SEGURANÇA DO TRABALHO E ERGONOMIA APOLS PROVAS RESUMO

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NR 10, norma regulamentadora para trabalho com eletricidade, 
apresenta 
B geração, consumo, construç ão
A antropometria está diretamente ligada à ergonomia. Sem essa 
técnica, não é 
D A antoprometria estuda
A asbestose, doença ocupacional causada pela inalação de fibras de 
asbesto
E derrames pleurais, câncer 
A burocracia que permeia o fluxo de papéis nos vários níveis do 
processo
B Somente a s proposiçõ es I, III e IV 
A comunicação de acidente de trabalho, CAT, é feita quando o 
trabalhador
D A CAT deve ser apresentada
A ergonomia da participação tem como objetivo envolver os 
trabalhadores 
C
Em situações existentes que provocam 
fadiga
A ergonomia tem várias definições, dependendo do autor, mas sua 
compreensão 
B Estudo da adaptação 
A Higiene Ocupacional, também chamada de Higiene do Trabalho, 
tem
B Bem-estar físico, emocional, 
A Lei 8213/1 991 mencionada durante a aula, mostra claramente 
que 
B o Ministério do Trabalho
A NR 16 é a norma que estabelece as diretrizes para o trabalho com 
operações
A Atividades com Combustiveis
A NR 35, norma regulamentadora específica para trabalho em altura, A barreira com rede; proteção de piso.
A palavra trabalho é originária do latim "tripalium". Assinale a 
alternativa qua
C Aparelho de tortura de tres pontas
A Segurança do trabalho é definida por normas e leis. Nesse 
sentido
C Cipa – Comissão Interna de P revençã o
Além da atividade em altura exigir que o trabalhador seja treinado, 
os materiais 
D proteção sólida resistente,
Analise a figura e responda... De quem é a responsabildade fazer 
Mapa de risco
A Da comissão interna
Analise..Conhecendo os riscos e sabendo que podem ser de grau 
pequeno, médio 
D Risco Quimico grande
As atividades da OIT precisaram ser interrompidas devido ao início A O trabalho é fonte de dignidade
As conquistas para as melhorias das condições de trabalho dentro 
das industrias
D Nove anos
As etapas da Higiene do Trabalho dividem-se em reconhecimento, 
avaliação 
A Produtos envolvidos 
As medidas de prevenção de acidentes de trabalho podem estar 
relacionadas
B 3-2-1-3
As melhorias das condições de trabalho dentro das industrias eram 
lentas
A Treze anos
As norma regulamentadoras..Com isso do que trata a NR-05? B Comissão Interna
As repercussões do Sistema Taylor na saúde do corpo, de acordo 
com Dejours
A A submissão
As vibrações podem ser de corpo inteiro ou localizadas, 
dependendo da
A Danos físic os permanentes
Assinale a alternativa que apresenta o conceito de acidente de 
trabalho
D Lesões causadas
Cardella (1999) afirma que mesmo quando são detectados os 
modos de falhas, 
C 4-3-1-2
Cardella (1999)...apresenta o conceito de risco bruto segundo o 
autor
D Risco bruto
Com relação a acidente e incidente, ambos os casos são importantes D Os incidentes de trabalho
Como dito anteriormente a OIT t em sua representação no Brasil 
desde 1950
C 2006 - Agenda Nacional
 
Como você já sabe, a OIT surgiu em 1919 em Genebra (Suíça) e o 
Brasil 
D Na 87a Conferência e a Declaração 
Conforme você aprendeu as boas praticas de gestão A PPP, NETP
De acordo com Zocchio (2002, p. 95), ( ) Brincadeiras e 
exibicionismo . 
A F – V – V – V 
De acordo com Zocchio (2002, p. 95),( ) Ficar junto ou sob cargas 
suspensas.
