3- Em que consiste o feedback negativo e qual seu objetivo?

Seria um feedback construtivo acerca do que foi performado de maneira não tão satisfatória, e o objetivo é que seja fonte de mudança e melhora para o colaborador.

 feedback negativo costuma ser utilizado quando a equipe ou o colaborador tem desempenho abaixo da expectativa, seja na questão dos resultados ou no seu comportamento dentro da empresa,Tendo em mente sempre que o feedback tem um só objetivo: melhorar.

O feedback negativo serve para trazer a variável fisiológica para o seu valor de normalidade homeostática.