De acordo com Certo (2003) há muitas razões válidas para o estudo do estresse, dentre elas a?

 A constatação de que o estresse pode ter efeitos psicológicos e fisiológicos nocivos à saúde dos funcionários e a suas contribuições para a eficiência da empresa. Outro ponto reside em que o estresse é a principal causa de falta e afastamento do trabalho, fator este, que pode limitar o potencial de êxito de uma empresa. Outro quesito refere-se ao funcionário estressado poder afetar a segurança de outros trabalhadores ou até mesmo do público.