Qual a finalidade do e-social nas empresas ?

Têm a finalidade de unificar a prestação de informações trabalhistas por seus empregadores, como vínculos, folha de pagamento, contribuições previdenciárias, avisos de acidentes de trabalho, informações sobre FGTS e etc.

A principal vantagem gerada pelo eSocial é o fato desse sistema simplificar bastante os processos das empresas, oferecendo a elas maior produtividade e menos tempo com preocupações relativas a questões previdenciárias, fiscais e trabalhistas.

 Além disso, a utilização de um sistema especializado evita erros de cálculos no recolhimento de FGTS e de outros tributos, algo muito recorrente dentro das empresas durante a geração de tais documentos. Um exemplo disso é uma empresas de usinagem que podem economizar muito tempo durante a sua prestação de informações.

Outro detalhe é que o eSocial proporciona uma maior segurança jurídica para as empresas, favorecendo tanto as organizações quanto o governo. Existem outras vantagens que vale a pena serem citadas, como: a integração dos processos; a fácil disponibilização de informações aos órgãos necessários e o registro rápido de novos dados, algo recorrente durante a contratação de novos empregados.

Já dentre as vantagens que o eSocial proporciona ao trabalhador, tem-se o fato de que esse sistema oferece maior garantia aos colaboradores de uma empresa em relação à segurança de seus direitos previdenciários e trabalhistas, bem como uma maior transparência sobre as informações presentes em contratos de trabalho.

 Também é registrado os dados de pagamentos feitos ao trabalhador, das condições e das características do trabalho e dos riscos sobre os quais um colaborador de uma certa empresa está exposto, algo muito importante para trabalhos mais árduos, como uma empresa de usinagem de peças, por exemplo.

Unificar os processos de regularidades da empresa com governo um só software.