Uma razão por que os sistemas empresariais são difíceis de construir é que eles

não fornecem feedback suficiente para garantir o sucesso

exigem mudanças fundamentais na maneira como as empresas operam

são muito caros

não são a melhor maneira de fazer negócios no ambiente de ‘tijolos e cimento'

requer uma força de trabalho extremamente sofisticada

são em geral bloqueados pela gerência sênior