O treinamento

O treinamento busca aperfeiçoar as tarefas nas organizações, como também proporciona a melhoria no clima organizacional. Os objetivos do treinamento se dividem em dois aspectos, sendo o técnico, que está relacionado ao conhecimento, o aspecto comportamental, que está relacionado ao comportamento, e a atitude, que a organização espera de seus colaboradores. O treinamento proporciona mudanças no comportamento das pessoas. Referente às mudanças ocasionadas pelo treinamento, analise as sentenças a seguir:I- Mudança de transmissão de informação.II- Mudança nos objetivos das pessoas.III- Mudança de desenvolvimento de conceitos.IV- Mudança no desenvolvimento das habilidades.Assinale a alternativa CORRETA:A) Somente a sentença III está correta.B) As sentenças I, III e IV estão corretas.C) As sentenças I, II e IV estão corretas.D) As sentenças II e IV estão corretas.