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Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar que:Resposta Selecionada:d. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa.

Respostas:a. A avaliação de desempenho é uma ferramenta gerencial que objetiva encontrar os funcionários que estão trabalhando de maneira errada para justificar as demissões.

b. Trata-se de uma apreciação esporádica de julgamento dos colaboradores.

c. A ferramenta garante que todos trabalhem com excelência.

d. A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa.

e. É sempre bom que o RH monopolize todas as responsabilidades pelo processo.

Comentário da resposta:Resposta: d)