Avaliar o profissional por seu desempenho

Question

Avaliar o profissional por seu desempenho

Avaliar o profissional por seu desempenho e oportunizar crescimento profissional por meio de uma promoção fazem com que a organização aumente o capital intelectual. No entanto, ao promover um colaborador a líder, os gestores que avaliarão esse processo devem ter algumas características e comportamentos importantes. quais são essas características?

Empreendedorismo

•

UNIASSELVI

6

0

6

0

2

Ivonildes Silva de Jesus

14/04/2021

Aline Nathalia · Answer

As boas empresas que visam planos de carreira avaliam o profissional pelo seu desempenho e histórico na empresa. No entanto, existe empresas que os líderes possuem favoritismo ou preferem dar a liderança para alguém de fora *seleção externa*, e não dá oportunidade e nem plano de carreira para o profissional interno.Deve-se tomar cuidado com líderes assim, pois, hoje em dia um líder que vai pelo favoritismo pode causar em desequilíbrio na equipe e gerar até a desmotivação de seus colaboradores internos, que podemos concluir que são de suma relevância para o sucesso da empresa.Avaliar pelo desempenho é o que um verdadeiro líder faz, no entanto podemos relevar que caso possua uma seleção interna e a mesma não chegue ao resultado de uma mudança de cargo, é necessário buscar colaboradores externos.Devemos lembrar da importância do desempenho e junto, relacionamento interpessoal é diferente de puxa saco ou *baba ovo*.

Aline Nathalia · Answer

Devemos lembrar que para avaliar esse profissional é necessário identificar se o mesmo possuí características necessárias para o cargo e se o mesmo iria se desempenhar para obter qualificação/conteúdo para tal cargo com o decorrer de assumir o mesmo.É importante a avaliação de desempenho na empresa, onde essa ferramenta pode identificar futuros profissionais adequados para cargos selecionados.O relacionamento interpessoal, a pontualidade, assertividade, comunicação, simpatia, conhecimentos acadêmicos, cursos, ou até mesmo investir no profissional *falta apenas o certificado, no entanto ele entende daquele assunto* é uma forma de relevar apostar no profissional.Deve-se lembrar de que possuir desempenho e força de vontade é ideal, e possuem empresas que fazem testes de algumas semanas para verificar se o profissional é apto para tal vaga, como se fosse um treinamento, isso seria muito resolutivo para investir em talentos internos.

Avaliar o profissional por seu desempenho

Empreendedorismo

UNIASSELVI

💡 2 Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

✏️ Responder

Outros materiais

Outros materiais