A "Janela de Johari"
A "Janela de Johari" é um modelo que visa classificar o comportamento interpessoal a partir do modo pelo qual os indivíduos relacionam-se com o feedback. Indique a opção que descreve o estilo interpessoal "eu cego".
💡 11 Respostas
Carlos Emanuel
Tem sua atuação no grupo destacada, pois se dispõe a dar informações. Corre o risco de ser rotulado
de egocêntrico, já que concede exagerada importância para as próprias opiniões, sempre valorizando
sua autoridade. Trata-se de um estilo interpessoal que poderá gerar comportamentos semelhantes à
medida que o grupo chegue à conclusão de que o indivíduo sonega informações e, por esse motivo,
passa-se a adotar o comportamento por precaução. No trabalho, esse estilo prejudica a produtividade
em decorrência do ressentimento que possa gerar, além da hostilidade ou apatia, refreando a confiança
mútua e a criatividade.
Everton Ribeiro
Jorge Luis
O indivíduo utiliza intensamente processo de autoexposição, mas solicita pouco feedback.
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