O que é Pipeline de Liderança?

Question

ERICK DE OLIVEIRA FARIAS · Answer

O Pipeline de Liderança é um modelo de seis passagens que além de ajudar a estruturar um processo de desenvolvimento de líderes em todos os níveis, como também garante que todos trabalhem naquele que é mais adequado à sua experiência profissional. Ele possibilita a construção de planos de carreira, o planejamento das sucessões e a formação de líderes, respeitando as características de cada etapa, a expertise dos talentos e a sustentabilidade do negócio. Está dividido desta forma:Passagem 1: De gerenciar a si mesmo a gerenciar outros Passagem 2: De gerenciar outros a gerenciar gestores Passagem 3: De gerenciar gestores a gestor funcional Passagem 4: De gestor funcional a gestor de negócios Passagem 5: De gestor de negócios a gestor de grupo Passagem 6: De gestor de grupo a gestor corporativoResposta baseada no livro: Pipeline de liderança - O desenvolvimento de líderes como diferencial competitivoAutores: Ram Charan, Stephen Drotter e James NoelTradução: Cristina YamagamiAno: 2013

Bruno Silva · Answer

Pipeline de liderança é um modelo de desenvolvimento de líderes elaborado pelo renomado consultor de negócios Ram Charan

O que é Pipeline de Liderança?

Gestão Estratégica de Pessoas

Outros

Respostas

Responda

Mais conteúdos dessa disciplina

Perguntas dessa disciplina

Questão 1Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança: a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder p...

Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança: A. O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio...

Marque a opção correta sobre o Pipeline de Liderança: O Pipeline de Liderança mostra a trajetória de desenvolvimento de um líder através das passa...

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. A primeira fase do pipeline de liderança é ‘de geren...

Conteúdos escolhidos para você

n2 LIDERANCA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPE

Prova Módulo I - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching

capitulo 10 liderança e confiança

Prova Liderança e Desenvolvimento de Equipes V 2