D V – V – F – V 
De acordo com Aranha e Martins (2003), como a concepção de 
trabalho
B O trabalho tinha
De acordo com que afirma...É a incapacidade permanente, ou 
mesmo temporaria
B Social
Diversas vezes os trabalhos..em relação a carga horária minima de 
cada curso
D Curso básico - 40 horas
Doença profissional, doença do trabalho e doença nã o prevista em 
lei são outros
B provar que a doença é decorrente 
É sabido que as conquistas para as melhorias de condições de 
trabalho eram
C Quarenta anos
Em 01 de agosto de 2000 o IEA - International Ergonomics 
Association (Conselho 
A
Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a 
disciplina 
Em 1978, o Ministério do Trabalho (MTb) regulamentou a Portaria nº 
3.214
D Serviços Especializados em Engenharia
Em decorrência da falta de segurança do trabalho, bilhões de reais A O aumento da mão de obra
Em determinada empresa de constr ução civil ocorreu um acidente 
do trabalho
C Imediatamente
Em qualquer organização, e também nas relações que ela mantém 
com o meio
C A – D – C – B
Em qualquer organização.. Se refere "Vestimenta, canto, ritual, 
valores, etc"
C Cultural
Em qualquer tipo de empresa..Assinale..que apresenta a função 
diagnostico de
A Fazer um levantamento
Em um canteiro de obras estão sendo executadas 3 edificações. A 
Torre 1 
C Adotando os equipamentos 
Existem inúmeras causas para a ocorrência de acidentes de trabalho 
e de doenças 
D falta de treinamento, falta de limp eza
Hoje em dia é notória a relação entre o acidente de trabalho e a 
produtividad e
B Assistência médica – indenizações
Insalubridade..Assinale a alternativa que apresenta corretamente o 
percentual..
C Risco minimo: 10%
No ano de 1978, por meio da portaria. Com isso do que trata a NR-
06?
A EPI
O dia 28 de abril foi estabelecido como o dia em memória às vítimas 
de acidentes 
C
Dia Nacional em Memória das Vítimas 
de
O empregador tem como obrigatorieda de adquirir o EPI e exigir seu 
uso por parte
C registrar o fornecimento do EPI
O equipamento de proteção coletiva (EPC), tem como objetivo 
proteger
A cabine, exaustores e sensores.
O histórico das leis trabalhistas no Brasil é caracterizado pela 
morosidade
C 1890
O melhor caminho quando se deseja melhorar a segurança dos 
trabalhadores
C É um conjunto
O Ministério do Trabalho (MTB)..Com isso do que se trata a NR-17? A Ergonomia
O nome OWAS significa Ovako Working Posture Analysing System. 
Foi criado 
A Classe 1 – postura normal
O Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente, PNETD, surgiu 
como
C mais e melhor educaçã o
 
O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa é composto de 
uma equipe
C Técnicos, engenheiros
Os acidentes de trabalho..Relaciona-se a descrição da localização e 
da classificação
D Epidemiologico
Os aerodispersóides, dispersões de sólidos ou líquidos no ar, 
podem causar
D névoa, neblina e fibras
Os equipamentos de proteção coletiva têm a função de proteger 
os
B no piso e na laje
Os equipamentos de proteção individual tem seu uso exigido pelo 
"MTE"
B Balaclava e Capacete
Os ergonomistas são as pessoas indicadas para o planejamento, 
projeto e 
A Ergonomia física, cognitiva 
Os profissionais da área de ergonomia podem contribuir na 
identificação 
C Na concepção, correção, 
Os vírus e as bactérias são exemplos bastante comuns de agentes 
biológicos
A Os vírus são compostos por moléculas 
Para Guimarães (200 p 4-111), os acidentes de trabalho pode 
apresentar quatro
B Jurídico
Para Guimarães (2000, p. 4-11) ,os acidentes do trabalho podem 
apresentar quatro
A Envolve o custo do acidentado,
Por lei, todos os acidente de trabalhos e doenças profissionais 
deveriam ser
D VVVV
Qual a alternativa apresenta a diferença entre acidente e incidente C A diferença
Qual era a idade mínima para iniciar no merca do de trabalho , de 
acordo (1833)
B 9 anos
Quando e aonde foi aprovada a primeira Lei de proteção aos 
trabalhadores, 
B 1802 – Inglaterra
