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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SERVIÇO SOCIAL
 Universidade Norte do Paraná
	Universidade Norte do Paraná
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ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I.
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL
(SEU NOME)
ITAPETINIGA – SP
2020
ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I
CENTRO DE REFERENCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL (CRAS)
SEU NOME
Trabalho de Serviço Social apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Estágio Curricular Obrigatório 1.
Orientador: Prof.ª nome do prof.
ITAPETINIGA – SP
2020
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO................................................................................................................5	
1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA ........................................................................5
1.1 Identificação da Instituição....................................................................................5
1.2 Estrutura Organizacional........................................................................................5
2.OBJETIVO INSTITUCIONAL ......................................................................................6
2.1 Natureza dos Programas e Projetos......................................................................6
2.2 Política Social..........................................................................................................6
2.3 Recursos Financeiros ............................................................................................6
3. AMBITO INSTITUCIONAL .........................................................................................7
3.1 Caracterização da População.................................................................................7
3.2 Processo Decisório.................................................................................................8
3.3 Relação Demanda / Cobertura de Atendimento...................................................8
3.4 Serviço Social na Instituição..................................................................................9
3.5 Cotidiano do Exercício Profissional......................................................................9
3.6 Relação Profissional de Trabalho com os demais atores Institucionais.........10
3.7 Dimensão Ético Político........................................................................................10
4. CONCLUSÃO...........................................................................................................10
5. REFERÊNCIAS.........................................................................................................11
	
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 INTRODUÇÃO	
O CRAS (centro de referência de assistência social), é uma unidade publica estatal descentralizada da política de assistência social, é a unidade que abrange a maior parte territorial da cidade de Itapetininga, sendo a porta de entrada da (o) assistência social e do SUAS (sistema único a assistência social), é um local publico, localizado em uma área de vulnerabilidade social, e atende por abrangência, vem com o objetivo de fortalecer o vinculo com a família e a comunidade (PAIF), oferecendo proteção social básica a todo cidadão que dela necessita.
1. CONTEXTUALIZAÇÃO HISTÓRICA DA INSTITUIÇÃO
 1.1 Identificação da instituição
O CRAS – Centro de Referência de Assistência Social – é uma unidade pública estatal descentralizada da política de Assistência Social, sendo responsável pela organização e oferta dos serviços socioassistenciais da Proteção Social Básica (PSB) do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) nas áreas de vulnerabilidade e de risco social.
Um órgão público municipal foi fundado no dia 28 de abril de 2014, antes conhecido por todos simplesmente como “CRAS APARECIDA”, passou a ser chamada de CRAS MARINA RAQUEL CARON DE CAMPOS, numa justíssima homenagem a ilustre profissional que com seus trabalho dedicado, tornou-se uma referencia dentro do serviço publico municipal. 
1.2 Estrutura Organizacional
Tendo seu quadro composto por uma equipe interdisciplinar, a Unidade conta com quatro Assistentes Sociais, sendo que um deles desempenha o papel de Coordenador; um Psicólogo; três Agentes de Desenvolvimento Social; duas Administradoras, quatro Orientadoras Sociais (sendo duas delas contratadas), um Auxiliar de Serviços Gerais, uma estagiária de Psicologia e uma de Administração.
2. OBJETIVO INSTITUCIONAL
2.1 Natureza dos Programas e Projetos
- Fazer a oferta do serviço PAIF e outros programas e/ou projetos socioassitenciais;
- Fazer a articulação e fortalecimento da rede de Proteção Social Básica local;
- Fazer a prevenção de risco em toda a cidade;
- Garantir direitos através de encaminhamentos e orientações durante os atendimentos.
É através dele que famílias consideradas em situação de extrema pobreza (que estão incluídas pelo Plano Brasil Sem Miséria), tem acesso a serviços para cadastrar e acompanhar os programas de transferência de renda. Atualmente, o Brasil possui quase 8.000 unidades espalhadas por todo território nacional.
2.2 Política Social
Centro de Referência de Assistência Social tem como objetivo prevenir a ocorrência de situações de vulnerabilidade e riscos sociais nos territórios, por meio de desenvolvimento de potencialidades e aquisições, do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, e da ampliação do acesso aos direitos de cidadania
2.3 Recursos Financeiros
Por ser uma instituição pública, a principal fonte de recursos para o CRAS é a Prefeitura Municipal, que contabiliza todos os gastos financeiros e sociais da instituição, contrata profissionais para exercer a atividade oferecida pelos projetos, material para as oficinas e alimentação para os membros do CRAS.
De acordo com o Artigo 1° da Portaria no 442/2005 que diz que o Piso Básico Fixo seja exclusivo ao custeio do atendimento de seus membros por meio dos serviços do PAIF e pelas ações complementares ao Programa Bolsa Família, despesas destinadas a manutenção e financiamento de ações e serviços sócio assistenciais de proteção básica do CRAS.
O município se responsabiliza pelos programas e projetos que fortalecem o vínculo familiar e comunitário como o Benefício de Prestação Continuada- BPC e Transferência de Renda. Dessa forma, o município, basicamente mantém o CRAS com recursos próprios.
3. AMBITO INSTITUCIONAL
3.1 Caracterização da População
 Segundo o artigo 203 da Constituição Federal de 1988, 
“A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contribuição à seguridade social, e tem por objetivos:
I - a proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência e à velhice;
II - o amparo às crianças e adolescentes carentes;
III - a promoção da integração ao mercado de trabalho;
IV - a habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária;
V - a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei. ”
Neste sentido, reforçada pela LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social), em seu artigo 1º, a qual refere que a assistência social é direito do cidadão e dever do estado; o CRAS atende famílias no âmbito geral desde crianças até idosos, todas as faixas etárias, todos os sexos (sem distinção), ou seja, tem um olhar voltado para a matricialidade sociofamiliar que “se refere à centralidade da família como núcleo social fundamental para a efetividade de todas as ações e serviços da política de assistência social” (Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, 2009. 72 p.) A assistência social é para quem dela necessita, porém normalmente procura o CRAS aquelas famílias mais vulneráveis financeiramente e ou com vínculos familiares/comunitários fragilizados.
Dois dos programas se encaixam nessacaracterização são;
Serviço de Proteção e Atendimento Integral à Família (PAIF): programa de atenção integral a família, ofertando ações socioassistenciais de prestação continuada, por, meio de trabalho social com famílias em situação de vulnerabilidade social, com o objetivo prevenir o rompimento dos vínculos familiares e a violência no âmbito de suas relações, garantindo o direito a convivência familiar e comunitária.
Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos:Vem para prevenir e proteger os usuários de risco e violações de direitos por meio do fortalecimento de seus vínculos familiares e comunitários
3.2 Processo Decisório
A Secretaria de Assistência Social é encarregada das decisões tomadas em relação à sociedade civil com objetivo de diagnosticar a realidade social e implantar a política de assistência social, conhecer a demanda dos usuários, qualificar os serviços prestados pela rede de atendimento, monitorar projetos e benefícios. São feitas reuniões governamentais para tratar assuntos como processo de monitoramento e programas que estão sendo realizados pelo órgão gestor.
