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Todo envio de arquivos do eSocial funciona através de XML, com o objetivo de facilitar a utilização. Tudo o que era necessário (o download de validad

Todo envio de arquivos do eSocial funciona através de XML, com o objetivo de facilitar a utilização. Tudo o que era necessário (o download de validadores) não será mais, em função do eSocial, sendo usado apenas o CPF/PIS/data de nascimento do colaborador.

Além de toda a facilidade, o eSocial busca uma maior agilidade na disponibilização de dados transmitidos pelo empregador, fazendo com que seja praticamente instantânea a consulta das informações, tanto pelo empregado como por órgãos fiscalizadores.

Porém, para que o sistema funcione de forma adequada, o eSocial tem uma sequência lógica de envio que deve ser respeitada. Seu desafio é informar qual é esta sequência e a que se refere cada um dos eventos.


💡 4 Respostas

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D. I.

Eventos iniciais: identificação do empregador e cadastramento dos vínculos empregatícios, mesmo dos empregados afastados.

Eventos de tabela: são tabelas que otimizam a geração de arquivos e o armazenamento das informações e que validam os eventos periódicos e não periódicos.

Cadastramento Inicial do Vínculo: será utilizado apenas no momento da implementação. Refere-se a todos os vínculos ativos no momento da implementação, mesmo de empregados afastados.

Eventos não periódicos: são eventos sem data pré-fixada, por exemplo, admissão, demissão, alteração de salário, entre outros.

Eventos periódicos: são eventos com data já definida, como envio de folha de pagamento e contribuições previdenciárias.

Lembre-se: os eventos periódicos e não periódicos não têm ordem de envio, podendo ser enviados primeiro os periódicos e depois os não periódicos.

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Aisl

A transmissão dos arquivos do eSocial deverá ser feita seguindo uma sequencia lógica,
obedecendo etapas, conforme descrito a seguir:


a) Eventos Iniciais:
◦ Informações do Empregador;
◦ Arquivos de Tabelas;
▪ Tabela de rubricas da folha de pagamento;
▪ Tabela de Lotações e Departamentos;
▪ Tabela de Cargos;
▪ Tabela de Funções;
▪ Tabela de Horários;
▪ Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil;
▪ Tabela de Processos;
▪ Tabela de Operadores Portuários;
◦ Cadastramento inicial de vínculos;

b) Eventos trabalhistas;
◦ Cadastramento Inicial;
◦ Admissão;
◦ Alteração Cadastral;
◦ Alteração Contratual;
◦ CAT;
◦ ASO;
◦ Aviso de Férias;
◦ Afastamento Temporário;
◦ Alteração de Afastamento Temporário;
◦ Retorno de Afastamento Temporário;
◦ Estabilidade Início;
◦ Estabilidade Término;
◦ Condição Diferenciada de Trabalho – Início;
◦ Condição Diferenciada de Trabalho – Término;
◦ Aviso Prévio;
◦ Cancelamento de Aviso Prévio;
◦ Atividades Desempenhadas;
◦ Comunicação de Acidente de Trabalho;

c) Folha de Pagamento e Outras Informações:
◦ Abertura da Folha de Pagamento;
◦ Remuneração dos trabalhadores (um arquivo para cada trabalhador);
◦ Serviços Tomados;
◦ Serviços Prestados
◦ Serviços tomados de cooperativa;
◦ Serviços prestados por cooperativa;
◦ Aquisição de produção rural;
◦ Comercialização da produção rural;
◦ Recursos recebidos ou repassados por/para associação desportiva de futebol;
◦ Encerramento.

O sequenciamento deve ser obedecido, pois as informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias para processamento das informações posteriores.
Para melhor entendimento, são citados alguns exemplos a seguir:

1 – Ao se enviar as informações de remuneração dos trabalhadores (folha de pagamento), as rubricas da folha devem constar da tabela de rubricas;
2 – Ao se transmitir um arquivo de aviso de férias de um determinado empregado, este deve constar do RET como empregado ativo. Para constar no RET, há necessidade de transmissão de arquivo de admissão ou de Cadastro Inicial de Vínculo.
3 – Ao se enviar a remuneração de determinado funcionário na folha de pagamento, este funcionário deve constar do RET
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Helen Gimenes

Eventos iniciais: identificação do empregador e cadastramento dos vínculos empregatícios, mesmo dos empregados afastados.Eventos de tabela: são tabelas que otimizam a geração de arquivos e o armazenamento das informações e que validam os eventos periódicos e não periódicos.Cadastramento Inicial do Vínculo: será utilizado apenas no momento da implementação. Refere-se a todos os vínculos ativos no momento da implementação, mesmo de empregados afastados.Eventos não periódicos: são eventos sem data pré-fixada, por exemplo, admissão, demissão, alteração de salário, entre outros.Eventos periódicos: são eventos com data já definida, como envio de folha de pagamento e contribuições previdenciárias.Lembre-se: os eventos periódicos e não periódicos não têm ordem de envio, podendo ser enviados primeiro os periódicos e depois os não periódicos.
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