A psicologia social do trabalho refere-se ao modo como cada sujeito realiza sua atividade laboral. Pois, o existir dos sujeitos é influenciado.

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A psicologia social do trabalho refere-se ao modo como cada sujeito realiza sua atividade laboral. Pois, o existir dos sujeitos é influenciado.

A psicologia social do trabalho refere-se ao modo como cada sujeito realiza sua atividade laboral. Pois, o existir dos sujeitos é influenciado por mudanças e transformações que ocorrem no mundo do trabalho. Sendo assim, a Psicologia do Trabalho, de maneira a compreender esse universo, abrange três eixos de estudo:1 - o homem e sua relação com trabalho, e como influencia e é influenciado por esse meio; 2 - o homem e o seu ambiente de trabalho, e como a qualidade ou falta dela influenciam a adaptação do homem ao mundo do trabalho; 3 - o homem e sua adaptação ao cumprimento de metas.Desses estudos, surgem dados importantes para o estudo da ergonomia e adaptação do homem ao trabalho e vice-versa; estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o homem e seu trabalho, às tarefas que ele tem de realização em determinado momento e local. Busca-se saber como está definido, organizado e controlado o trabalho, tentando identificar a necessidade de pausas e as causas da monotonia.Você trabalha como assistente social em uma Estratégia de Saúde da Família (ESF). Em seu atendimento, recebe Roberto, 23 anos, vendedor em uma loja de eletrodomésticos. Ele procura o serviço social pois terá que solicitar auxílio-doença junto à Previdência Social.Você solicita que Roberto conte por que está precisando afastar-se do trabalho. Roberto relata que o médico deu 15 dias de atestado, pois ele anda muito ansioso, não consegue dormir direito, vive irritado. Você pergunta a Roberto se ele já pensou quando essas mudanças começaram.Veja o que Roberto relatou:Baseado nesse relato e nos conceitos apresentados, realize a leitura de realidade da situação apresentada e a possível intervenção.

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Everton Felipe

12/04/2021

Everton Felipe · Answer

No cenário apresentado, é preciso considerar os fatores relatados como violência urbana, assédio moral do trabalho. Atualmente, a violência urbana vem crescendo de forma desenfreada em todo o Brasil, fazendo inúmeras vítimas. Muitas dessas vítimas, após vivenciarem uma situação de violência, desencadeiam uma série de implicações para a saúde mental e emocional. Nesse sentido, é preciso que a dor de Roberto seja valorizada, pois é um medo real.

O ambiente de trabalho também foi afetado após o incidente do assalto: seu chefe o pressiona por melhores metas de vendas — possivelmente esse chefe também está sendo pressionado para compensar o prejuízo da empresa, e ambos são vítimas nessa situação toda. Como intervenção, poderia se fazer atendimento com a psicologia sobre as crises de ansiedade que estão ocorrendo, seguir o atendimento com o serviço social, principalmente após o retorno ao trabalho, para verificar se o assédio continua. Preexistindo, essa empresa deverá ser notificada para que futuros assédios não ocorram novamente.

Adriano Vignatti · Answer

Padrão de resposta esperadoNo cenário apresentado, é preciso considerar os fatores relatados como violência urbana, assédio moral do trabalho. Atualmente, a violência urbana vem crescendo de forma desenfreada em todo o Brasil, fazendo inúmeras vítimas. Muitas dessas vítimas, após vivenciarem uma situação de violência, desencadeiam uma série de implicações para a saúde mental e emocional. Nesse sentido, é preciso que a dor de Roberto seja valorizada, pois é um medo real.O ambiente de trabalho também foi afetado após o incidente do assalto: seu chefe o pressiona por melhores metas de vendas — possivelmente esse chefe também está sendo pressionado para compensar o prejuízo da empresa, e ambos são vítimas nessa situação toda. Como intervenção, poderia se fazer atendimento com a psicologia sobre as crises de ansiedade que estão ocorrendo, seguir o atendimento com o serviço social, principalmente após o retorno ao trabalho, para verificar se o assédio continua. Preexistindo, essa empresa deverá ser notificada para que futuros assédios não ocorram novamente.

Stephanie Silva · Answer

No cenário apresentado, é preciso considerar os fatores relatados como violência urbana, assédio moral do trabalho. Atualmente, a violência urbana vem crescendo de forma desenfreada em todo o Brasil, fazendo inúmeras vítimas. Muitas dessas vítimas, após vivenciarem uma situação de violência, desencadeiam uma série de implicações para a saúde mental e emocional. Nesse sentido, é preciso que a dor de Roberto seja valorizada, pois é um medo real.

O ambiente de trabalho também foi afetado após o incidente do assalto: seu chefe o pressiona por melhores metas de vendas — possivelmente esse chefe também está sendo pressionado para compensar o prejuízo da empresa, e ambos são vítimas nessa situação toda. Como intervenção, poderia se fazer atendimento com a psicologia sobre as crises de ansiedade que estão ocorrendo, seguir o atendimento com o serviço social, principalmente após o retorno ao trabalho, para verificar se o assédio continua. Preexistindo, essa empresa deverá ser notificada para que futuros assédios não ocorram novamente.

A psicologia social do trabalho refere-se ao modo como cada sujeito realiza sua atividade laboral. Pois, o existir dos sujeitos é influenciado.

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