1. Você enxerga vantagensna avaliação 360? Considere q ela é melhor que a avaliação tradiconal, em que apenas o chefe avalia o subordinado? Porquê?
💡 3 Respostas
Kelly Amanda
Explicação:
A Avaliação 360º, também conhecida como feedback 360º, é uma ferramenta de avaliação de desempenho que permite a avaliação do funcionário por todos a sua volta, como superiores, subordinados, prestadores de serviços, clientes, e pelo próprio avaliado.
Thayna Alaide
Sim, A avaliação 360 acaba sendo melhor por ampliar o entendimento da performance do colaborador , você tem uma visão mais completa do seu desenvolvimento como o feedback vem de várias pessoas, a tendência é captar uma variedade mais ampla de pontos forte e fracos da pessoa que foi avaliada.
Espero ter ajudado :)
Luana Aurélio
Sim, vamos avaliar o global, querendo ou não, todos precisam trabalhar com excelência
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