Nelson e Quick (2012) desenvolveram o estudo sobre estilo de subordinação com relação à liderança.

Nelson e Quick (2012) desenvolveram o estudo sobre estilo de subordinação com relação à liderança. Esse estudo tem duas linhas vertentes de raciocínio: 1) atividade X passividade e 2) pensamento crítico independente X pensamento dependente e não crítico, conforme pode ser observado na figura em anexo. Com relação aos cinco modelos de subordinação e a liderança baseado no esquema de Nelson e Quick (2012), associe os itens, utilizando o código a seguir:

I- Seguidores alienados.

II- Seguidores efetivos.

III- Sobreviventes.

IV- Ovelhas.

V- "Pessoas sim".

(    ) Pensam de forma independente e crítica, entretanto são passivos e distanciam da liderança, principalmente sob os aspectos emocionais e psicológicos.

(    ) São seguidores passivos e dependentes do líder.

(    ) Não apresentam um comportamento desagregador e não oferecem risco ao ambiente de trabalho.

(    ) Pessoas que apresentam contribuição ativas, comprometidas, honestas e confiáveis.

(    ) Fazem o que o líder fala sem questionamentos e apresentam uma falsa reação positiva.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: