LAUDO PSICOLOGICO PERICIAL- 30 10

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CRISTO FACULDADE DO PIAUÍ – CHRISFAPI 
DISCIPLINA: PSICOLOGIA FORENSE 
PERÍODO/BLOCO: X 
PROF.ª: ÁGATHA AILA GOMES 
ACADÊMICOS: Antônio Ronaldo Rodrigues Mota, Brenda Hasna, 
Eduarda Aragão da Silva, Juliana Mendonça, Lívya Julliany Ximenes de 
Sousa, Lunarya Sampaio e Rômulo Alves de Sampaio Medeiros. 
 
 
IDENTIFICAÇÃO 
LAUDO PSICOLÓGICO 
AUTORA: Dra. Antônia M Lara N de Andrade - CRM-PI: 20.142 
INTERESSADA: JOÃO DA SILVA FERREIRA 
IDADE: 43 anos 
RG: 45.200.900-6 
ESTADO CIVIL: CASADO 
ESCOLARIDADE: ENSINO FUNDAMENTAL 
ASSUNTO 1 - Avaliação psicológica sobre o nexo causal entre o candidato e a doença que 
apresenta, para concessão de benefício decorrente de acidente no trabalho; 
ASSUNTO 2 – Avaliação que ateste os efeitos maléficos a que foi acometido em função do 
seu contato com o manganês; 
ASSUNTO 3 – Avaliação sobre a relação entre o abalo emocional e perda de movimentos, 
funções básicas como falar e movimentar-se e retardo mental impedindo-o de exercer suas 
funções. 
 
2 Descrição da Demanda 
O Sr. João da Silva Ferreira, procurou atendimento psicológico em virtude de ter sido 
diagnosticado como portador do C.I.D T57.2, uma vez que apresentou distúrbios neurológicos 
como perda da voz e das funções motoras dos membros inferiores. Durante a primeira entrevista 
foi identificado que suas lesões se deram no ambiente de trabalho em que laborava como 
metalúrgico e que manipulava tóxicos de manganês e seus compostos, o que resultou na perca 
de suas funções. Além do que foi descrito pelo laudo médico, identificou-se ansiedade e estresse 
pós traumático no paciente, que apresentou algumas consequências decorrentes do C.I.D, que 
levam a entender que o estado clínico do periciado é delicado, sendo necessário encerrar de 
modo permanente suas atividades. Considerando os dados, optou-se pelos seguintes testes, a 
qual pode-se mencionar, por exemplo, o Teste não Verbal de Inteligência, Teste de Raciocínio 
Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário Fatorial de Personalidade e o teste de 
inteligência. Diante do descrito, credita-se as lesões e perca das funções não só a exposição ao 
manganês, mas também a corrosão psicológica ocasionada pelo ex chefe do paciente. Diante 
do exposto, mediante a narração dos fatos do caso em questão, o presente documento visa 
verificar o nexo causal entre as atividades laborais e seu atual estado de saúde. Assim, 
constatando a correlação entre ambos, os direitos assegurados a este deverão ser cumpridos. 
3 Procedimento 
Os métodos de avaliação seguidos para averiguar o caso em questão foram deliberados com 
embasamento na resolução de n° 007/2003 do Conselho Federal de Psicologia. Foram 
realizadas 06 (seis) sessões, com duração de aproximadamente, uma hora cada. Ademais, houve 
a compilação das informações, bem como o assentamento de observações e aplicação de testes 
que serviram para examinar as condições do paciente. 
As duas primeiras sessões foram destinadas à entrevista inicial com o avaliando e nas demais 
houve a aplicação de algumas avaliações, pode-se mencionar, por exemplo, o Teste não Verbal 
de Inteligência, Teste de Raciocínio Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário 
Fatorial de Personalidade, pois são testes objetivos e ricos no levantamento das necessidades e 
motivações psicológicas. Em relação aos testes de habilidades específicas, foram usados testes 
para avaliar a atenção concentrada e a atenção difusa. 
 