Quando se fala..Quando o trabalhado executa...fora da sequencia 
correta
C Falha Sequencial
Quando se fala..Quando o trabalhado executa...fora do momento 
correto
D Falha Temporal
Quando se fala..Quando o trabalhado não executa...ou executa 
parcialmente
B Falha por omissão
Quando se fala..Quando o trabalhado..executa incorretamente um 
intervenção
B Falha na missão
Quando se fala..Quando o trabalhado..que não deveria ter sido 
executado
C Falha por ato estranho
Quando se pensa em melhorar a segurança dos trabalhadores, o 
melhor
C É um fenômeno de natureza
Quando tratamos da ergonomia, invariavelmente abordamos 
Frederick 
D Segundo Taylor, o homem produzia 
Quando tratamos de ergonomia precisamos considerarvárias 
características
B Diferença de a ltura
Quanto maior a segurança, menor a probabilidade de ocorrência 
de 
C Sendo catalisadores dentro
Saliba (2005) associa a segurança do trabalho com fatores de higiene B Tem como objetivo
Segundo a NR 9, atividades r ealizadas dentro de câmaras frigoríficas B Inspeção realizada
Segundo Cardella (1999), existem falhas que correm de diferentes 
modos
C Quando o trabalhador executa
Segundo Iida (2005), arranjo físico é o estudo da distribuição 
espacial de todos 
A 1. Importância
Seguramente são as máquinas e os equipamentos que devem se 
adaptar ao 
C Sexo, variações 
 
 
A asbestose, doença ocupacional causada pela inalação de fibras de 
asbesto, é irreversível e afeta diretamente a capacidade r 
espiratória. Descreva como é o processo inflamatório e cite pelo 
menos 2 doenças que a asbetose provoca? 
Provoca uma reação inflamatória nos 
alvéolos pulmonares,seguida de fibrose, 
limitando o fluxo aéreo e impedindo o 
indivíduo d e trabalhar. Há outras 
doenças, ainda, decorrentes da 
asbestose como o câncer de pulmão, 
derrames pleurais, câncer de trato 
digestivo, mesotelioma, entre outros. 
A necessidade de exercer..Para situaçoes de levantamento de pesos 
algumas recomendações são importantes. Cite 2 dessas 
recomendações 
1- Deve ser restringido o número de 
tarefas com necessidade de carga 
manual 2- Devem ser criadas condições 
favoráveis 3- devem ser utilizadas as 
tecnicas corretas 4- o posto deve ser 
projetado adequadamente para 
trabalho pesado 5- A carga deve ter a 
forma correta 
A NR 35..Quando nos referimos as medidas de proteção coletiva, 
você deve pensar nas possibilidades em relação ao risco. Cite e 
descreva cada uma das 3 possibilidade 
1- Eliminar: medida principal e prevalece 
sobre as outras 2- Neutralizar: não 
sendo possível eliminar o risco, procura-
se neutralizá-lo e 3 - Sinalizar: aplicada 
quando as duas anteriores não forem 
possíveis 
A preocupação com o posto..A partir disso o que pode ser definido? Para avaliar se o posto de trabalho está 
adequado, os melhores critérios de 
verificação referem-se as posturas e ao 
esforço exigido do trabalhador 
A preocupação do posto de trabalho está relacionada aos 
movimentos corporais necessários tanto para....A partir disso o que 
pode ser definido? 
Dessa forma podemos definir quais são 
os pontos onde as tensões se 
concentram causando dores tanto 
musculares quanto nos tendões. 
Alem da elaboração das normas regulamentadoras - NRs, existem 
outras ações igualmente importantes. Cite quais são essas ações 
Inspeção do trabalho, investigação de 
acidentes,melhoria dos processos de 
certificação de EPIs 
Ao elevar uma carga.... Que recomendações deve ser seguidas para 
evitar problemas? 
1) Deve ser restringido o número de 
tarefas com necessidade de carga 
manual 2) Devem ser criadas condições 
favoráveis 3)Devem ser utilizadas as 
técnicas corretas 4) O posto deve ser 
projetado adequadamente para 
trabalho pesado 5) A carga deve ter a 
forma correta 
As doenças: profissional, do trabalho e não prevista em lei, são 
outros tipos também considerados de acidente do trabalho. Mas , no 
caso de doença não especificada na legislação é preciso fazer? 
Provar que a doença é decorrente das 
atividades desenvolvidas pelo 
trabalhador durante sua jornada diária 
laboral 
Sempre que falamos em segurança e saúde do trabalhador, 
devemos
C eliminar, neutralizar e sinalizar.
Toda e qualquer atividade laboral, seja em empresa particular, seja 
em orgão
D Com a integridade
Tratamos a pouco do conceito legal e do conceito prevencionista do 
acidente
A O acidente de trabalho
Um acidente de trabalho gera para a organização custos tanto 
diretos
C Retorno ao trabalho
Você foi recém contratado para trabalhar em uma indústria e, 
durante 
B conversar, inicialmente, 
Cite a porcentagem que a NR-5 apresenta para cada grau de 
insalubridade, e sobre qual salário incide este adicional? 
Grau máximo: 40% / Grau médio: 20% / 
Grau mínimo: 10%. Incide sobre o 
salário minimo regional, 
idependentemente que o trabalhador 
recebe 
Cite o que ainda cabe ao empregador, e demais funções referentes 
ao EPI. 
Fornecer ao trabalhador somente o 
equipamento aprovado pelo órgão 
nacional competente em matéria de 
segurança e saúde e trabalho. O 
empregador é responsável em substituí-
lo imediatamente, quando danificado ou 
extraviado. Compete, também a ele, 
informar ao MTE em caso de 
irregularidade e registrar o seu 
fornecimento ao trabalhador, por meio 
de livros, fichas ou sistema eletrônico. 
Cite quais são as 3 áreas de relevância para os ergonomistas. Ergonomia física, ergonomia cognitiva e 
ergonomia organizacional. 
Cite quais são os benefícios para o trabalhador em função de um 
ambiente laboral saudável. 
Bem-estar físico, emocional, segurança 
no trabalho e na saúde 
Conforme Lida (2005), os fatores que influenciam o trabalho noturno 
são? 
- Ritmo circadiano: sofre pequenas 
adaptações para jornada noturna, mas 
não se inverte totalmente; 
- Diferenças individuais: o trabalhador 
tem características próprias; 
- Tipo de atividade: para tarefas que 
exigem movimento, a adaptação é mais 
fácil; 
- Desempenho: a redução da 
concentração mental pode provocar 
mais erros e acidentes; 
- Saúde: cansaço, irritabilidade, 
distúrbios intestinais, úlceras e 
transtornos nervosos. 
- Consequências sociais: menos contato 
com família e comunidade 
De acordo com a NR-10, descreva os treinamentos devem ser feitos 
e quantas horas é exigido para cada um 
O treinamento contempla o curso básico 
e o complementar, sendo que para fazer 
o curso complementar é preciso ter 
aproveitamento satisfatório no 
primeiro. A carga de horário minima 
para os dois cursos é de 40 horas. Curso 
básico: 40 horas e curso complementar: 
40 horas 
De forma sucinta, segundo o Art. 21 da Lei nº 8.213/1991, também 
consideram-se acidente do trabalho: 
- O acidente ligado ao trabalho que 
contribua diretamente para a morte, 
redução ou perda da capacidade laboral. 
 -O acidente sofrido no local e horário 
de trabalho em função de atos 
praticados por terceiro ou companheiro 
de trabalho, ofensa física intencional, 
imprudência, ato de pessoa privada do 
uso da razão, casos decorrentes de força 
maior como desabamento, inundação, 
incêndio. 
- Doença decorrente de contaminação 
acidental. 
- Acidente ocorrido fora do lugar e 
horário de trabalho como a execução de 
tarefa sob ordem da empresa, prestação 
espontânea de serviço à empresa a fim 
evitar prejuízo ou proporcionar 
proveito, em viagem a serviço da 
empresa, a caminho de casa para o 
trabalho ou do trabalho para casa. 
