas. 
 
E. 
Apenas a alternativa I está correta. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 9 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise as afirmações: 
 
 
I - Os cargos procuram estimular a competição entre os colegas de trabalho tendo em vista que 
almejem suas funções dentro da empresa. 
 
 
II - A descrição de cargos objetiva entender plenamente as funções e as responsabilidades dos cargos 
existentes. 
 
 
III - A descrição de cargos busca promover o conhecimento das funções de cada departamento e das 
tarefas dos funcionários neles colocados. 
 
Marque a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Somente a alternativa II está correta. 
 
B. 
As alternativas II e III estão corretas. 
 
C. 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
D. 
Somente a alternativa I está correta. 
 
E. 
Somente a alternativa III está correta. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 13 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: As alternativas II e III estão corretas. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise o trecho a seguir: 
 
A descrição de cargos objetiva a ___________________ das funções desempenhadas por funcionários 
enquadrados no mesmo cargo. 
 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
padronização 
 
B. 
organização 
 
C. 
motivação 
 
D. 
regulamentação 
 
E. 
alteração 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 14 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: padronização 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise o trecho a seguir: 
As estratégias adotadas pelas organizações para redução da rotatividade são equivalentes àquelas 
adotadas para estímulo à ______________________. 
 
Assinale a alternativa correta 
Escolha uma opção: 
 
A. 
retenção de pessoal 
 
B. 
treinamento de pessoal 
 
C. 
recrutamento de pessoal 
 
D. 
desenvolvimento de pessoal 
 
E. 
seleção de pessoal 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 11 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: retenção de pessoal 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Todos abaixo são requisitos estabelecidos para que seja implantado um Plano de Carreira em uma 
empresa, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Ter conhecimento da realidade de cada empresa, adaptando esta aos pré- requisitos estabelecidos 
pelo cargo, estabelecendo outra prática se for necessário. 
 
B. 
Estabelecer processos e métodos para gestão de funcionários, tendo como objetivo apenas o 
crescimento individual. 
 
C. 
Possuir políticas, normas e regras que demonstrem o planejamento de carreira dos funcionários. 
 
D. 
Ter um planejamento de carreira pode trazer diferencial competitiva a qualquer empresa. 
 
E. 
Possuir um sistema de administração de carreira que atenda aos interesses dos colaboradores e 
empresa. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 8 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: Estabelecer processos e métodos para gestão de funcionários, tendo como 
objetivo apenas o crescimento individual. 
Questão 9 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Orientar e avaliar o processo e desempenho dos colaboradores é importante para: 
 
 
I - Alcançar deles o comportamento e atitudes mais indicados ao contexto empresarial. 
 
 
II - Avaliar como um indivíduo se comporta socialmente, coletivamente e individualmente. 
 
 
III - Somente avaliar o desempenho de cada indivíduo que pode proporcionar meios da empresa gerar 
resultados positivos e embasados conforme o mercado. 
Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Apenas a alternativa II está correta. 
 
B. 
Apenas a alternativa III está correta. 
 
C. 
As alternativas I e II estão corretas. 
 
D. 
Apenas a alternativa I está correta. 
 
E. 
As alternativas I, II e III estão corretas. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 6 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: As alternativas I e II estão corretas. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise o trecho a seguir: 
Estudar _____________ é o primeiro passo para realizar o planejamento e avaliação de cargos. 
Assinale a alternativa correta 
Escolha uma opção: 
 
A. 
as práticas 
 
B. 
as responsabilidades 
 
C. 
as ações 
 
D. 
o mercado 
 
E. 
os cargos 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 2 - PLANEJAMENTO, DESCRIÇÃO E AVALIAÇÃO DE CARGOS - AP2 
 
A resposta correta é: o mercado