Todo empregado, urbano, rural, inclusive doméstico, tem direito ao descanso semanal remunerado (DSR), de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas.

Todo empregado, urbano, rural, inclusive doméstico, tem direito ao descanso semanal remunerado (DSR), de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, preferencialmente aos domingos e nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local.

Diz o artigo 67 da CLT que será assegurado a todo empregado descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte (CLT, 2018).

Qual a obrigação do empregador em relação ao DSR?