Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

Question

4.       Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:                características do cargo e exigências da função     características da função e exigências da organização.     exigências do cargo e características do candidato.     características do cargo e exigências do candidato     exigências da função e características da organização.

rosely · Answer

odo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos: características do cargo e exigências da função características da função e exigências da organização. exigências do cargo e características do candidato. características do cargo e exigências do candidato exigências da função e características da organização.

Fernanda Carvalho · Answer

características do cargo e exigências da função

Brenda Costa · Answer

Resposta Correta Estácio:Exigências do cargo e características do candidato.Explicação:  Todo o processo de selação baseia-se em 2 aspectos: exigências do cargo (perfil do cargo - conhecimentos requeridos, formação, experiência, habilidades fundamentais, atitudes essenciais, entre outros) que o profissional deverá ter e caracterísitcas do candidato que é o perfil do profissional, seu nível de escolaridade, experiências, conhecimentos, habilidades que deverão ser avaliados frente às exigências do cargo em questão.

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

Recursos Humanos

Laudo Ferreira De Camargo Ministro

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