De quem é a responsabilidade em fazer o mapa de risco da empresa? É da Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes de Trabalho - CIPA 
Descreva como a Segurança do Trabalho preocupa-se em manter o 
trabalhador 
Preocupa-se em manter a integridade 
fisica e mental do trabalhador evitando 
que ocorram acidentes do trabalho ou, 
que a atividade envolvida gere doença 
ocupacional 
Descreva como é a incidência em porcentagem deste adicional no 
pagamento do salário 
Para as atividades da NR 16, sempre 
será pago o adicional de 30% sobre o 
salário base, isto é, sem considerar 
gratificações. 
Descreva como é o processo inflamatório e cite pelo menos 2 
doenças que a asbetose provoca? 
Provoca um a reação inflamatória nos 
alvéolos pulmonares ,seguida de 
fibrose, limitando o fluxo aéreo e 
impedindo o indivíduo de trabalhar. Há 
outras doenç as, ainda, decorrentes da 
asbestos e com o o câncer de pulmão, 
derrames pleurais , câncer de trato 
digestivo , mesotelioma, entre outros . 
Descreva de modo generalizadoo que ocorre com os trabalhadores 
que executam suas tarefas com postura inadequadas 
Com o decorrer do tempo apresentarão 
dores, fadiga muscular e em alguns 
casos distensões musculares. 
Descreva e cite exemplos do que são dispositivos protetores de 
plano vertical e dispositivos protetores de plano horizontal. 
Barreiras com rede, por exemplo, são 
usadas em vãos para transporte vertical 
de equipamentos, sendo, portanto, um 
dispositivo protetor de plano vertical. Os 
dispositivos protetores de plano 
horizontal são utilizados em algumas 
aberturas especificam ente. Como o 
próprio nome já diz, são usados para 
aberturas de piso e laje. 
Descreva o que é EPC e EPI e seus objetivos/diferenças básicas Entende-se como Equipamento de 
Proteção Coletiva aquele utilizado para 
proteger um grupo de trabalhadores, 
enquanto executam determin ado 
serviço e estão expostos a riscos. O 
objetivo do EPC é oferecer condições de 
segurança concomitantemente, a todos 
os envolvidos em uma mesma atividade. 
EPI, todo dispositivo ou produto, de uso 
individual utilizado pelo trabalhador, 
destinado à proteção de riscos 
suscetíveis de ameaçar a segurança e a 
saúde no trabalho. 
Descreva o que esta síndrome provoca e quais os efeitos que surgem 
na saúde do trabalhador quando há exposição contínua à vibração? 
Principais sintomas são formigamento 
nas mãos, além de dores e fraqueza no 
membro afetado. Os efeitos que 
surgem na saúde do trabalhador, como 
resultados da exposição à vibração de 
corpo inteiro são: danos físicos 
permanentes e “Mal dos Transportes”. 
Descreva qual é a medida dos diâmetros de cada círculo, conforme 
seu grau de risc o . 
Risco pequeno = 2,5 cm , Risco médio = 
5 cm, 
Risco Grande = 10 cm 
Durante a 87a conferência (1999), a OIT adotou a Declaração dos 
Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho, cite 3 itens que 
foram apresentados nesta conferência: 
Respeito à liberdade sindical; eliminação 
do trabalho forçado; abolição do 
trabalho infantil; e eliminação da 
discriminação quanto ao emprego e a 
ocupação. 
O nome OWAS significa Ovako Working Posture Analysing System. 
Foi criado na Finlândia por três pesquisadores, juntamente com o 
Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional (Finnish Institute of 
Occupational Health – FIOH). Segundo Karhu et al, 1977, qual era o 
objetivo? 
