Avaliação Estudos disciplinares VII

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Avaliação Estudos disciplinares VII
PERGUNTA 1
1. Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é:
	
	a.
	YouTube.
	
	b.
	Amazon.
	
	c.
	Google.
	
	d.
	Yahoo.
	
	e.
	Wikipédia.
PERGUNTA 2
1.  
 
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da organização em diversos aspectos, sobre isso, é relevante afirmar:
 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e identificação de melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.
 
Está correto o que se afirma em:
	
	a.
	Somente I.
	
	b.
	Somente II.
	
	c.
	Somente III.
	
	d.
	I e III.
	
	e.
	I, II e III.
1 pontos   
PERGUNTA 3
1. Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de profissionais de fora da empresa para ocupar uma vaga, assim desconsiderando o talento que já está habituado à empresa. Isto é justificado, pois:
	
	a.
	Permite renovar o quadro de competências da organização, trazendo novas ideias e conceitos.
	
	b.
	Estimula a competitividade entre os colaboradores internos.
	
	c.
	Reduz os riscos de não adaptação à cultura da empresa.
	
	d.
	Reduz a incerteza quanto ao potencial do candidato
	
	e.
	O recrutamento externo é mais assertivo que o interno.
PERGUNTA 4
1. Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham:
	
	a.
	Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo associado à organização.
	
	b.
	Perguntas que induzam ao erro para testar sua capacidade de agir sob pressão.
	
	c.
	Questões que possam ser respondidas em poucas palavras para avaliar a capacidade de raciocínio, síntese e expressão do candidato.
	
	d.
	Perguntas que possam ser respondidas apenas com sim ou não para que seja possível avaliar a objetividade do candidato.
	
	e.
	Sempre perguntas repetitivas para verificar mentiras em seu discurso.
PERGUNTA 5
1. A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo conteúdo tem como objetivo avaliar:
	
	a.
	O comportamento do candidato, seu grau de desenvoltura, bem como as competências requeridas para o cargo.
	
	b.
	O potencial intelectual dos candidatos, suas habilidades específicas e seus traços de personalidade.
	
	c.
	A capacidade de comunicação do candidato, suas habilidades de liderança e de relacionamentos, seu nível de ansiedade e sua capacidade de argumentação.
	
	d.
	O nível dos conhecimentos gerais e específicos exigido dos candidatos ao cargo a ser preenchido.
	
	e.
	O nível de comportamentos novos visto no colaborador.
PERGUNTA 6
1. Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.
 
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia da organização.
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
 
Está(ão) correta(s):
	
	a.
	I, II e III.
	
	b.
	I e III.
	
	c.
	I e II.
	
	d.
	Somente I.
	
	e.
	Somente III.
	
PERGUNTA 7
1. Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista por competência?
	
	a.
	É mais objetiva, com processo sistemático.
	
	b.
	Oferece maior facilidade na avaliação do desempenho futuro.
	
	c.
	Turnover maior e mais produtividade.
	
	d.
	Maior adequação do profissional à empresa.
	
	e.
	Evita desperdícios com reabertura de processos.
	
	
PERGUNTA 8
1. O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande porta de entrada para profissionais. Sobre recrutamento externo, é verdadeiro afirmar que:
	
	a.
	O recrutamento externo é sempre realizado por mídias sociais, independentemente do cargo a ser trabalhado.
	
	b.
	O recrutamento externo tem divulgação em massa, inclusive dentro da empresa.
	
	c.
	As empresas preferem o recrutamento externo sempre para suprir a necessidade de inovar na cultura organizacional.
	
	d.
	Seu custo é maior, pode ser feito de forma presencial ou on-line e pode proporcionar desmotivação dos funcionários da empresa contratante.
	
	e.
	O recrutamento externo pode ser realizado de diversas formas, as mais comuns são mídias sociais, intranet, cartazes em faculdades e anúncio em jornais e revistas.
PERGUNTA 9
1. No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com finalidades específicas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e com número de caracteres específicos, estamos falando do:
	
	a.
	Facebook.
	
	b.
	LinkedIn.
	
	c.
	Orkut.
	
	d.
	Twitter.
	
	e.
	Instagram.
	
	
	
PERGUNTA 10
1. O processo de globalização tem, na atualidade, provocado grandes mudanças, tanto nas esferas econômica, financeira e política, quanto na vida social e cultural dos povos e das nações, em escala mundial. A esse respeito, é possível afirmar, de modo correto, que:
	
	a.
	A maioria das instituições financeiras globais tem sua sede localizada nos países subdesenvolvidos.
	
	b.
	O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são fundamentais para os fluxos financeiros mundiais.
	
	c.
	O Estado intervém na economia por meio de investimentos no setor industrial, fortalecendo, assim, as empresas estatais.
	
	d.
	As transformações políticas, econômicas, sociais e tecnológicas dão-se da mesma forma nos países desenvolvidos e subdesenvolvidos.
	
	e.
	Os blocos econômicos regionais são vistos como as melhores soluções para apaziguar guerras e conflitos.