Prova Online Psicologia das organizações

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Prova Online
Disciplina: 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Os ____________ defendiam que o estudo das funções da mente era a principal atribuição da psicologia como ciência. Uma grande característica dessa escola é assumir que a mente apresenta a capacidade de se adaptar a qualquer situação, destacando a importância de seu aspecto funcional. Assinale qual das alternativas preenche corretamente a lacuna.
a )
 psicanalistas.
b )
 behavioristas.
c )
 estruturalistas.
d )
 associativistas.
 
e )
 funcionalistas.
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QUESTÃO 2
Na gestão pelo conhecimento se destacam quatro modelos de conversão do conhecimento. Assinale a alternativa que os apresenta corretamente.
a )
 Empírico, tácito, explícito e organizacional.
b )
 Socialização, externalização, combinação e informatização.
 
c )
 Socialização, externalização, combinação e internalização.
d )
 Externalização, combinação, internalização e comunicação.
e )
 Socialização, combinação, internalização e informatização.
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QUESTÃO 3
Um dos fenômenos da percepção se refere à forma como percebemos pessoas e situações. Assinale a alternativa que descreve corretamente esse fenômeno.
a )
 Percebemos da mesma forma, não existe diferença.
b )
 Percebemos de formas distintas, porém somente na infância.
c )
 Percebemos da mesma forma, inclusive na infância.
 
d )
 Percebemos de formas distintas, revelando a complexidade desse fenômeno.
e )
 Percebemos da mesma forma, mudando apenas com a entrada na fase adulta.
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QUESTÃO 4
Em qual tipo de conflito os diferentes pontos de vista podem levar a uma solução melhor? Assinale a alternativa correta.
a )
 Conflito propriamente dito.
b )
 Conflito armado.
 
c )
 Discussão.
d )
 Competição.
e )
 Conflito entre grupos.
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QUESTÃO 5
A gestão da diversidade é um importante mecanismo de sucesso nas organizações contemporâneas. Saber identificar e gerenciar as diferenças é um dos desafios constantes do gestor organizacional. Nesse cenário, qual seria a finalidade de se fazer a gestão da diversidade dentro da empresa? Assinale a alternativa correta.
a )
 Otimizar o trabalho do gestor no que tange à identificação das diferenças.
b )
 Garantir que não haja problemas dentro da empresa.
c )
 Otimizar processos e estabelecer fluxos de atividade.
d )
 Promover um ambiente de respeito mútuo e o intercâmbio sociocultural entre as pessoas.
 
e )
 Minimizar as ações trabalhistas futuras.
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QUESTÃO 6
É o ato de se fazer gestão, é a prática profissional que executa as políticas determinadas pela organização e busca avaliar os indicadores que corroboram com os objetivos listados. Essa afirmação apresenta qual conceito? Assinale a alternativa correta.
 
a )
 Gerenciamento.
b )
 Inovação.
c )
 Marketing.
d )
 Planejamento estratégico.
e )
 Qualidade.
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QUESTÃO 7
A alta performance é mais do que alcançar bons resultados, é ir além do que se espera. No que tange aos processos organizacionais, assinale a alternativa que indica os resultados da alta performance para a empresa.
a )
 Nas organizações voltadas à alta performance, seus processos gerenciais não são fluídos, seus sistemas não são funcionais, mas as pessoas têm papel fundamental na geração do conhecimento.
b )
 A alta performance precisa de ferramentas de tecnologia que agilizem os processos de trabalho.
c )
 Causa um movimento com foco exclusivo em indicadores financeiros, como produtividade e rentabilidade.
 
d )
 Leva a empresa à redução de custos, à integração entre players e à melhora direta na produtividade.
e )
 Seguramente, alta performance é um conceito voltado à área de produção.
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QUESTÃO 8
Qual é a base para a criação do conhecimento organizacional? Assinale a alternativa correta.
a )
 Conhecimento social ou explícito.
b )
 Linguagem sistêmica.
c )
 Ferramentas tecnológicas.
 
d )
 Conhecimento tácito.
e )
 Capital financeiro.
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