QUESTIONÁRIO UNIDADE I TOP DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL UNIP

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TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD D59A_47407_R_20212 CONTEÚDO
Usuário FERNANDO JOSE LIMA FERNANDES
Curso TOP DE ATUACAO PROFISSIONAL-AD
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 17/10/21 18:15
Enviado 17/10/21 18:21
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 6 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória pro�ssional de uma pessoa na área em que ela
escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a imagem e a reputação”. Este trecho
faz referência à:
Carreira pro�ssional.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida pro�ssional e pessoal, eles
são menos propensos a experimentar um con�ito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua
carreira pro�ssional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classi�car de duas
maneiras:
Integrador e segmentador.
Pergunta 3
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam
inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOUNIP
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_178565_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_178565_1&content_id=_2264969_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_49_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Resposta Selecionada: b. 
Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos
níveis de autoatualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso
�nanceiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira pro�ssional analise
as a�rmações a seguir: 
  
I. Necessidades �siológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário
su�ciente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo su�ciente para a alimentação e
as pausas durante o expediente para o alívio mental; 
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido
pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por reconhecimento, ter a sua
opinião e contribuições como pro�ssional respeitadas; 
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador busca
é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de
sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da
atividade. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
Está correta, apenas, a II.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e
valores relacionados às escolhas de trabalho pro�ssional. Edgar Schein, citado nos estudos de
Markman (2019), identi�cou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão
preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as a�rmações a seguir: 
  
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de
carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe
agrada. 
  
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras, e a a�rmação II justi�ca a I.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
O início da carreira pro�ssional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo e,
desde o início de suas carreiras, os pro�ssionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras
de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no
mercado de trabalho da seguinte forma, exceto:
Estágio.
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Pergunta 6
Resposta Selecionada: a. 
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e dentre as suas várias
vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de atuação
pro�ssional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres,
mínimos para a conclusão do curso) contempla as Ciências Sociais, como a Sociologia e as
Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as a�rmações a seguir: 
  
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do pro�ssional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que se preocupa
com a gestão de materiais como uma técnica cientí�ca, preocupada com o planejamento, a
organização e o controle do �uxo de materiais, desde a compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que vende,
analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles determinam o que as
pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram
quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos.
Apenas a I e a III estão corretas.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: b. 
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar aos alunos um
contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente, são geridas pelos professores
das Instituições de Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio.
As empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos que são:
Alunos, universidades e empresas.
Pergunta 8
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos dentro das
empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em cargos de diretoria.
Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes
jovens têm outros estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de
enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as
a�rmações a seguir: 
  
I. Esta mudança de per�l do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de
carreira em Y; 
II. Carreira em Y signi�ca que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das
empresas; 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento pro�ssional que
vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira. 
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Domingo, 17 de Outubro de 2021 18h21min52s GMT-03:00
Resposta Selecionada: d. 
  
Das a�rmações anteriores pode-se a�rmar que:
Apenas a I e a III estão corretas.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Os conselhos pro�ssionais são autarquias regulamentadores das pro�ssões reconhecidas no
Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta pro�ssional dos graduados em
determinadas áreas. Os conselhos pro�ssionais estão divididos em duas categorias hierárquicas:
federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes conselhos assinale a alternativa correta:
O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de
penalidades impostam pelo Conselho Regional de Administração (CRA), votar e
alterar o Código de Ética Pro�ssional.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: d. 
A carreira pro�ssional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida
pelos pro�ssionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do próprio pro�ssional e o
seu crescimento pro�ssional não está vinculado a uma organização, é a carreira:
Proteana.
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