EMPREENDEDORISMO - A4

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Curso
	GRA0065 EMPREENDEDORISMO GR0825-212-3 - 202120.ead-29782122.06
	Teste
	ATIVIDADE 4 (A4)
	Iniciado
	18/10/21 17:18
	Enviado
	22/10/21 10:53
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	89 horas, 34 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em sua forma tradicional, o empreendedorismo é realizado por empreendedores, que agem de forma independente e são os únicos responsáveis pelos riscos e beneficiário da ação empreendedora. Já no intraempreendedorismo, a ação empreendedora é realizada por intraempreendedores, que são colaboradores de uma organização e que agem como empreendedores. Em virtude da realidade desses dois termos, que nada mais são do que o exercício do empreendedorismo dentro e fora da empresa, é salutar que as organizações que fomentam o empreendedorismo, tenham a obrigação e a ousadia de dar o primeiro exemplo, fazendo jus ao que prega, criando programas de inovação de dentro pra fora e usando suas habilidades de mandar fazer em benefício próprio.
MONTENEGRO, M. C. Empreendedorismo e intraempreendedorismo: a bola da vez. Biblioteca SEBRAE: 2018. Disponível em: < http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/bis/empreendedorismo-e-intraempreendedorismo-a-bola-da-vez,8317080a3e107410VgnVCM1000003b74010aRCRD>. Acesso em 28/06/2019.
 
Conforme as ideias do texto, apesar do empreendedor e do intraempreendedor desenvolverem ações empreendedoras, é notável que há diferenças entre eles. Em relação a essas diferenças é possível afirmar que o intraempreendedor se diferencia do empreendedor porque ele
 
I. não é polivalente, mas executa suas tarefas com dedicação.
II. planejam suas ações, mas deixam a execução delas por conta dos patrocinadores.
III. por ser independente, muitas vezes toma decisões independente de aprovação de seus gerentes.
IV.  tem necessidade de autorrealização.
V. só desenvolvem ações que não implicam em riscos para a empresa.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
III e IV.
	Resposta Correta:
	 
III e IV.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Em relação a essas diferenças é possível afirmar que o intraempreendedor se diferencia do empreendedor porque ele por ser independente, muitas vezes toma decisões independente de aprovação de seus gerentes e tem a necessidade de autorrealização.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Há muitos estudos que comprovam que uma das principais características das empresas bem sucedidas, no atual cenário instável, flexível e global do mercado, está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo. Entretanto, tornar os colaboradores motivados e proativos, a fim de obter maiores e melhores resultados, ainda é um grande desafio para as empresas preocupadas em manter-se no mercado competitivo.
SCHMITZ, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019.
 
Uma das formas que a empresa pode utilizar para romper com o desafio descrito no texto e propiciar um ambiente facilitador ao intraempreendedorismo, é colocar em prática os Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III (1985). Alguns desses mandamentos estão descritos nas alternativas a seguir. Analise-os.
 
I. Seja leal aos seus superiores e realista quanto a maneira de tratá-los.
II. Trabalhe de forma “clandestina” o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação.
III. Evite quaisquer conselhos que visem interromper seu sonho.
IV. Lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.
V. Execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
II, IV e V.
	Resposta Correta:
	 
II, IV e V.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Alguns do Dez Mandamentos do Intraempreendedor desenvolvidos por Pinchot III (1985) são trabalhe de forma clandestina o máximo que puder, pois a publicidade aciona o mecanismo de imunidade da corporação; lembre-se de que é mais fácil pedir perdão do que pedir permissão; execute qualquer tarefa necessária a fazer seu projeto funcionar, a despeito de sua descrição de cargo.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	O empreendedorismo de impacto social é representado por iniciativas financeiramente sustentáveis, geridas por pequenos negócios, com viés econômico e caráter social e/ou ambiental, que contribuam para transformar a realidade de populações menos favorecidas e fomentem o desenvolvimento da economia nacional. Um dos principais diferenciais desse tipo de organização é que elas são desenvolvidas considerando a viabilidade econômica da intervenção, com base em estratégias e modelos de negócios: ou seja, são soluções de negócios para problemas sócio ambientais.
SEBRAE. O que são negócios de impacto social e como eles funcionam. Disponível em http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/sebraeaz/o-que-sao-negocios-de-impacto-social,1f4d9e5d32055410VgnVCM1000003b74010aRCRD Acesso em 27/06/2019.
 
Considerando as reflexões contidas no texto, marque a alternativa que traz informações corretas sobre o empreendedorismo de impacto social.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Os empreendedores dedicados ao empreendedorismo social são vítimas da exclusão social e movidos por ideias e soluções para as disfunções existentes, tendo uma atitude de inconformismo e crítica diante do cenário de injustiças.
	Resposta Correta:
	 
Os empreendedores dedicados ao empreendedorismo social são vítimas da exclusão social e movidos por ideias e soluções para as disfunções existentes, tendo uma atitude de inconformismo e crítica diante do cenário de injustiças.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Sobre empreendedorismo de impacto social é correto afirmar: os empreendedores dedicados ao empreendedorismo social são vítimas da exclusão social e movidos por ideias e soluções para as disfunções existentes, tendo uma atitude de inconformismo e crítica diante do cenário de injustiças.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Instituto Chapada é uma iniciativa que tem como mentora e principal líder a pedagoga Cybele Oliveira, tendo como foco a melhoria da qualidade da educação pública. A entidade faz isso oferecendo, principalmente, apoio à formação continuada de professores e gestores de escolas. Além disso, auxilia a criação de redes colaborativas voltada a fortalecer o ensino formal e políticas públicas de educação.
ICEP. Instituto Chapada. Disponível em http://institutochapada.org.br/ Acesso em 28/06/2019.
 
Baseando-se nas ideias do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
     
I. O Instituto Chapada é uma iniciativa que pode ser classificada como empreendedorismo de impacto social.
 
  PORQUE
 
II. O apoio à formação continuada de professores e gestores de escolas é uma ação social fruto das habilidade e dons que a pedagoga Cybele Oliveira colocou em prática visando transformar, localmente, a realidade da educação pública brasileira.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. O Instituto Chapada é uma iniciativa que pode ser classificada como empreendedorismo de impacto social, porque o apoio à formação continuada de professores e gestores de escolas é uma ação social fruto das habilidade e dons que a pedagoga Cybele Oliveira colocou em prática visando transformar, localmente, a realidade da educação pública brasileira.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	O intraempreendedor está em constante observação em seu local de trabalho e nunca está satisfeito, porque sempre acha que é possível encontrar uma maneira melhor de fazer as coisasacontecerem. É através dele que as melhorias ocorrem, os custos baixam e a qualidade melhora. Destaca-se, ainda, que a inquietação de quem está sempre inconformado com a situação atual é característica inerente de todo intraempreendedor, que busca se capacitar cada vez mais para superar os desafios que lhe são apresentados e é acima de tudo ousado e bastante criativo. 
JOAQUIM, A. L. Características do empreendedor e intraempreendedor. Portal Educação. Disponível em https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/lideranca/caracteristicas-do-empreendedor-e-intraempreendedor/56175 Acesso em 27/06/2019.
 
São características comuns ao intraempreendedor:
I. polivalência.
II. buscam patrocinadores.
III. são velozes.
IV. são orientados para o planejamento.
V. são dependentes.
 
É correto apenas o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
I, II e III.
	Resposta Correta:
	 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. São características comuns ao intraempreendedor: polivalência; buscam patrocinadores; são velozes.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A sociedade contemporânea é competitiva colocando grande ênfase na realização individual, exigindo que o profissional crie o hábito de gerar constante feedback a si mesmo, pois o autoconhecimento pode motivar naturalmente o próprio autodesenvolvimento pessoal e profissional. Hoje - mais do que em outras épocas - é necessário que o profissional esteja disponível ao aprendizado constante, porque assim criará condições favoráveis em sua carreira para o estabelecimento de vínculo positivo e sinérgico dentro das empresas. Empreender na própria carreira é ir além do tradicional, planejando o desenvolvimento profissional com cuidado e com uma atitude dinâmica e motivada.
MEDEIROS, L. Empreendedorismo & Carreira. Portal Administradores.com, 17/04/2019. disponível em https://administradores.com.br/artigos/empreendedorismo-carreira Acesso em 27/06/2019 (adaptado).
 
O empreendedorismo na própria carreira começa quando o profissional sonha e inicia a caminhada para realização de seus sonhos. Sobre esse tipo de empreendedorismo é correto afirmar que
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
quando se investe bem na própria carreira é possível agregar valor à empresa a qual se está vinculado, à comunidade a que pertence e ao ambiente em que se está investindo.
	Resposta Correta:
	 
quando se investe bem na própria carreira é possível agregar valor à empresa a qual se está vinculado, à comunidade a que pertence e ao ambiente em que se está investindo.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. O empreendedorismo na própria carreira começa quando o profissional idealiza algo para sua vida e inicia a caminhada para realização de seus sonhos. Sobre esse tipo de empreendedorismo é correto afirmar que quando se investe bem na própria carreira é possível agregar valor à empresa a qual se está vinculado, à comunidade a que pertence e ao ambiente em que se está investindo.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Atualmente, o profissional que se atém às suas responsabilidades, exclusivamente, perde espaço para os colegas de trabalho, pois o dinamismo das transformações (sociais e tecnológicas) exigem mais pluralidade das pessoas em suas rotinas corporativas. Nesse sentido, destaca-se a importância do intraempreendedor, que representa aquele profissional que está sempre insatisfeito com o status quo e que, por isso, age “como se a empresa fosse sua” em busca de resultados promissores e transformadores.
FEBRACIS. A importância do intraempreendedorismo nas organizações. Disponível em https://www.febracis.com.br/blog/intraempreendedorismo/ Acesso em 28/06/2019 (adaptado).
 
Em todos os níveis do empreendedorismo, encontramos a agregação de valor, seja em processos ou em produtos, em nível individual ou pessoal do empreendedor. Entretanto, quando se trata do valor agregado pelo  intraempreendedorismo é correto afirmar que
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
uma das principais características das empresas bem sucedidas no atual cenário instável, flexível e global do mercado está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo.
	Resposta Correta:
	 
uma das principais características das empresas bem sucedidas no atual cenário instável, flexível e global do mercado está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. Em todos os níveis do empreendedorismo, encontramos a agregação de valor, seja em processos ou em produtos, em nível individual ou pessoal do empreendedor. Entretanto, quando se trata do valor agregado pelo  intraempreendedorismo é correto afirmar que uma das principais características das empresas bem sucedidas no atual cenário instável, flexível e global do mercado está na implantação de uma cultura empresarial de estímulo ao intraempreendedorismo.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	O ambiente interno das organizações é visto como um ponto importante para o
surgimento da inovação, buscando a melhoria contínua. Desta forma, as empresas precisam fomentar novas ideias e hábitos inovadores em sua cultura, e uma das formas de fazer com que isso aconteça é identificar e incentivar colaboradores que possam oferecer um diferencial para elas. O empreendedor interno, também conhecido como intraempreendedor, é a pessoa que dentro da organização, assume a responsabilidade de transformar uma ideia numa vantagem para a organização através da inovação. Entretanto, apesar de ser indispensável, o intraempreendedor precisa que seus gerentes estejam dispostos a assumir a postura de serem seus patrocinadores nessa inovação.
FORMANSKI, F. N.; KRACIK, M.; FRANZONI, A. M. B. Intraempreendedorismo: identificando Patrocinadores e Redes de Contato. Disponível em:  < https://www.researchgate.net/publication/286879259_Intraempreendedorismo_Identificando_Patrocinadores_e_Redes_de_Contato>. Acesso em 28/06/2019 (adaptado)
 
Sobre a importância dos patrocinadores para a implementação das ideias do intraempreendedor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
     
I. Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor.
 
