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Gestão de pessoas - O desenvolvimento do processo de gestão nas organizações

1.    O desenvolvimento do processo de gestão nas organizações, com objetivos claros e concisos, necessita de um bom sistema de informações, contudo, não existe uma política de informação melhor ou pior, existirá aquela que vai ser adaptada ao modelo de gestão.”


Considere os seguintes itens sobre Banco de Dados e Sistemas de Informações Gerenciais para Gestão de Pessoas: 

I. A acirrada competitividade do mercado de trabalho requer o desenvolvimento de estratégias e de planos de ação por parte das organizações. Para que se tenha êxito nessa jornada, é necessário que os gestores tenham em mãos informações, apenas, sobre os tipos de benefícios oferecidos, tendo-se em vista que esta é a maior fonte de gastos de uma organização.

II. O banco de dados de uma organização deve ser alimentado exclusivamente pelos próprios funcionários, por meio de atualizações via Internet, e isso deverá ser realizado sempre que houver algum tipo de alteração a ser comunicada para a empresa.

III. Os especialistas em Recursos Humanos de uma organização devem ter clareza e objetividade ao definirem quais são os dados e as informações que realmente são importantes para as estratégias organizacionais. Isso porque o armazenamento desses dados e informações requer investimentos em várias áreas (softwares, equipamentos, treinamentos etc.).


É correto o que se diz em:

a. I, II e III.

b. I e II apenas.

c. I e III apenas.

d. III apenas.

e. II apenas.


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