ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO - Gabarito AS

Prévia do material em texto

Usuário
	Antônio Antônio Carlos Calil Ferreira CRUZ_EAD_Engenharia de Produção (Bacharelado)_8A_20211
	Curso
	ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO 
AS1
· Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	A partir da Nova República, que resultou, com a promulgação da Constituição de 1988 (CF/1988), na regulamentação de conceitos acerca do trabalho, houve um marco importante nos aspectos relacionados aos direitos individuais do trabalho constitucionalizados, alguns direitos foram ampliados e outros criados.
Desse modo, assinale a alternativa CORRETA acerca dos direitos ampliados do trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Direito ao salário mínimo, com conceito ampliado; à licença-maternidade (com prazo ampliado para 120 dias); ao aviso-prévio, proporcional ao tempo do contrato, mínimo de trinta dias; e à multa incidente sobre o FGTS, que passou para 40% do valor acumulado.
	Respostas:
	a. 
Direito ao aviso-prévio remunerado; ao seguro-desemprego; ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); e à multa incidente sobre o valor acumulado de FGTS.
	
	b. 
Direito à licença-paternidade; ao adicional de penosidade; à estabilidade do trabalhador envolvido com a prevenção de acidentes.
	
	c. 
Direito ao repouso semanal remunerado; às férias remuneradas; à licença-maternidade.
	
	d. 
Direito ao salário mínimo, com conceito ampliado; à licença-maternidade (com prazo ampliado para 120 dias); ao aviso-prévio, proporcional ao tempo do contrato, mínimo de trinta dias; e à multa incidente sobre o FGTS, que passou para 40% do valor acumulado.
	
	e. 
Direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade; ao adicional de trabalho extraordinário; e ao adicional de trabalho noturno.
	Comentário da resposta:
	Além de direitos constitucionalizados, alguns direitos ampliados: direito ao salário mínimo, com conceito ampliado; à licença-maternidade, com prazo ampliado para 120 dias; às férias remuneradas, com acréscimo de um terço do valor; ao adicional de trabalho extraordinário, com acréscimo mínimo de 50%; à duração semanal da jornada de trabalho, com máximo de 44 horas; ao aviso-prévio, proporcional ao tempo do contrato, mínimo de trinta dias; à multa incidente sobre o FGTS, que passou para 40% do valor acumulado; à estabilidade da trabalhadora gestante; e à proteção contra diversos riscos do trabalho (doenças e acidentes).
	
	
	
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Sabe-se que em uma empresa faz-se necessária a preocupação com a promoção e prevenção da saúde do trabalhador nos espaços laborais. Assim, algumas estratégias são utilizadas para garantir a saúde dos colaboradores, investigando, detectando e reorganizando processos que possam colocar os profissionais em risco, visando à neutralização ou minimização desses problemas.Qual órgão visa cuidar da saúde física do trabalhador nas empresas, estimulando os mesmos para assuntos que visem à prevenção de acidente e que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro, e qual foi o ano de sua fundação?
Assinale a alternativa CORRETA.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), idealizada em 1944.
	Respostas:
	a. 
SPST (Sociedade de Proteção à Saúde do Trabalhador), idealizada em 1988.
	
	b. 
FIPA (Prevenção Interna de Prevenção de Acidentes), idealizada em 1975.
	
	c. 
CNST (Conjunto de Normas da Saúde do Trabalhador), idealizada em 1996.
	
	d. 
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), idealizada em 1944.
	
	e. 
CRST (Central de Relacionamento da Saúde do Trabalhador), idealizada em 2001.
	Comentário da resposta:
	1944: é incluída a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) na Legislação Brasileira por meio do Decreto nº 7036/44, conhecido como “Lei de Acidentes de Trabalho de 1944”.
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	
Acerca dos marcos históricos frente aos cuidados com a saúde do trabalhador, analise as seguintes assertivas quanto à sua veracidade – V para VERDADEIRA e F para FALSA.
I. Trabalho contemporâneo foi o modo de produção na Antiguidade, quando houve o avanço das primeiras ferramentas e estratégias, que eram construídas de pedras, espinhos e lascas de árvores.
II. No feudalismo, o clero (parte pertencente aos sujeitos que tinham relação com as igrejas) era responsável por cuidar da espiritualidade e intelectualidade, a nobreza governava e dava proteção aos servos, que trabalhavam nas terras. Vale ressaltar que nessa época, a igreja tinha forte influência nos pilares sociais.
III. O empresário Robert Dernham contrata um enfermeiro para atuar em sua fábrica têxtil, surgindo, assim, em 1830, o primeiro serviço de enfermagem do trabalho.
IV. Algumas características permeiam o período do capitalismo industrial, dentre eles surge o aumento dos grupos populacionais urbanos, causado pelo efeito do êxodo rural.
As assertivas I, II, III e IV são RESPECTIVAMENTE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
F, V, F, V.
	Respostas:
	a. 
V, V, V, V.
	
	b. 
V, V, V, F.
	
	c. 
F, V, F, V.
	
	d. 
F, F, F, F.
	
	e. 
F, V, V, F.
	Comentário da resposta:
	I. Trabalho primitivo foi o modo de produção na Antiguidade, quando houve o avanço das primeiras ferramentas e estratégias, que eram construídas de pedras, espinhos e lascas de árvores.
II. No feudalismo, o clero (parte pertencente aos sujeitos que tinham relação com as igrejas) era responsável por cuidar da espiritualidade e intelectualidade, a nobreza governava e dava proteção aos servos, que trabalhavam nas terras. Vale ressaltar que nessa época, a igreja tinha forte influência nos pilares sociais.
III. O empresário Robert Dernham contrata um médico para atuar em sua fábrica têxtil, surgindo, assim, em 1830, o primeiro serviço de medicina do trabalho.
IV. Algumas características permeiam o período do capitalismo industrial, como aumento dos grupos populacionais urbanos, causados pelo êxodo rural.
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	É considerada um marco histórico no que tange ao sistema capitalista e aumentou de maneira significativa a exploração da mão de obra por meio de máquinas, tendo seu início na Inglaterra em meados do século XVIII. Qual foi esse marco histórico?
Assinale a alternativa CORRETA.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Revolução Industrial.
	Respostas:
	a. 
Revolução Colonial.
	
	b. 
Revolução Renascentista.
	
	c. 
Revolução Industrial.
	
	d. 
Revolução Feudal.
	
	e. 
Revolução Comercial.
	Comentário da resposta:
	Ocorrida na Inglaterra no século XVIII, a Revolução Industrial é considerada um marco histórico de grande precursão do sistema capitalista. O consumo da força de trabalho advinda da classe operária, resultante da inserção dos trabalhadores em um modelo acelerado e desumano de produções de bens e serviços no cenário industrial, exigiu uma intervenção, sob pena de tornar inviável a sobrevivência e reprodução do próprio processo. Os trabalhadores braçais foram obrigados a seguir o ritmo frenético das máquinas a vapor, as quais forneceram um grande impulso ao setor têxtil.
	
	
	
AS2
· Pergunta 1
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Leia com atenção as assertivas a seguir e assinale a alternativa CORRETA acerca da definição de segurança do trabalho.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ações e estratégias que são adotadas com a finalidade de minimizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do trabalhador.
	Respostas:
	a. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ações e estratégias que são adotadas com a finalidade de aumentar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do trabalhador.
	
	b. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ações e estratégias quesão adotadas com a finalidade de minimizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do trabalhador.
	
	c. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como ações e estratégias que são adotadas com a finalidade de maximizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças domiciliares, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do trabalhador.
	
	d. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ações e estratégias que são adotadas com a finalidade de minimizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade somente mental e a capacidade de trabalho do trabalhador.
	
	e. 
A segurança do trabalho pode ser compreendida como estratégias que são adotadas com a finalidade de minimizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nas indústrias, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física do trabalhador.
	Comentário da resposta:
	A segurança do trabalho pode ser compreendida como o conjunto de ações e estratégias que são adotadas com a finalidade de minimizar os acidentes nos locais de trabalho e doenças causadas nestes ambientes, conhecidas como doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do trabalhador (TAVARES, 2009).
	
	
	
· Pergunta 2
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Os equipamentos de proteção individual são fundamentais para o trabalhador no seu ambiente de trabalho. Pensando nos conceitos que se relacionam com esses equipamentos, analise as seguintes assertivas quanto à sua veracidade – V para VERDADEIRA e F para FALSA.
I. O EPI possui a finalidade de proteger individualmente cada trabalhador de possíveis lesões quando da ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
II. Os EPIs devem ser testados e aprovados pela autoridade competente, a fim de evidenciar sua eficácia e credenciar os equipamentos por meio da emissão obrigatória do “Certificado Provisório”.
III. O EPI sempre evita os acidentes e protege dos riscos a que o empregado está exposto na sua prática laboral.
IV. Os EPIs são iguais para todas as profissões e trabalhadores, pois quanto mais equipados, são menores as chances de sofrerem alguma intercorrência no trabalho.
As assertivas I, II, III e IV são RESPECTIVAMENTE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
V, F, F, F.
	Respostas:
	a. 
V, F, F, V.
	
	b. 
F, F, F, F.
	
	c. 
V, V, V, V.
	
	d. 
V, F, F, F.
	
	e. 
F, V, F, V.
	Comentário da resposta:
	Assertiva I: verdadeira, o EPI possui a finalidade de proteger individualmente cada trabalhador de possíveis lesões quando da ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Assertiva II: falsa, pois os EPIs devem ser testados e aprovados pela autoridade competente, a fim de evidenciar sua eficácia e credenciar os equipamentos por meio da emissão obrigatória do “Certificado de Aprovação”.
Assertiva III: falsa, pois o EPI não evita os acidentes em si, mas minimiza os riscos e protege o empregado quando o risco estiver ligado à função ou ao cargo do trabalhador e à exposição ao agente.
Assertiva IV: falsa, pois cada profissão e cada trabalhador necessita de um equipamento de proteção individual visando atender às especificidades de cada área de atuação.
	
	
	
· Pergunta 3
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	Os tipos de EPIs variam de acordo com cada atividade e também com a parte do corpo que deve ser protegida. Assim, relacione os EPIs (Coluna A) com sua especificação (Coluna B).
Coluna A
I. Aventais, jalecos, mangotes, capas, calças e blusas.
II. Protetores auriculares e abafadores.
III. Cremes variados.
IV. Cintos de segurança.
Coluna B
1. Auxiliam na proteção do sistema auditivo.
2. Têm como propósito proteger o corpo do trabalhador contra calor, frio, produtos químicos e umidade, etc.
3. Auxiliam na proteção contra queda.
4. Protegem a pele contra a ação de produtos químicos em geral.
A sequência CORRETA dessa associação é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I – 2; II – 1; III – 4; IV – 3.
	Respostas:
	a. 
I – 1; II – 2; III – 3; IV – 4.
	
	b. 
I – 3; II – 4; III – 1; IV – 2.
	
	c. 
I – 1; II – 3; III – 2; IV – 4.
	
	d. 
I – 2; II – 1; III – 4; IV – 3.
	
	e. 
I – 4; II – 3; III – 2; IV – 1.
	Comentário da resposta:
	Aventais, jalecos, mangotes, capas, calças e blusas: têm como propósito proteger o corpo do trabalhador contra calor, frio, produtos químicos e umidade, etc.Protetores auriculares e abafadores: auxiliam na proteção do sistema auditivo.Cremes variados: protegem a pele contra a ação de produtos químicos em geral.Cintos de segurança: auxiliam na proteção contra queda.
	
	
	
· Pergunta 4
0,15 em 0,15 pontos
	
	
	
	
Leia atentamente o caso clínico a seguir.
M. A. T, sexo masculino, 32 anos, casado, fumante, técnico de enfermagem há 08 anos na Unidade Básica de Saúde (UBS) localizada em um bairro de classe média baixa de uma cidade do interior de São Paulo, estava trabalhando no período noturno portando os EPIs: máscara, luvas, óculos de proteção, jaleco e sapatos fechados, devidamente fornecidos pelo gestor responsável. Devido à alta incidência de Covid – 19 (Coronavírus) na região, tomou os devidos cuidados ao atender os pacientes de maneira paramentada. Saiu do plantão após 12 horas de trabalho, tirou as luvas e os óculos, passou na padaria em frente à UBS, comprou pão e leite e foi direto para casa. Ao chegar em casa, cumprimentou os filhos, brincou cerca de 10 minutos com as crianças, tirou o jaleco e a máscara posteriormente e foi tomar banho. Nessa situação hipotética, quais atitudes frente à NR 6 esse trabalhador infringiu? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
O trabalhador deveria no final do plantão ter descartado todos os EPIs descartáveis, como luvas e máscara, e deixado no setor de higienização os EPIs como óculos e jaleco, além de higienizar as mãos ao ir à padaria e ao chegar em casa, bem como evitar o contato com os familiares, pois acabara de sair de um lugar com alta taxa de contaminação.
	Respostas:
	a. 
O trabalhador agiu corretamente, pois quis se manter protegido até o ambiente domiciliar, pois dessa forma evitaria se contaminar no ambiente urbano.
	
