Avaliação Final

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Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial
1 As diretrizes para a formação e funcionamento da CIPA estão contidas na Norma Regulamentadora 5, da Portaria n° 3214/78. A referida norma estabelece que os membros da CIPA deverão passar por treinamento antes de tomarem posse dos cargos na comissão. Explique a importância do treinamento da CIPA, e descreva ao menos quatro conteúdos mínimos que devem ser abordados nos treinamentos de CIPA.
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm. Acesso em: 1° jul. 2021.
A importância do treinamento e oferecimento de condições laborais mais saudáveis e seguras para todos os empregados — tanto diretos quanto indiretos da empresa.
Estudo do ambiente e das condições de trabalho, assim como dos riscos originados do processo produtivo. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho. 
Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS) e medidas de prevenção.
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária, relativas à segurança e saúde no trabalho.
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.
2 De acordo com o artigo 19, da Lei 8213/91 (BRASIL), "Acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou pertubação funcional que cause morte, perda, redução permanente ou temporária de sua capacidade para o trabalho". Na empresa (com nome fictício) GRAVERISCO, João cortou a mão durante a execução da limpeza de peixe, pegando três dias de atestado, Manoel teve o braço amputado ao realizar a manutenção de um equipamento, Joana por exposição prolongada a determinado agente físico adquiriu uma doença profissional, e Henrique descobriu que sofre de Mal de Alzheimer, uma doença degenerativa. Explique esses casos e em quais destes há a caracterização de acidente de trabalho e por qual motivo.
FONTE: BRASIL. Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Presidência da República - Casa Civil. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm>. Acesso em: 19 nov. 2013.
João sofreu um acidente de trabalho, estava em horário de trabalho, teve lesão corporal e causou perdas. 
Inclusive à produção, não receberá benefício da Previdência, pois teve afastamento de apenas 3 dias . 
Manoel também sofreu um acidente de trabalho com redução permanente da capacidade laboral. 
Joana também caracteriza um acidente de trabalho, mesmo se tratando de doença, pois foi uma doença. 
Desencadeada pelo exercício do trabalho. 
Henrique não pode dizer que sofreu um acidente de trabalho, p o is sua doença é degenerativa, o que não. 
Caracteriza tê - la desenvolvido durante o exercício do trabalho .
2 Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial
2 A garantia de condições de trabalho seguras e saudáveis para os colaboradores diretos e indiretos é uma das questões mais importantes da indústria. O acidente é, por definição, um evento negativo e indesejado do qual resulta uma lesão pessoal ou dano material. Essa lesão pode ser imediata (lesão traumática) ou mediata (doença profissional). Assim, caracteriza-se a lesão quando a integridade física ou a saúde são atingidas. O acidente, entretanto, caracteriza-se pela existência do risco. O acidente do trabalho é definido como: “ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal” (ABNT – NBR: 14280). Os acidentes não são inevitáveis, não surgem por acaso, eles são causados, e, portanto, possíveis de prevenção, através de eliminação a tempo de suas causas. De uma maneira geral pode-se dizer que na maior parte dos casos, os acidentes são ocasionados por mais de uma causa. Atos e condições inseguras são conhecidos por todos como sendo a duas causas básicas dos acidentes/incidentes. Dizem que todos os acidentes/incidentes foram causados por dois ou a associação deles. Com base nestas informações considere a seguinte situação: Um operador de uma unidade de determinada refinaria executou o fechamento de uma válvula de controle de grande porte, mas, por considerar mais fácil, o fez através do giro de uma engrenagem ligada à válvula, em vez de utilizar o volante do dispositivo de acionamento afastado da válvula. Em dado momento, sua luva ficou presa entre os dentes da engrenagem, provocando o esmagamento de sua mão. Com relação à situação exposta, assinale a alternativa CORRETA que apresenta a causa desse acidente: 
FONTE: nde://www.congressos.ifal.edu.br/ndex.php/connepi/CONNEPI2010/paper/viewFile/824/563. Acesso em: 9 dez. 2019.
 Atos inseguros
2 Uma das funções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a elaboração, a adoção, a aplicação e a promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações. Sobre a Organização Internacional do Trabalho (OIT), analise as afirmativas a seguir:
I- A OIT tem como sede a Suíça, provavelmente por ter uma vocação pacifista.
II- A principal característica da Organização Internacional do Trabalho é a sua estrutura tripartida, em que há a participação do governo, patrão e empregado.
III- São 39 os países membros fundadores da OIT, entre eles não está o Brasil.
IV- A OIT convocou um grupo de especialistas para organizar as diretrizes gerais de "Serviços Médicos de Trabalho" e substituiu esta denominação por "Serviços de Medicina do Trabalho".
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.ilo.org/brasilia/temas/normas/lang--pt/index.htm. Acesso em: 9 dez. 2019.
