A) 

Os gestores são os únicos agentes capazes de agregar conhecimento à organização.

B) 

As pessoas são as detentoras do conhecimento organizacional.

C) 

O capital humano é bastante relevante, mas não chega a gerar vantagem competitiva.

D) 

Uma gestão eficaz deve identificar e eliminar as diferenças apresentadas pelo capital humano.

E) 

A gestão dos recursos humanos tem um único propósito: recrutar e selecionar profissionais competentes, capazes de colaborar para o sucesso da organização.