	b. 
O trabalhador deveria no final do plantão ter descartado todos os EPIs descartáveis, como luvas e máscara, e deixado no setor de higienização os EPIs como óculos e jaleco, além de higienizar as mãos ao ir à padaria e ao chegar em casa, bem como evitar o contato com os familiares, pois acabara de sair de um lugar com alta taxa de contaminação.
	
	c. 
O trabalhador deveria ter utilizado as luvas até o trajeto de casa, pois a contaminação viral devido ao Coronavírus é altamente grande, bem como ter utilizado o jaleco até o ambiente domiciliar, a fim de se manter protegido.
	
	d. 
O trabalhador não deveria ter passado na padaria para comprar pão, pois poderia contaminar outras pessoas, de todo modo a utilização dos EPIs fornecidos pelo gestor fora do ambiente de trabalho se faz correta. 
	
	e. 
O trabalhador deveria ter mantido apenas o jaleco, pois esse equipamento é altamente contaminante; a máscara poderia ser mantida mesmo após 12 horas de plantão, pois é recomendação da Organização Mundial de Saúde utilizar máscaras. 
	Comentário da resposta:
	O trabalhador deveria no final do plantão ter descartado todos os EPIs descartáveis, como luvas e máscara, e deixado no setor de higienização os EPIs como óculos e jaleco, além de higienizar as mãos ao ir à padaria e ao chegar em casa, bem como evitar o contato com os familiares, pois acabara de sair de um lugar com alta taxa de contaminação. Não se deve utilizar EPIs fornecidos pela gestão organizacional fora do ambiente de trabalho, pois isso infringe o proposto pela NR 6, bem como acarreta o descumprimento dos deveres dos empregadosfrente ao uso dos EPIs.
	
	
	
AS3
· Pergunta 1
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	
O Censo de Ergonomia ou Ergonômico é uma ferramenta elaborada em forma de questionário, por meio da qual o trabalhador expressa sua percepção a respeito do posto de trabalho e da atividade que exerce na empresa. Desse modo, analise as seguintes assertivas, relacionadas ao Censo Ergonômico, quanto à sua veracidade – V para VERDADEIRA e F para FALSA.
I. Investigar a qualidade de vida dos trabalhadores por meio de questões referentes somente ao mobiliário.
II. Classificar a intensidade (desconforto leve, moderado ou intenso) e relacioná-la ou não com o trabalho.
III. Obter dos trabalhadores sua visão sobre possíveis melhorias nas condições de trabalho; porém os custos são critérios que dificultam as mudanças, anulando a opinião do trabalhador.
As assertivas I, II e III são RESPECTIVAMENTE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
F, V, F.
	Respostas:
	a. 
F, F, F.
	
	b. 
V, V, V.
	
	c. 
V, V, V.
	
	d. 
V, V, F.
	
	e. 
F, V, F.
	Comentário da resposta:
	Investigar os principais tipos de desconforto relacionados ao trabalho (fadiga, choque, formigamento, dor, etc.);Classificar a intensidade (desconforto leve, moderado ou intenso) e relacioná-la ou não com o trabalho;Obter dos trabalhadores sua visão sobre possíveis melhorias nas condições de trabalho.
	
	
	
· Pergunta 2
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	
O programa 5S visa trabalhar diferentes aspectos dentro das organizações, destacando em sua essência alguns critérios. Quais são os 5S que permeiam o programa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
	Respostas:
	a. 
Senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
	
	b. 
Senso de justiça, senso de desorganização, senso de pontualidade, senso de saúde e senso de autodisciplina.
	
	c. 
Senso de utilização, senso de qualidade de vida, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
	
	d. 
Senso de autoajuda, senso de organização, senso de justiça, senso de relaxamento e bem-estar e senso de autodisciplina.
	
	e. 
Senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de motivação e senso de críticas.
	Comentário da resposta:
	Desse modo, faz-se necessário compreender os cinco sensos que dão nome ao Programa 5S, cuja origem está relacionada com as palavras japonesas seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke. Em português, são conhecidos como: senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
	
	
	
· Pergunta 3
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Qual das disciplinas a seguir NÃO está relacionada ao art. 4º da resolução COFFITO 465, de 20 de maio de 2016? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
 Artroscopia mecânica e tecnológica.
	Respostas:
	a. 
 Artroscopia mecânica e tecnológica.
	
	b. 
Anatomia geral dos órgãos e sistemas.
	
	c. 
Higiene ocupacional.
	
	d. 
Ergonomia.
	