As afirmati vas I, I I e IV est ão c orr etas
3 A higiene do trabalho permite estabelecer métodos de mitigação dos agentes ambientais e de seus efeitos na saúde dos trabalhadores. Considerando os aspectos relacionados à higiene do trabalho, analise as sentenças a seguir: 
I- O gerenciamento do tempo de exposição é uma medida de controle que permite a redução do perigo dos ambientes ocupacionais. 
II- Os limites de tolerância referem-se à concentração ou à intensidade máxima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. 
III- A distribuição dos trabalhadores em grupos homogêneos de exposição é utilizada para otimizar as avaliações ambientais. 
IV- As medidas de caráter administrativo e os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) deverão ser adotados quando comprovada a inviabilidade técnica ou insuficiência das medidas de proteção coletiva. 
Assinale a alternativa CORRETA:
4 Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Tendo como base o conceito legal de acidente do trabalho, disposto na Lei 8.213/91, analise as afirmativas a seguir: 
I- É considerado acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado fora do local de trabalho, em consequência de ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
II- Equipara-se também ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e do horário de trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito. 
III- São consideradas como doenças do trabalho: a doença degenerativa e a doença inerente a grupo etário. 
IV- A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade equipara-se ao acidente do trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-acidente-de-trabalho. Acesso em: 9 dez. 2019.
5 A ergonomiaé também conhecida como o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente laboral. Podemos dizer que a ergonomia no trabalho oferece ao indivíduo o conforto adequado e os métodos de prevenção de acidentes e de patologias específicas para cada tipo de atividade executada. Referente aos fatores do trabalho, analise as sentenças a seguir:
I- O ambiente de trabalho deve ser avaliado no quesito de riscos ambientais, como ruído, calor, entre outros.
II- Para realizar o trabalho, os aspectos organizacionais como ritmos e procedimentos devem ser determinados.
III- O trabalhador poderá realizar quantas horas extras ele quiser durante um mês.
IV- A empresa é obrigada, em todos os casos, a disponibilizar moradia aos seus trabalhadores.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: Disponível em: <http://www.ocupacional.com.br/ocupacional/a-ergonomia-no-trabalho-e-os-seus-beneficios-para-a-saude-e-o-bem-estar-dos-trabalhadores/>. Acesso em: 5 set. 2016.
6 O mapa de riscos ambientais é uma ferramenta bastante útil para informar aos trabalhadores sobre os riscos e perigos existentes nos ambientes de trabalho. Utiliza-se cores e simbologia específica para a representação dos agentes ambientais existentes. Considerando as características dos mapas de risco, analise as sentenças a seguir:
I- A identificação dos agentes ergonômicos e dos agentes físicos deve ser realizada com o emprego das cores amarelo e verde respectivamente.
II- Agentes biológicos e Agentes químicos devem ser representados sempre com círculos de tamanho grande.
III- Ruído, calor, pressões anormais e outros agentes físicos devem ser representados com o uso da cor vermelha.
Assinale a alternativa CORRETA:
7 Segundo a NR 05 da Portaria n° 3214/78, a CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Para isso, a mesma NR elenca uma série de atribuições a comissão. Com base nas atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm. Acesso em: 1° jun. 2021.
8 A LER/DORT é causada devido ao ambiente de trabalho inadequado, ferramentas e utensílios inadequados, entre outras situações. Existem diversos fatores etiológicos que são determinantes para o processo de evolução da LER/DORT. Referente à LER/DORT, analise as sentenças a seguir:
I- A Lesão por Esforços Repetitivos - LER - é dividida em dois grupos: trabalho repetitivo e trabalho altamente repetitivo.
II- O trabalhador pode realizar diversos movimentos iguais durante a jornada de trabalho que não afetará sua saúde.
III- Os sintomas mais comuns são cansaço, sensação de peso e dor, geralmente nos membros inferiores.
IV- Os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho - DORT - são relacionados ao esforço repetitivo a que o trabalhador se expõe.
Assinale a alternativa CORRETA:
9 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, regido pela Norma Regulamentadora 5, relata todos os itens necessários para o andamento correto da CIPA. A empresa que seguir todos os itens regidos pela NR 5 preservará a vida e a saúde de todos os trabalhadores. No quesito de perda de mandato, quantas reuniões sem justificativa o membro titular deverá faltar para ser substituído por suplente?
10 O objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - é prevenir que o trabalhador se acidente ou adquira uma doença no decorrer de seu trabalho, tornando o ambiente de trabalho favorável para o trabalhador. Com relação às atribuições do presidente da CIPA, analise as sentenças a seguir:
I- O presidente é responsável por fazer a ata das reuniões.
II- O presidente é encarregado por passar os afazeres ao vice-presidente.
III- Cabe ao presidente da CIPA deixar o empregador ciente sobre as atividades da CIPA.
IV- Cabe ao presidente da CIPA convocar os integrantes da CIPA para participar das reuniões.
Assinale a alternativa CORRETA: