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A avaliação do desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Para tanto, ela precisa atender algumas linhas ?

Socorro


2 resposta(s)

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João Silva

Há mais de um mês

Sim, principalmente em ter critérios claros e objetivos de avaliação para ser um processo claro e transparente, que resulta em um norteamento dos colaboradores.

Sim, principalmente em ter critérios claros e objetivos de avaliação para ser um processo claro e transparente, que resulta em um norteamento dos colaboradores.

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