4 Análise 
Nas primeiras sessões de avaliação, marcada pela etapa inicial de entrevista, o examinado 
demonstrou excessiva tensão, quietude, ansiedade, insegurança, e revolta profunda com a 
situação em que se encontra. Em cada uma das seis sessões realizadas, o mesmo tentou se 
comunicar de diversas formas, sem sucesso, demonstrando completa irritabilidade com o fato. 
Aprofundando ainda o teor procedimental para o laudo, aplicou-se assim o Teste não Verbal de 
Inteligência, Teste de Raciocínio Lógico, Teste de Apercepção Temática e o Inventário Fatorial 
de Personalidade referentes à investigação nos campos de percepção e personalidade. O 
examinado não teve nenhuma resistência na realização dos mesmos, e foi possível notar uma 
profunda tristeza referente ao ambiente de trabalho. Para com o chefe, notou-se uma completa 
insegurança e receio de entrar com profundidade nas questões relacionais entre ambos. 
Constou-se ainda um sentimento de desvalorização enquanto profissional, e como ser humano 
dentro do ambiente em que seu superior estava. Sendo estabelecido pontos difusos entre a 
capacidade mental do examinado em relação à sua percepção pessoal. No interrogatório, os 
conteúdos colhidos apontam uma preocupante desmotivação existencial por parte do 
examinado, que demonstra não ter esperanças para voltar a possuir sua saúde, e é 
completamente inseguro quanto a instabilidade financeira em que se encontra, já que o sustento 
familiar estava sob sua responsabilidade. Na avalição de personalidade foram realizado o teste 
HTP (House, Tree, Person), e em razão do mesmo o TAG (Transtorno de Ansiedade 
Generalizada), TEA (Transtorno de Estresse Agudo) e TEPT (Transtorno de estresse pós-
traumático). Observou-se total conhecimento e percepção da realidade em que ele se encontra. 
À partir da análise comportamental e coleta de dados, observou-se traços de introversão, 
insegurança, negatividade, insatisfação, medo, instabilidade emocional, preocupação excessiva 
com a realidade em que se encontra a ponto de sintomas físicos recorrentes como a falta de ar, 
constada algumas vezes no decorrer das avaliações, introversão e desligamento. No que se 
refere à avalição R-1, o paciente mostrou moderada capacidade intelectual, e boa desenvoltura 
em raciocínio lógico, o que o caracteriza como acima da média dentro do esperado em seu nível 
de escolaridade. 
5 Conclusão 
Com base na análise dos conteúdos relacionados à entrevista clínica e nas informações obtidas 
na anamnese, assim como na integração dessas informações aos resultados alcançados na 
avaliação psicológica, é crível afirmar que o diagnóstico diz respeito dos sintomas e sinais 
derivados a exposição a agentes tóxicos como também perfeitamente possível e cabível a 
notável relação com o contexto de trabalho, isto partindo do nexo causal onde demonstram que 
o resultante fora consequência de um complexo que desencadearam síndrome de fadiga 
relacionada ao trabalho. 
Porém, não obstante a não necessária classificação psicodiagnóstico, o que não encobre a 
unidade de análise enquanto relação trabalhador/contexto de trabalho, ou seja, não apenas o 
trabalhador ou apenas o contexto de trabalho isoladamente tomados (Sato, 2003). Para Vaques-
Menezes (2004) é necessário atentar para fatores objetivos em termos de signos e sinais, mas, 
também, para a relação do sujeito com seu trabalho e, por conseguinte, com sua vida como um 
todo. 
Diante disso, considera-se que o sofrimento mental desencadeado no trabalho segundo 
avaliação impulsionou a perca de voz e o movimento das pernas do paciente avaliado, o que 
requer afastamento e repouso. 
 Indicações durante esse período de afastamento: acompanhamento psicológico. 
 Encaminhamento: tratamento fisioterapeuta e médico. 
 
REFERÊNCIAS 
 
MOMENTO EUREKKA. Estresse pós-traumático: o que é, sintomas e tratamento. Momento 
Eurekka, 20--. Disponível em: <https://eurekka.me/estresse-pos-traumatico/>. Acesso em: 30 
de out. de 2020. 
BARNHILL, J. W. Transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). 2018. Disponível em: 
<https://www.msdmanuals.com/pt/profissional/transtornos-psiqui%C3%A1tricos/ansiedade-
e-transtornos-relacionados-a-estressores/transtorno-de-estresse-p%C3%B3s-
traum%C3%A1tico-tept>. Acesso em: 30 de out. de 2020. 
JULIANO, R. Manual de Perícias: Segundo o novo Código de Processo Civil. Editora: Roteiro 
de perícias, 2018. 
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resolução no 007/2003.Cidade, ____ de ____________de ______ 
 
 
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Assinatura e Carimbo do Psicólogo