Desenvolvimento Pessoal e Tabalhabilidade - Avaliação On-Line 1

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Pergunta 1 -- /1
O modelo S.M.A.R.T permite o desenvolvimento de objetivos e metas de forma simples e eficiente. Ele pode ser utilizado em 
projetos empresariais, processos de coaching e consultoria, como também ser um recurso estratégico e utilizado na vida 
pessoal, para organizar e definir prioridades para projetos pessoais. 
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o modelo S.M.A.R.T, é possível afirmar que:
o modelo S.M.A.R.T sugere que a meta deve ser positiva, de modo que as pessoas foquem em soluções. 
Resposta correta
o modelo S.M.A.R.T prevê a meta como: específica, mensurável, atingível, relevante e 
temporal.
quando se trabalha com o momento S.M.A.R.T, utiliza-se um ou dois fatores que o compõe para definir objetivos 
e metas de modo eficiente. 
definir objetivos a partir de poucas palavras e incluir indicadores de medida se ao T do acrônimo S.M.A.R.T.
o modelo S.M.A.R.T é algo inovador e pouco conhecido, pois seu surgimento é recente, na Revolução 4.0. 
Pergunta 2 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“É nesse panorama de superação, de trabalho ou emprego, que surge o conceito ‘trabalhabilidade’, em que o trabalhador 
torna-se uma unidade de produção, a partir da administração de suas próprias habilidades, agindo como 
aprendente/empreendedor e não como empregado/executor.”
Fonte: ANDRADE, C. C.; ABRANCHES, R. S.; CARVALHO, T. A. H. Trabalhabilidade e a experiência como norteadores no 
desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
<http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre Trabalhabilidade, pode-se afirmar que:
a garantia de emprego para quem tem qualificação profissional é algo que deve ocorrer na próxima década, com 
o aquecimento do mercado. 
trabalhabilidade é ter uma empresa constituída e empregados que possam apoiar o desenvolvimento do 
trabalho.
empregabilidade é algo que garante mais resultados positivos, independente do momento histórico em que se 
vive.
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a empregabilidade permite o acesso a novas fontes de renda, além do emprego formal já estabelecido. 
Resposta correta
trabalhabilidade é poder escolher oportunidades de trabalho e, em determinados momentos, 
adaptar-se às disponíveis.
Pergunta 3 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia e a vergonha visam a regulação da 
vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer que cada vez que nos emocionamos estejamos contribuindo 
imediatamente para a nossa sobrevida e bem-estar [...], mas o fato de que certas emoções acabam por ser pouco ou nada 
adaptativas, em certas circunstâncias humanas atuais, não nega de forma nenhuma o papel adaptativo que essas funções 
desempenharam na regulação da vida em fases bem diferentes da evolução.” 
Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. São Paulo: Companhia das Letras, 
2004. p. 34.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e inteligência emocional, pode-se 
afirmar que:
emoções negativas como raiva, tristeza e medo afetam pessoas que necessitam desenvolver mais inteligência 
emocional.
estar mais alinhado com a razão do que com a emoção garante melhor competência social.
os fatores sociais e culturais são relativos às emoções de fundo, aprendidas através do ambiente. 
as emoções originam-se na infância a partir das relações com os pais e educadores.
Resposta correta
as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se relacionam com a 
sobrevivência dos animais e seres humanos.
Pergunta 4 -- /1
Leia o trecho a seguir:
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“Pela primeira vez, a transferência de mercadoria e pessoas tornou-se velocíssima, pelos modernos meios de transporte; e a 
transferência de dados se dá em tempo real graças às redes de telecomunicações; pela primeira vez, os voos se tornaram 
interplanetários; pela primeira vez, os processos de unificação social e cultural são lubrificados pelos meios de comunicação 
de massa e pelas redes sociais; pela primeira vez, toda a humanidade manifesta simultânea e cotidianamente o mesmo 
medo de atentados, do desemprego, das epidemias, das quedas na bolsa.”
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade perdida. Rio de 
Janeiro: Sextante, 2018. p. 64.
Considerando o trecho apresentado e os estudos relativos aos efeitos da globalização, analise as asserções a seguir e a 
relação entre elas:
I. O fenômeno da globalização depende de uma série de aspectos que poderão produzir os mais diversos efeitos sobre a 
sociedade.
Porque:
II. A globalização afeta acordos regionais, como o caso da União Europeia e do Mercosul. 
A seguir, assinale a alternativa correta:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Resposta corretaAs asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Pergunta 5 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“Ao longo do tempo, alguns estudos vêm partindo do pressuposto – embora não testado– de que as motivações para 
empreender poderiam não ser, exatamente, excludentes entre si, ou, mesmo, apresentariam uma natureza mais complexa e 
multidimensional, extrapolando o tema necessidade e oportunidade [...] o empreendedorismo seria função de estímulo 
ambiental, oportunidade e necessidade”. 
Fonte: CORREA, V.; REIS, R.; VALE, G. Motivações para o empreendedorismo: necessidade versus oportunidade. 
2014.Disponívelem: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v18n3/v18n3a05.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre o perfil empreendedor, analise os conceitos disponíveis a 
seguir e associe-os a suas respectivas características. 
1) Empreendedores por necessidade.
2) Empreendedores por oportunidade.
3) Identificação de oportunidades.
4) Competência empreendedora.
( ) Habilidade que caracteriza muitos empreendedores.
( ) É possível desenvolvê-la cada vez mais, quando há valorização e disposição.
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( ) O empreendedorismo ocorre para suprir uma carência de trabalho.
( ) O empreendedorismo ocorre como uma possibilidade de negócio.
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
1, 3, 4, 2.
3, 4, 1, 3.
2, 4, 3, 1.
Resposta correta3, 4, 1, 2.
3, 1, 2, 4.
Pergunta 6 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“A Indústria 4.0 tem sido caracterizada pela incorporação de emergentes tecnologias de informação ao ambiente de 
produção, promovendo substanciais ganhos de produtividade e flexibilidade e transformando a natureza do trabalho 
industrial. Mais do que isso, seus impactos atingem toda a esfera empresarial, política, econômica e social, o que faz com 
que, não por acaso, venha sendo taxada como a quarta revolução industrial.”
Fonte: TESSARINI JR, G.; SALTORATO, P. Impactos da Indústria 4.0 na Organização do Trabalho: uma revisão sistemática 
da Literatura. 2018. Disponível em: <https://producaoonline.org.br/rpo/article/download/2967/1678>. Acesso em: 25 ago. 
2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a Revolução Industrial 4.0, pode-se afirmar que: 
a indústria 4.0 é mais competente para interagir com humanos, visto que as tecnologias são mais eficientes para 
lidar com relações interpessoais e compreender necessidades de clientes e pacientes. 
tanto a revolução 4.0 como a revolução 3.0 exigem que o trabalhador tenha uma jornada de trabalho maior, 
sendo este um tema debatido pelos empresários e governantes, a fim de que se supram as demandas do 
mercado e se obtenha mais produtividade.a indústria 4.0 necessita de mão de obra focada na agricultura, para que o país se desenvolva cada vez mais com 
foco na produção de comodities. 
Resposta correta
os fatores que marcam o momento atual se referem ao aumento do desemprego tecnológico, a 
necessidade de desenvolvimento de competências, interação entre homem e máquina e novas 
relações de trabalho. 
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o Brasil, a China e Coreia do Norte são, atualmente, grandes desenvolvedores de tecnologia, o que faz com que 
tenham grandes possibilidades de melhorias no mercado de trabalho. 
Pergunta 7 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“O problema com todos esses novos empregos, no entanto, é que eles provavelmente exigirão altos níveis de 
especialização, e não resolverão, portanto, os problemas dos qualificados que estão desempregados. A criação de novos 
empregos humanos pode mostrar-se mais fácil do que retreinar humanos para preencher esses empregos.”
Fonte: HARARI, Y. N. 21 Lições para o século 21. São Paulo: Companhia das Letras, 2018. p. 52. 
Com base no trecho apresentado e no conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho globalizado, analise as afirmativas a 
seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A aprendizagem de idiomas será de responsabilidade das máquinas no curto prazo.
