COMO INDENTIFICAR DE IMEDIATO QUANDO O COLABORADOR JÁ NAO ESTÁ TÃO COMPROMETIDO COMO ANTES?

Analise algumas possibilidades, a culpa em questão não é do colaborador e sim por algum motivo da organização que levou a desmotivação. Se contratamos um colaborador comprometido com os processos da empresa e sempre mostrou ótimo rendimento e agora não rende como antes, apuramos onde a organização pecou, seja na falta de um simples agradecimento até a questão de problema familiar na qual a empresa não se importou.