	e. 
Ética e bioética.
	Comentário da resposta:
	Art. 4º O exercício profissional do Fisioterapeuta do Trabalho é condicionado ao conhecimento e domínio das seguintes áreas e disciplinas, entre outras:
I – Anatomia geral dos órgãos e sistemas;
II – Ergonomia;
III – Doenças ocupacionais ou relacionadas ao trabalho;
IV – Biomecânica ocupacional;
V – Fisiologia do trabalho;
VI – Saúde do trabalhador;
VII – Legislação em saúde e segurança do trabalho;
VIII – Legislação trabalhista e previdenciária;
IX – Sistemas de gestão em saúde e segurança do trabalho;
X – Organização da produção e do trabalho;
XI – Aspectos psicossociais e cognitivos relacionados ao trabalho;
XII – Estudo de métodos e tempos;
XIII – Higiene ocupacional;
XIV – Ginástica laboral;
XV – Recursos terapêuticos manuais;
XVI – Órteses, próteses e tecnologia assistiva;
XVII – Acessibilidade e inclusão;
XVIII – Administração e Marketing em Fisioterapia do Trabalho;
XIX – Humanização;
XX – Ética e Bioética.
	
	
	
· Pergunta 4
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	A Norma Regulamentadora 17.2.2 NR-17 visa em seus pilares estabelecer que não deve ser admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
	Respostas:
	a. 
menor do que 25 quilogramas.
	
	b. 
suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
	
	c. 
maior que 23 quilogramas.
	
	d. 
maior do que 2 quilogramas.
	
	e. 
maior do que 60 quilogramas.
	Comentário da resposta:
	NR 17: 17.2.2 Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
	
	
	
AS4
· Pergunta 1
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Sobre as “Noções Básicas de Primeiros Socorros”, responda Verdadeiro (V) e Falso (F) acerca das afirmações a seguir.
(  ) Socorrista: é uma atividade regulamentada pelo Ministério da Saúde, por meio da portaria n° 824, de 24 de junho de 1989. O socorrista possui um treinamento mais amplo e detalhado que uma pessoa prestadora de socorro.
(  ) Urgência: é o estado que se faz necessário encaminhamento o mais rápido possível ao atendimento hospitalar.
(  ) Sinal: É a informação a partir de um relato da vítima.
(  ) Sintoma: É a informação obtida a partir da observação da vítima.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
F, V, F, F
	Respostas:
	a. 
F, F, F, V
	
	b. 
F, F, V, V
	
	c. 
F, V, F, F
	
	d. 
V, V, V, F
	
	e. 
V, V, V, V
	Comentário da resposta:
	Socorrista: é uma atividade regulamentada pelo Ministério da Saúde, por meio da portaria n° 824 de 24 de junho de 1999. O socorrista possui um treinamento mais amplo e detalhado que uma pessoa prestadora de socorro; Urgência: é o estado que se faz necessário encaminhamento o mais rápido possível ao atendimento hospitalar, Sinal: É a informação obtida a partir da observação da vítima; sintoma: É a informação a partir de um relato da vítima.
	
	
	
· Pergunta 2
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Os riscos no ambiente de trabalho recebem a classificação referente a cinco tipos distintos, de acordo com a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho do Brasil, de 1978. Assim, observe as afirmações a seguir e selecione a alternativa correta acerca do significado das cores na tabela de riscos ocupacionais.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Verde: Riscos físicos; Vermelho: Riscos químicos; Marrom: Riscos biológicos; Amarelo: Riscos ergonômicos; Azul: Riscos de acidentes.
	Respostas:
	a. 
Verde: Riscos físicos; Vermelho: Riscos químicos; Marrom: Riscos biológicos; Amarelo: Riscos ergonômicos; Azul: Riscos de acidentes.
	
	b. 
Verde: Riscos físicos; Vermelho: Riscos ergonômicos; Marrom: Riscos de acidentes; Amarelo: Riscos químicos, Azul: Riscos biológicos.
	
	c. 
Verde: Riscos físicos; Vermelho: Riscos químicos; Marrom: Riscos biológicos; Amarelo: Riscos de acidentes; Azul: riscos ergonômicos.
	
	d. 
Verde: Riscos físicos; Vermelho: Riscos biológicos; Marrom: Riscos químicos; Amarelo: Riscos de acidentes; Azul: Riscos ergonômicos.
	
	e. 
Verde: Riscos químicos; Vermelho: Riscos físicos; Marrom: Riscos de acidentes; Amarelo: Riscos ergonômicos; Azul: Riscos biológicos.
	Comentário da resposta:
	Os riscos no ambiente de trabalho recebem a classificação referentes a cinco tipos distintos de acordo com a Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho do Brasil, de 1978. Esta Portaria aponta diversas normas regulamentadoras que solidificam a legislação trabalhista, relativas à segurança e medicina do trabalho. Verde: Riscos físicos, Vermelho: Riscos químicos, Marrom: Riscos biológicos, Amarelo: Riscos ergonômicos, Azul: Riscos de acidentes.  
	
