Trabalhar competências alinhadas às estratégias organizacionais traz uma série de benefícios às organizações, que irão alcançar crescimento e resultado, inclusive para os colaboradores, que se desenvolvem profissionalmente. A Gestão por Competências possibilita a otimização de todo o processo de gestão de pessoas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, promoções e até desligamentos. Explique como a Gestão por Competência pode otimizar o processo de recrutamento e seleção dos funcionários em uma organização. ( * Máximo 4000 caracteres )