Segurança e Saúde no Trabalho

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Segurança e Saúde no Trabalho - Resumo
Objetivo: atingir as normas de segurança, garantir a higiene e segurança do trabalhador,
assim protegendo sua integridade mental e física.
Insalubridade - exposição do trabalhador a agentes nocivos à saúde acima da porcentagem
disposta na NR-5 e do Artigo 189 da CLT. O exercício dessa atividade permite que os
profissionais que a abrangem recebam acréscimo em seus salários-base de acordo com a
configuração: 40%, se de grau máximo; 20%, se de grau médio e 10%, se de grau mínimo.
Periculosidade - trabalhos que possuem exposição à radiação, explosivos ou eletricidade são
garantidos com acréscimo de 30% sobre o vencimento básico do cargo (sem gratificação,
prêmios, etc.). Pauta-se na NR-16.
● Caso específico do profissional de Saúde, excluindo a parte de Radiologia Médica:
recebimento obrigatório do subsídio de insalubridade (mediante avaliação com laudo
técnico pericial), pois este está diretamente ligado ao contato com riscos biológicos.
Acidentes de trabalho: ocorrem no exercício do trabalho e possuem indicativos.
a) Acidente ligado à profissão que, mesmo não de causa única, possa causar morte,
redução ou perda da capacidade de trabalho, ou necessite de atenção médica
pós-lesão;
b) Acidente sofrido em hora e local de trabalho por motivos como: agressão, sabotagem
ou terrorismo provocado por colegas/terceiros; ofensa física intencional, inclusive por
terceiros, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; ato de imprudência,
negligência ou imperício por meio de terceiros/colegas; ato de pessoa privada do uso
da razão; desabamento, inundações, incêndios e outros casos decorrentes de forças
maiores.
c) Doença proveniente de contaminação acidental no exercício da atividade;
d) Acidente sofrido, ainda que fora de hora e local de trabalho, nas seguintes condições:
durante execução de ordem ou realização de serviço sob autoridade da empresa; na
prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para evitar prejuízo ou
proporcionar proveito a ela; viagem a serviço da empresa (também para
estudo/aperfeiçoamento de mão de obra, seja o meio de locomoção seu ou não, é
independente); no percurso da residência para local de trabalho ou vice-versa, sendo o
seu veículo ou não e independe do meio de locomoção, idem.
Causas de acidentes:
1) Ato inseguro - praticado pelo ser humano e capaz de provocar dano ao trabalhador,
terceiros, máquinas ou utensílios;
2) Negligência ou omissão - resultante da falta da observação de normas de segurança
(trabalhar sem EPIs/uso de equipamentos impróprios, realizar movimentos também
impróprios);
3) Imperícia - resultante de inabilidade ou incompetência (uso inadequado de
equipamentos, desconhecimento da função, ações inconsequentes e até aceitar tarefas
sem aptidão para o serviço);
4) Imprudência - não observar medidas de segurança, empurrar colegas, brincar em
serviço;
5) Condição insegura (causas materiais) - existente no próprio ambiente de labor, nas
descritas situações: deficiência (más condições sanitárias, de iluminação, limpeza),
negligência (equipamentos mal instalados, pisos escorregadios, matéria-prima
inadequada, materiais sem condição para uso, etc), situações de perigo (falta de EPI,
ventilação inadequada, instalação elétrica imprópria, ruído e trepidação exacerbada,
etc) e manutenção precária (infiltrações, azulejos soltos, construções
improvisadas/mal feitas, etc).
Consequências dos acidentes de trabalho:
Para a empresa - tempo perdido por outros funcionários nos momentos de socorro, despesa
com transporte, primeiros socorros, tempo de afastamento, dificuldades com autoridades e má
visibilidade para a corporação, sobrecarga de trabalho para os funcionários, dano ou perda de
equipamentos, utensílios, máquinas e etc., redução de produtividade.
Para o país e a sociedade - aumento de impostos e taxas de seguro, mais dependência da
coletividade e perda temporária ou permanente de trabalhador produtivo.
Para o trabalhador - sofrimento físico, incapacidade para o trabalho, desamparo da família,
redução do salário.
Investigação do acidente de trabalho: identifica fatores de risco cuja eliminação destes
poderá evitar novos acidentes; estuda dados e fatos para se chegar às causas e analisa essas a
fim de reduzir e evitar novos acidentes.
Doença profissional: adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado. Tem relação causa-efeito.
Causas diretas:
1) Atos inseguros: derivados de ação ou omissão de funcionário que negligencia as
normas de segurança. Exemplo: descarte incorreto de materiais perfuro-cortantes, não
uso de EPIs, desrespeito do procedimento de trabalho, etc.
2) Condições inseguras: condições que geram acidentes por omissão ou ação da
empresa. Exemplo: áreas de risco não sinalizadas, armário de ferramentas em local
impróprio, etc.
Causas indiretas:
Fatores pessoais ou circunstanciais como cansaço físico, questões psicológicas, alcoolismo,
idade, estatura, atos de indisciplina, despreparo para a função, etc.