GESTAO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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27/10/2021 13:22 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): LOURDES LORENA NASCIMENTO DE OLIVEIRA 202003595624
Acertos: 10,0 de 10,0 18/10/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os agentes públicos, aponte o que é definido como agente político:
 Presidente da República
Fiscal do trabalho
Procurador federal
Mesário das eleições
Juiz federal
Respondido em 18/10/2021 22:40:05
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Presidente da República
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual dos itens abaixo é um requisito para a investidura no cargo público?
 Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
Morar no Brasil.
Ter a idade mínima de 16 anos.
Ser brasileiro nato.
Não possuir dívidas.
Respondido em 18/10/2021 22:41:24
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Possui o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
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Um atleta que represente o Brasil nas Olimpíadas pode ser considerado como:
Agente político
 Agente credenciado
Servidor público
Agente temporário
Agente honorífico
Respondido em 18/10/2021 22:48:36
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Agente credenciado
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O banco de talentos pode ser montado por meio de softwares que produzam um sistema de gestão de
talentos. Esse banco pode englobar os processos de recrutamento e seleção, o histórico de competências e as
necessidades de desenvolvimento. Porém, esse banco envolve um importante desafio:
o engajamento dos consultores que venderam o software.
os diversos formatos de layout desses softwares.
a aprovação dos gestores para compra de equipamentos.
 a alimentação e o uso dos dados.
a aceitação do uso de novas tecnologias.
Respondido em 18/10/2021 22:50:03
 
 
Explicação:
A resposta correta é: a alimentação e o uso dos dados.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Para entender a associação entre a gestão de talentos e a gestão das gerações, é importante pontuar as
características de cada uma das gerações que hoje convivem no ambiente de trabalho, que são: baby
boomers; geração X; geração Y; geração millennium. Quanto à geração baby boomer, podemos dizer que
engloba pessoas extremamente resistentes à hierarquia organizacional.
essa geração tem uma visão muito voltada à aposentadoria.
 inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
possui integrantes com condições de ocupar posições-chave da empresa.
assa geração não deve ser incluída em programas de gestão de talentos.
Respondido em 18/10/2021 22:53:03
 
 
Explicação:
A resposta correta é: inclui pessoas motivadas, otimistas e workaholics.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Assinale a
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
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alternativa que caracteriza essa espécie de carreira.
É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.
Tem como critério de sucesso a remuneração.
 Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais, e a pessoa
busca por autorrealização.
Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa a
concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.
Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira
Respondido em 18/10/2021 22:56:21
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias
ambientais, e a pessoa busca por autorrealização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Explicamos como a vida pessoal também deve ser considerada na gestão da carreira. Indique qual afirmação
não é correta nesse sentido: 
Trabalhar mais horas pode reduzir o tempo que passamos com a família.
Um emprego com riscos pode prejudicar nossa saúde em longo prazo.
O trabalho pode condicionar o lugar no qual moramos.
 Um cargo de maior responsabilidade melhorará nossa vida familiar.
Um salário maior melhora as condições materiais dos nossos lares.
Respondido em 18/10/2021 22:58:15
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Um cargo de maior responsabilidade melhorará nossa vida familiar.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores para planejar a carreira,
indique a alternativa mais adequada:
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação.
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo.
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais.
A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira.
Respondido em 18/10/2021 23:00:54
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
27/10/2021 13:22 Estácio: Alunos
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 Ao pensar exclusivamente na fase de planejamento de um treinamento, devemos considerar os pontos abaixo,
exceto:
 Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão.
Entender qual é o clima de aprendizagem dentro da organização ¿ e, se necessário, influenciar para
que o treinamento ocorra no clima mais adequado (exemplo: gestores devem apoiar a ação e
estimular seus liderados a participar).
Dispor de um bom plano de comunicação, capaz de criar expectativa e atrair os potenciais
participantes.
O instrutor deve planejar a hora de início, fim, o tempo de cada atividade, aquele que vai disponibilizar
para discussões.
Preparar adequadamente o local de treinamento, seja ele presencial ou on-line.
Respondido em 18/10/2021 23:01:52
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Entregar e explicar o formulário de avaliação do treinamento, após a sessão.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a opção que melhor define o Learning Management System (LMS):
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: divulgar e popularizar a
gamificação.
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: oferecer cursos no
formato áudio e vídeo, mas não aceita os wikis.
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar os custos
operacionais dos investimentos em treinamento.
É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: controlar, desenvolver e
gerenciar blogs e wikis.
 É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver e organizar
os cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.
Respondido em 18/10/2021 23:03:09
 
 
Explicação:
A resposta correta é: É uma ferramenta de gestão de treinamentos que tem como papel principal: desenvolver
e organizar os cursos, disponibilizar material e controlar o desempenho dos alunos.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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