Na seara processual trabalhista é certo que as decisões interlocutórias não são atacáveis de imediato, devendo a parte se manifestar sobre quando de eventual recurso da sentença de mérito. No entanto, se discute sobre a possibilidade de Mandado de Segurança. Pergunta-se: é possível atacar decisões interlocutórias na seara trabalhista por essa via?