Uma empresa pode adotar diferentes sistemas de remuneração para os seus colaboradores. Um sistema de remuneração por desempenho é focado no resultado.

Você pode auxiliar Mariana na criação de um plano de desenvolvimento individual, pois assim será possível trabalhar os aspectos que necessita melhorar. Você pode sugerir à vendedora que realize cursos comportamentais e, é claro, que comece a exercitar a cordialidade no ambiente de trabalho, cumprimentando seus colegas. O gestor deve se pôr à disposição para conversar com a colaboradora sempre que for necessário.

Eu criaria um plano de desenvolvimento individual para mariana,atraves desse plano será possivél melhorar esse habito negativo de mariana, eu sugeria à vendedora que ela realize cursos comportamentais para ajuda-la na comunicaçao com os colegas de trabalho.

Irei auxiliá-la na criação de um plano de desenvolvimento individual, pois assim será possível trabalharmos os aspectos que ela necessita melhorar. Vou solicitar também que realize cursos comportamentais onde o foco seja dinâmica de grupos, para que ela comece a exercitar a cordialidade, socialização com seus colegas no ambiente de trabalho.