Liderança e Processos de Gestão

Mesmo sem existir uma fórmula perfeita, alguns pontos são consenso quando o assunto é motivação de equipes. Esses pontos fundamentam as ações dos gestores para que sua liderança não se limite às tarefas a serem cumpridas, mas, principalmente, estimulem o colaborador em direção ao seu sucesso. Analise as opções abaixo e assinale aquela que NÃO seja um incentivo do gestor

Estimular que toda a equipe incorpore os objetivos como se fossem dela.

Incentivar o compartilhamento do trabalho e acompanhá-lo apenas nas etapas iniciais.

Avaliar a satisfação do subordinado ao fim de cada trabalho.

Reconhecer, elogiar e dizer palavras que fortaleçam a crença no próprio potencial.

Ouvir com atenção sem interromper, mesmo que você ¿ache¿ que sabe onde a conversa vai chegar.