  PORQUE
 
II. Os patrocinadores são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso,  para ajudá-los e protegê-los se propõem a gerenciar o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	Resposta Correta:
	 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta.  Os patrocinadores têm o poder de facilitar e alavancar processos e insumos para o alcance dos objetivos propostos pelo intraempreendedor. Eles são pessoas que conseguem visualizar o intraempreendedor como alguém que agrega valor à empresa e, por isso, o ajudam e o protegem lhes dando o controle dos recursos de que necessitam para realizar suas visões.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Todos os dias entram no mercado centenas de novas empresas, boa parte delas cheias de novas ideias, empreendedores dedicados. Uma combinação perigosa para empresas estagnadas, burocráticas e que não cultivam novas ideias. Por isso, as organizações estão em busca de colaboradores que possam oferecer um “algo mais” para elas, pessoas dedicadas que trabalhem como verdadeiros sócios do negócio, tornando a empresa ainda mais competitiva no médio e longo prazo. Esses colaboradores são classificados como intraempreendedores, um tipo de colaborador que tem sido muito valorizado pelas empresas, principalmente por agregarem valor ao trabalho final executado pela organização.
JOAQUIM, A. L. Características do empreendedor e intraempreendedor. Portal Educação. Disponível em:< https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/lideranca/caracteristicas-do-empreendedor-e-intraempreendedor/56175 >. Acesso em 27/06/2019.
 
Com base nas ideias do texto pode-se afirmar que o intraempreendedor é
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
um empreendedor organizacional que produz um diferencial competitivo e que agrega valor à empresa em que atua como colaborador.
	Resposta Correta:
	 
um empreendedor organizacional que produz um diferencial competitivo e que agrega valor à empresa em que atua como colaborador.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. O intraempreendedor é um empreendedor organizacional que produz um diferencial competitivo e que agrega valor à empresa em que atua como colaborador.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em nível mundial, muitos estudos são desenvolvidos a fim de compreender a ação do empreendedorismo para o desenvolvimento econômico e social de um país. Apesar de muitos estudiosos terem constatado que o empreendedorismo é uma mola propulsora para o desenvolvimento em nível econômico ou social, no Brasil, pouco tem sido feito quanto a políticas públicas de fomento ao empreendedorismo social.
SCHMITZ, A. L. F. Empreendedorismo. Cap. 4. São Paulo: Laureate, 2019.
 
Considerando as ideias do texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
     
I. A área de fomento ao empreendedorismo de impacto social é – antes de mais nada – uma área híbrida. Portanto, cabe ao Estado as ações de “fomento”, cabe aos atores empresariais as ações de “empreender” e cabe a ambos juntos a construção de uma arena efetiva de ação pública empreendedora.
 
  PORQUE
 
II. Os empreendedores sociais são definidos como produto da ascensão social, sendo movidos pelo inconformismo, por ideias e soluções para as resolver as disfunções existentes nas empresas em que atuam.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Resposta Correta:
	 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Resposta correta. A área de fomento ao empreendedorismo é – antes de mais nada – uma área híbrida. Portanto, cabe ao Estado as ações de “fomento”, cabe aos atores empresariais as ações de “empreender”, cabe a ambos juntos a construção de uma arena efetiva de ação pública empreendedora. Por outro lado, os empreendedores sociais são definidos como vítimas da exclusão social e movidos por ideias e soluções para as disfunções existentes, com atitude de inconformismo e crítica não se acomodando diante do cenário de injustiças.