	
	
· Pergunta 3
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Ao atender pacientes neurológicos na ala de pediatria, diversos são os cuidados que devem ser tomados. Pensando nas questões que se relacionam com a biossegurança nessa área de atuação fisioterapêutica, assinale a afirmativa INCORRETA.Resposta Selecionada:
	b. 
Ao colocar as crianças em esteiras, camas elásticas e pranchas de equilíbrio, o terapeuta deve observar de longe se a criança consegue realizar as atividades, a fim de aumentar sua independência físico funcional.
	Respostas:
	a. 
Muitos ambientes terapêuticos possuem locais com espelhos, pois auxiliam no tratamento, então, deve-se tomar precauções a fim de evitar danos à saúde caso algum acidente ocorra.
	
	b. 
Ao colocar as crianças em esteiras, camas elásticas e pranchas de equilíbrio, o terapeuta deve observar de longe se a criança consegue realizar as atividades, a fim de aumentar sua independência físico funcional.
	
	c. 
Utilizar meias e sapatos fechados, quando necessário ficar somente de meias, evitar andar pela sala em contato com o solo, pois muitos atendimentos priorizam o atendimento descalços.
	
	d. 
Manter brinquedos, jogos e ferramentas de trabalho sempre sob o olhar do profissional, a fim de evitar que peças pequenas sejam engolidas pelas crianças.
	
	e. 
É necessário manter a higienização local e pessoal entre paciente e terapeuta e espaço de trabalho.
	Comentário da resposta:
	Todas alternativas, exceto: Ao inserir as crianças em esteiras, camas elásticas e pranchas de equilíbrio o terapeuta deve observar de longe se a criança consegue realizar as atividades, a fim de aumentar sua independência físico funcional estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 4
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Em situações de engasgamento, sabe-se que existe a presença de corpos sólidos que podem se localizar na laringe, impedindo total ou parcialmente a passagem de ar. Nesse caso, qual manobra é bastante utilizada para auxiliar vítimas com as vias respiratórias comprometidas, impedindo a passagem do ar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Manobra de Heimlich
	Respostas:
	a. 
Manobra de Heimlich
	
	b. 
Manobra de Thompson
	
	c. 
Manobra de Allen
	
	d. 
Manobra de Osler
	
	e. 
Manobra de Valsalva
	Comentário da resposta:
	A manobra de Heimlich é uma clássica técnica de primeiros socorros, sendo bastante utilizada em casos de emergência em situações em que as vias respiratórias estão comprometidas, impedindo a pessoa de respirar.
	
	
	
AS5
· Pergunta 1
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Qual das alternativas a seguir traz uma informação INCORRETA acerca dos conceitos presentes nos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
O trabalhador com dor ou outro sintoma como formigamento (parestesia) será automaticamente diagnosticado como portador de LER/DORT.
	Respostas:
	a. 
O trabalhador com dor ou outro sintoma como formigamento (parestesia) será automaticamente diagnosticado como portador de LER/DORT.
	
	b. 
Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes diagnosticados nos profissionais são: tendinites (especialmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias (dores na região lombar) e as mialgias (dores musculares) em diversos locais do corpo.
	
	c. 
É fundamental a realização de um diagnóstico específico e preciso para diagnosticar a presença da LER/DORT, além de criar estratégias terapêuticas que corroborem para o tratamento adequado, visando as especificidades de cada indivíduo.
	
	d. 
Diversos distúrbios a níveis do sistema reumatológico, imunológico, hormonal, metabólico, neurológico, ortopédico e a nível infeccioso podem ser responsáveis por sintomas que simulam algum tipo de distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho.
	
	e. 
O termo permitiu ampliar os mecanismos de lesão, não só restritos aos movimentos repetitivos, mas que também circunscreve formas clínicas peculiares a algumas atividades ocupacionais, e ainda propõe o estabelecimento do nexo causal classificando-o como doença ocupacional.
	Comentário da resposta:
	O trabalhador com dor ou outro sintoma não necessariamente será portador de LER/DORT, pois os diversos sintomas como a presença de dor, dormência nos membros, sensação de formigamento ou de “pontadas” (parestesia), além da redução da força muscular, sensação de peso ou cansaço nos membros inferiores e superiores, inchaço corporal, redução e dificuldade de ser movimentar e deambular, desconforto muscular, entre outros sintomas, podem ser decorrentes de diversas outras condições não relacionadas às sobrecargas biomecânicas advindas do ambiente laboral. 
	
	
	
· Pergunta 2
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	A saúde do trabalhador possui respaldo legal por meio da Lei Orgânica de Saúde nº. 8080/90. Qual alternativa contempla corretamente essa lei?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de promover e proteger o indivíduo, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho, por meio de ações de vigilância epidemiológica e sanitária.
	Respostas:
	a. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de proteger os interesses dos empresários, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho, por meio de ações de vigilância epidemiológica e sanitária.
	
	b. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de proteger as mulheres, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho, por meio de ações de vigilância epidemiológica e sanitária.
	
	c. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de promover e proteger o indivíduo, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho, por meio de ações de vigilância epidemiológica e sanitária.
	
	d. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de promover e proteger o indivíduo, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho de funcionários das áreas: de segurança e hospitalar, pois são os que mais possuem riscos e problemas advindos dos espaços ocupacionais. 
	
	e. 
A saúde do trabalhador é um conjunto de atividades com o propósito de promover e proteger o indivíduo, por meio dessa Lei, não se trabalham as questões voltadas à recuperação em saúde.
	Comentário da resposta:
	A saúde do trabalhador possui respaldo legal por meio da Lei Orgânica de Saúde nº. 8080/90, que nos seus pilares dispõe que: “A saúde do trabalhador como um conjunto de atividades com o propósito de promover e proteger o indivíduo, assim como a recuperação e reabilitação dos riscos submetidos às condições de trabalho, por meio de ações de vigilância epidemiológica e sanitária” (BRASIL, 1990).
	
	
	
· Pergunta 3
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	A perícia judicial se diferencia das demais perícias, até mesmo de outras modalidades de perícias oficiais, e possui três características. Desse modo, qual é a alternativa a correta acerca das três características sobre a perícia judicial? 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Realizada por meio de direção e autoridade do juiz; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz.
	Respostas:
	a. 
Realizada por meio de direção e autoridade do juiz; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz.
	
	b. 
Realizada por meio de direção e autoridade do fisioterapeuta; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz.
	
	c. 
Realizada por meio de advogados do trabalho; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz.
	
	d. 
Realizada pormeio de direção e autoridade do advogado e do fisioterapeuta do trabalho; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz.
	
	e. 
Realizada por meio de direção e autoridade do juiz; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação de advogados a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do fisioterapeuta.
	Comentário da resposta:
	Realizada por meio de direção e autoridade do juiz; garante a presença das partes durante a produção da prova pericial; visa possibilitar a intimação do perito a comparecer à audiência para responder a esclarecimentos, por requerimento das partes, ou iniciativa do juiz. 
	
	
	
· Pergunta 4
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Ao se inserir métodos ergonômicos que beneficiem a saúde do trabalhador, quais das afirmações a seguir não corresponde aos benefícios para as empresas e para o trabalhador?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Agilidade do trabalhador em determinadas funções e aumento de ausências, atrasos e faltas nos postos laborais.
	Respostas:
	a. 
Diminuição dos quadros de dores, diminuição do cansaço, desânimo e fadiga muscular.
	
	b. 
Diminuição do cansaço, desânimo e fadiga muscular, melhor relacionamento entre os colegas de trabalho.
	
	c. 
Agilidade do trabalhador em determinadas funções e aumento de ausências, atrasos e faltas nos postos laborais.
	
	d. 
Bem-estar no trabalho, prazer em exercer a função na empresa.
	
	e. 
Maior disposição, valorização e proteção profissional.
	Comentário da resposta:
	Diversos são os benefícios para as organizações quando se trabalha em prol da saúde do trabalhador como: a melhoria na qualidade no serviço prestado, diminuição de ausências, atrasos e faltas nos postos laborais, agilidade do trabalhador em determinadas funções, porém com segurança e qualidade de vida no ambiente laboral; diminuição dos quadros de dores, diminuição do cansaço, desânimo e fadiga muscular, melhor relacionamento entre os colegas de trabalho, maior disposição, valorização e proteção profissional, bem-estar no trabalho, prazer em exercer a função na empresa, dentre outros benefícios.
	
