Uma empresa deve analisar criteriosamente o cenário e o ambiente em que está inserida. Depois disso, quais são as etapas fundamentais a serem.

C. Alinhamento dos padrões esperados, quais critérios, a frequência e quando ocorrem as avaliações, quem participa como avaliador, a etapa de validação e feedback e a correlação com os planos de desenvolvimento e remuneração.

Independentemente do sistema adotado, estas etapas não podem ser ignoradas, pois elas são fundamentais para o desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho.