estabelecimento de um sistema de indicadores (abrangendo estatísticas de afastamentos e acompanhamento de doenças), desenvolvimento de sistemas de relatórios médicos, desenvolvimento de regras e procedimentos para prevenção médica e
a)identificação das exposições aos produtos nocivos a saúde dentro e fora da organização e aplicação de medidas de proteção.
b)levantamento da periculosidade de cada uma das funções da empresa e relatórios ergonômicos precisos.
c) desenvolvimento de plano de gestão de tratamento médico e ações que possibilitem a participação dos empregados.
d) recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de saúde ocupacional.
e) levantamento de dados da população que reside na região e identificação dos principais aspectos negativos.
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