II. ( ) A globalização é um tema complexo, que envolve muitas incertezas e volatilidade.
III. ( ) Em geral, a globalização tem um impacto negativo para o meio ambiente, eminência de guerras e disrupção 
tecnológica.
IV. ( ) Atualmente, há uma crescente iniciativa ao empreendedorismo e ao trabalho autônomos.
F, V, V, V.
V, F, V, F. 
F, F, F, V.
V, V, F, V. 
Resposta corretaF, V, F, V.
Pergunta 8 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“Quando as pessoas se relacionam umas com as outras, conseguem ser mais criativas e mais eficientes nas tomadas de 
decisão, quer se trate de um grupo de alunos, de um casal ou de um grupo de gestores de topo [...]. Neste pressuposto, o 
desenvolvimento e o treino de competências sociais e emocionais ganham maior expressão e surge como parte integrante 
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para o sucesso não apenas ao longo da vida acadêmica, mas também social, familiar ou pessoal [...].”
Fonte: SANTOS, C.F.C. Programa de Promoção de Competências Socio-Emocionais eAtencionais: Concepção, 
implementação e avaliação do programa Perlimpimpim em crianças do 3º ano de escolaridade. Mestrado Integrado de 
Psicologia. Universidade de Lisboa, 2016. Disponível em: 
<https://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/27552/1/ulfpie051266_tm.pdf>. Acesso em: 27 ago. 2019.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre as competências sociais, pode-se afirmar que:
os níveis de complexidade relativos as competências sociais são diferentes em relação a outras competências 
comportamentais.
para que as pessoas se relacionem de forma saudável, é necessário que a opinião do outro seja considerada em 
prol de sua própria opinião.
as competências sociais são inatas, sendo assim, há pessoas difíceis de lidar e outras fáceis de lidar, desde o 
nascimento. 
quando se tem competências relacionais e sociais, os conflitos são evitados e os problemas são inexistentes. 
Resposta correta
em competência relacional – trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir que os 
conflitos que surgirem sejam construtivos. 
Pergunta 9 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“Portanto, o trabalhador para manter-se trabalhando, deve desenvolver sua trabalhabilidade e não a empregabilidade ainda 
almejada por muitas pessoas, [...] o importante não é ter um emprego, mas ter trabalhabilidade, ser um trabalhador capaz de 
ser absorvido pelo mercado de trabalho.”
Fonte: ANDRADE, C.; ABRANCHES, R.; CARVALHO, T.. Trabalhabilidade e a experiência como norteadores no 
desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
<http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019.
De acordo com o trecho e com os estudos relativos à Empregabilidade e Trabalhabilidade, é possível afirmar que:
a trabalhabilidade se refere a um modelo de trabalho focado em pessoas que estão em sua segunda ou terceira 
carreira profissional. 
a empregabilidade deve ser buscada em momentos de desemprego ou quando o indivíduo quer buscar novas 
oportunidades profissionais.
Resposta correta
a trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para aumentar 
sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho. 
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para que o indivíduo tenha trabalhabilidade, é necessário passar por um processo de consultoria de carreira, 
para que se compreenda melhor seu potencial.
a empregabilidade é designada aos jovens, a fim de que estes adquiram experiência profissional e, futuramente, 
trabalhabilidade. 
Pergunta 10 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“As comunicações via satélite permitem às diretorias das empresas dirigir operações em escala mundial, a uma velocidade 
próxima à da luz, enquanto enormes aviões de carga possibilitam o deslocamento fisico das mercadorias a uma velocidade 
próxima a do som.”
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade perdida. Rio de 
Janeiro: Sextante, 2018. p. 64.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre a globalização, analise as asserções a seguir e a 
relação proposta entre elas.
I. Os países mais ricos procuram estabelecer suas empresas em países mais pobres para a execução do trabalho 
operacional, devido ao baixo custo. 
Porque:
II. Em relação à globalização no âmbito do trabalho, nota-se que o trabalho industrial é mais barato em países mais pobres e 
mais caro em países mais ricos.
A seguir, assinale a alternativa correta:
Resposta corretaAs asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.