Penhora de Salário em Execuções Cíveis

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Faculdades Metropolitanas Unidas 
 
 
Leticia Mariano Velozo da Silva 
RA: 317338/6 
 
 
 
Curso de Direito 
Turma: 003202A12 
 
 
Atividade Prática Supervisionada 
 
 
 
EXECUÇÕES CÍVEIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Paulo 
 
2021 
 
 
 
 
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 
 
ATIVIDADE 02 
 
Conforme determina o artigo 833 do CPC, os valores a título de salário são impenhoráveis, 
e deve haver somente duas exceções, em caso de dívidas decorrentes a alimentos, 
inclusive honorários advocatícios, os quais são classificados como verbas alimentares e 
nos casos em que a renda do valor de 50 salários-mínimos vigentes. 
No entanto, ocorre os entendimentos jurisprudenciais que entendem que devem ser 
analisado caso a caso, pois, se o devedor possuir outros tipos de rendimentos, além do 
salário penhorado, poderá ser realizado a penhora de um percentual sobre este valor, uma 
vez, que não haverá prejuízo ao executado e nem de sua família, bem como ao seu 
sustento, respeitando o princípio da dignidade humana. 
Ainda que, o executado não possuir outros rendimentos, além do salário penhorado, o juiz 
poderá determinar a penhora de um percentual sobre a renda, caso fique comprovado que 
o salário mensal apesar de não ultrapassar o limite de 50 salários-mínimos, seja suficiente 
para manter o seu sustento e de sua família e ainda dispor de determinada quantia para 
pagamento do débito obrigatório. 
Assim, no caso apresentado, não se tratando das exceções de impenhorabilidade (citadas 
acima), com base no que dispõe o artigo 833 CPC, não poderia ocorrer a penhora sobre os 
vencimentos do executado. 
Mas, de acordo com os entendimentos de jurisprudências, se os vencimentos do executado 
corresponder a um valor, o qual seja suficiente para prover seu sustento e de sua família e 
ainda dispor de 30% para o pagamento do débito, neste caso a decisão do juiz de penhora 
dos vencimentos do executado, foi correta.