PERGUNTA 7

PERGUNTA 7

1. Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem, fazem dentro e ao redor das organizações”.
2.  
3. MCSHANE, S. L.; VON GLINOW, M. A. Comportamento Organizacional . Porto Alegre: AMGH, 2013.
4.  
5. Baseado nessa definição dos autores e no conteúdo estudado, podemos afirmar que comportamento organizacional é:
6. uma forma de estudo e análise que mapeia os gostos, percepções e opiniões das equipes que trabalham na empresa.composto pelas atitudes individuais dos colaboradores de uma empresa que afetam o ambiente de trabalho.uma competência indispensável que apenas os grupos apresentam.formado pelo conjunto de valores, crenças, atitudes e objetivos praticados pelas pessoas que compõem uma organização.uma pesquisa que avalia o clima da empresa.