3.3 Relação Demanda / Cobertura do Atendimento 
O CRAS , como vimos, é o ponto focal de acesso e promoção dos direitos socioassistenciais no território, por se caracterizar como a unidade do SUAS mais capilarizada e que se localiza próximo aos seus usuários. Para cumprir com efetividade tal prerrogativa, o CRAS deve assegurar as famílias usuárias de seus serviços os seguintes direitos: 
• de conhecer o nome e a credencial de quem o atende (profissional técnico, estagiário ou administrativo do CRAS);
 • à escuta, à informação, à defesa, à provisão direta ou indireta ou ao encaminhamento de suas demandas de proteção social asseguradas pela Política Nacional de Assistência Social; 
• a dispor de locais adequados para seu atendimento, tendo o sigilo e sua integridade preservados; 
• de receber explicações sobre os serviços e seu atendimento de forma clara, simples e compreensível; 
• de receber informações sobre como e onde manifestar seus direitos e requisições sobre o atendimento socioassistencial; 
• a ter seus encaminhamentos por escrito, identificados com o nome do profissional e seu registro no Conselho ou Ordem Profissional, de forma clara e legível; 
• a ter protegida sua privacidade, dentro dos princípios e diretrizes da ética profissional, desde que não acarrete riscos a outras pessoas; 
• a ter sua identidade e singularidade preservadas e sua história de vida respeitada; 
• de poder avaliar o serviço recebido, contando com espaço de escuta para expressar sua opinião; 
• a ter acesso ao registro dos seus dados, se assim o desejar; 
• a ter acesso às deliberações das conferências municipais, estaduais e nacionais de assistência social.
3.4 Serviço Social na Instituição
O serviço social surge através da emergência da questão social do conjunto de expressões da desigualdade social. Trabalha com pesquisas, análise da realidade social e atua na execução de serviços, programas e políticas sociais em defesa de cada cidadão pela justiça social e seus direitos, os quais não se podem viver sem.
Enfrentam as questões como desemprego, precárias condições de habitação, violência, fome e busca resolver através das políticas existentes, as quais evoluíram com o passar dos anos, se moldando as necessidades das pessoas.
3.5 Cotidiano do Exercício Profissional
Para atuar na área de serviço social é, obrigatoriamente, ter a formação deste curso e registro no Conselho Regional (CRESS). São atuados vários campos como saúde, em hospitais com o objetivo de apoiar famílias doentes e buscar o auxílio-doença, se necessário; em entidades, oferecendo alimentação, roupas. Também pode ser trabalhado no setor de recursos humanos, prestando serviço aos funcionários.
A partir da valorização dessa categoria, o trabalho do Assistente Social passou a ser indispensável no mercado de trabalho, pois trouxe resultados na melhoria de vida das pessoas. O trabalho, voltado para a demanda social utilizando as políticas publicas, busca o direito da sociedade, garantia de liberdade, justiça social, proteção contra qualquer tipo de preconceito.
Além disso, cabe ao assistente social socializar as informações previdenciárias como aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez, auxilio doença, salário maternidade, BPC, que são políticas dessa área, mas resolvidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social- INSS.
3.6 Relação Profissional de Trabalho com os demais atores institucionais
Composta de uma equipe com técnicos de nível superior como psicólogo, e nível médio como agente três (3) agentes de desenvolvimento social (ADS), com área administrativa, orientadores sociais, trabalhando em parceria também com outros órgãos como; CREAS, escolas, postos de saúde, conselhos tutelares e entre outros.
3.7 Dimensão Ético Político 
Projetar uma ação de valores e finalidades do profissional, desde a instituição e a população, sendo responsável por avaliações de consequências de nossas ações ou a não avaliação dos atos tendo diferentes posições e partidos que os profissionais assumem.
CONCLUSÃO
Diante do exposto pode-se concluir que a observação no estagio curricular I do curso de Serviço Social é de grande importância, pois dá ao aluno acadêmico a oportunidade de ver a realidade que é estudada no decorrer do curso, conhecer os problemas e situações reais das pessoas atendidas no CRAS, além da estrutura da instituição, que permite a equipe e aos membros sensação de liberdade para se expressar, além do sentido de acolhimento e bem-estar.
REFERÊNCIA
Secretaria Especial do Desenvolvimento Social. Sistema Único de Assistência Social - SUAS. Disponível em:<http://mds.gov.br/assuntos/assistencia-social/o-que-e>. Acesso em: 19 jun. 2020.
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/assistencia_social/Cadernos/orientacoes_Cras.pdf
http://www.prac.ufpb.br/enex/trabalhos/3CCHLADSSPROBEX2012381.pdf