	
	
AS6
· Pergunta 1
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Atenção: questão anulada, para que possa receber a pontuação, assinale ao menos alguma alternativa.
Não deixe de responder essa questão.
A Ginástica Laboral se destaca por possuir em sua essência diversas ferramentas que visam melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores nos espaços laborais, além de inserir programas de exercícios para promoção da saúde desses indivíduos. Desse modo, assinale a alternativa que define CORRETAMENTE a Ginástica laboral.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual e coletiva.
	Respostas:
	a. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida no ambiente domiciliar, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual e coletiva.
	
	b. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas menos utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual e coletiva.
	
	c. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional da terapia ocupacional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual.
	
	d. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual e coletiva.
	
	e. 
Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira exclusivamente coletiva.
	Comentário da resposta:
	Lima (2007, p. 28) aponta que a “Ginástica Laboral é um conjunto de práticas físicas elaboradas a partir da atividade profissional exercida durante o expediente, visando compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho, relaxando-as e tonificando-as, e ativar as que não são tão requeridas, sendo aplicadas de maneira individual e coletiva”.
	
	
	
· Pergunta 2
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Relacione CORRETAMENTE os tipos de Ginástica Laboral (Coluna A) com os conceitos e objetivos propostos para cada tipo (Coluna B).
Coluna A
I. Preparatória.
II. Compensatória.
III. Relaxante.
Coluna B
1. Conhecida também como ginástica de pausa, é realizada durante momentos em que os trabalhadores estão vivenciando suas atividades laborais (pausas laborais).
2. Realizada no início da jornada de trabalho, com o objetivo de aquecer e preparar a musculatura e articulações do trabalhador, a fim de prevenir acidentes, além de distensões musculares.
3. É realizada ao final da jornada de trabalho. É um dos tipos de ginástica laboral menos utilizados pelas empresas que contratam os Programas de Ginástica Aplicada à Saúde do Trabalhador.
A sequência CORRETA dessa associação é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I – 2; II – 1; III – 3.
	Respostas:
	a. 
I – 1; II – 2; III – 3.
	
	b. 
I – 3; II – 1; III – 2.
	
	c. 
I – 3; II- 2; III – 1.
	
	d. 
I – 2; II – 3; III – 1.
	
	e. 
I – 2; II – 1; III – 3.
	Comentário da resposta:
	Compensatória: conhecida também como ginástica de pausa, é realizada durante momentos em que os trabalhadores estão vivenciando suas atividades laborais. Preparatória: realizada no início da jornada de trabalho, com o objetivo de aquecer e preparar a musculatura e articulações do trabalhador, a fim de prevenir acidentes, além de distensões musculares. Relaxante: é realizada ao final da jornada de trabalho. É um dos tipos de ginástica laboral menos utilizados pelas empresas que contratam os Programas de Ginástica Aplicada à Saúde do Trabalhador.
	
	
	
· Pergunta 3
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Um dos termos mais utilizados pelo fisioterapeuta quando atua com a prática de Ginástica Laboral é o conhecido DORT. Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o significado de DORT.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
	Respostas:
	a. 
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho.
	
	b. 
Doenças Ortomoleculares Relativas ao Trabalho.
	
	c. 
Doenças Originalmente Relacionadas ao Trabalho.
	
	d. 
Distúrbios Orgânicos Relativos ao Trabalho.
	
	e. 
Diartroses Osteoarticulares Relativas ao Trabalho.
	Comentário da resposta:
	DORT significa “Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho”.
	
	
	
· Pergunta 4
0,175 em 0,175 pontos
	
	
	
	Sobre a utilização da Ginástica Laboral pelo fisioterapeuta por meio da Resolução n° 385, é CORRETO afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo Fisioterapeuta, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos,bioéticos, técnicos e científicos.
	Respostas:
	a. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo Fisioterapeuta, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.
	
	b. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo departamento administrativo da empresa, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.
	
	c. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo Fisioterapeuta, sem necessidade de garantir o sigilo profissional nem os princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.
	
	d. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado não deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo Fisioterapeuta, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.
	
	e. 
a prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo departamento de recursos humanos, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.
	Comentário da resposta:
	A prescrição, indução do tratamento e avaliação do resultado deverão constar em prontuário, cuja responsabilidade deverá ser assumida pelo Fisioterapeuta, inclusive quanto ao sigilo profissional, bem como quanto à observância dos princípios éticos, bioéticos, técnicos e científicos.