Comportamento Organizacional- prova Unopar- #prova8 #parte3- GABARITO EXTRAOFICIAL

Quer passar nas provas da Unopar? Assista aos vídeos do canal e tenha acesso a provas corrigidas . Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h 9- Cavalcanti apresenta o modelo dos papéis desenvolvidos por quim em que os papéis significa uma maneira de atuar de um líder bem preparado. Afirmação o líder deve distribuir e controlar o fluxo de trabalho de toda a equipe estando sempre atentos que o trabalho certo foi designado para pessoa adequada entre as ferramentas e condições de trabalho e estão de acordo com os funcionários preciso para executar bem suas tarefas retrata qual o papel do líder 10- o contexto atual mostra uma grande complexidade em que a mudança é uma constante e se reflete na competitividade entre as organizações nos processos produtivos e nas relações de trabalho e pessoais. Esta realidade nos coloca continuamente frente a novos desafios e a necessidade de inovar de rever conceitos e postura, exigindo desenvolvimento de novas competências. Alguns autores propõem que uma determinada a competência é composta por três elementos que compõem o modelo chamado de chá então o que quer dizer o chá 11- Leia o texto o clima organizacional pode ser definido como as respostas de um conjunto de valores comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representa a forma como cada funcionário percebe a organização e sua cultura portanto o clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização dos seres empenho, motivação e satisfação no trabalho. Analisando as afirmativas conclui-se que 12- nunca se falou tanto o comportamento humano como nos dias de hoje. Desde a infância até a fase adulta o ser humano passa por uma série de mudanças psicológicas importantes que vão revelando o seu perfil de identidade e personalidade. A respeito do comportamento humano analise as afirmativas I- abertura para experiências descreve até que ponto uma pessoa imaginativa e curiosa #comportamentoorganizacional #prova #unopar