O sistema tinha como objetivo analisar 
as posturas de trabalho na indústria 
siderúrgica 
O que podemos fazer quando o trabalho for realizado de pé? Trabalhos a serem exercidos em pé, 
carecem de espaço suficiente para as 
pernas e pés, de maneira tal que o 
indivíduo não se c urve ao se aproximar 
do trabalho. Se houver necessidade de 
leitura pertinente durante as atividades, 
o correto é colocar uma superfície 
inclinada para aí manter o material a ser 
lido. Deve-se evitar alcances que 
demandem do trabalhador a inclinação 
do corpo ou o giro. As ferramentas a 
serem usadas e os controles devem 
permanecer próximos ao corpo, definida 
essa proximidade estendendo-se os 
braços abertos para os lados e 
encontrando-se em frente 
O que significam cada uma das siglas a seguir: PPP NTEP FAP 
PLANSAT 
PPP-Perfil Profissiográfico 
Previdenciário;-NTEP- Nexo Técnico 
Epidemiológico Previdenciário;-FAP- 
Fator Acidentário de Prevenção;-
PLANSAT- Plano Nacional de Segurança 
e Saúde no Trabalho. 
Pergunta-se então: Quais são esses tipos de falhas? Discorra sobre 
cada tipo. 
1) Falha Humana: decorrente de falhas 
humanas, dividida em 4 tipo: A) Tecnica: 
acontece por falta de meios adequados 
para exercer a função. Os recursos 
inexistem, ou são inadequados, ou a 
relação homem-maquina não é 
adequada. B) Por descuido: ocorre por 
inadvertencia ou de modo inconsciente. 
(confusão, desatenção). C) Consciente: é 
provocada pela adoção de 
procedimentos alternativos que 
envolvem maiores riscos que o 
procedimento padrão. D) Composta: 
todas as falhas são consideradas 
compostas. 2) Falha de Equipamento: 
ocorre quando os equipamentos não 
estão projetados para a função, 
apresentam componentes com defeito 
ou estão ajustados incorretamente aos 
comandos. 3)Agentes promotores de 
falhas: qualquer falha humana ou de 
equipamento é promovida por agentes 
promotores de falhas, que podem ser 
classificados como: primários (podem 
ser analisados e levar à descoberta das 
reais causas da falha); secundários (o 
componente da falha não pode ser 
qualificado); de comando (ocorre 
quando o componente atua 
incorretamente, obedecendo a algum 
comando secundário); por fonte intrusa 
(alterações de alarme, de posição, 
inundações, vendavais, acontecimentos 
políticos e econômicos). 
Pergunta-se: Quais são os principais profissionais que devem fazer 
parte desta equipe? 
Técnicos, Engenheiros, médicos, 
enfermeiros, tecnologos, psicologos, 
designers, aquitetos, fisioterapeutas 
entre outros profissionais que 
trabalham na área de segurança 
Podemos afirmar que o grande objetivo da ergonomia é : Proporcionar saúde e conforto ao 
trabalhador, independente do seu local 
de atividade e da sua jornada diária de 
trabalho. 
Por que recomenda -se evitar funções no tronco durante a execução 
do trabalho? 
Por que normalmente resultam em 
tensões indesejáveis nas vertebras, 
causadas pelas cargas assimétricas 
agindo nos músculos ao lado da coluna 
vertebral. 
Por que recomenda -se evitar torções no tronco durante a execução 
do trabalho? 
Por que normalmente resultam em 
tensões indesejáveis nas vértebras, c 
ausadas pelas cargas assimétricas 
agindo nos músculos ao lado da coluna 
vertebral. 
Por quê recomenda-se evitar torções no tronco durante a execução 
do trabalho? 
Torções do tronco causam tensões 
indesejáveis nas vértebras, causadas 
pelas cargas assimétricas agindo nos 
músculos ao lado da coluna vertebral. 
Quando realizamos esse dimensionamento quais aspectos são 
fundamentais? 
As dimensões mais importantes para 
adaptar o posto de trabalho ao 
empregado referem-se à altura da 
bancada de serviço, aos alcances 
normais e máximos das mãos, aos 
espaços para acomodar as pernas e 
realizar movimentações laterais do 
corpo, o dimensionamento das folgas e 
a altura para a visão e ângulo visual. 
 
 
Sabemos que o melhor ambiente de trabalho é aquele considerado 
tanto seguro quanto saudável. Os esforços devem ser contínuos para 
que acidentes e/ou doenças ocupacionais não venham a ocorrer. 
Descreva de quem é a responsabilidade quando tratamos desse 
assunto. 
É dos empregadores que fornecem 
condições de trabalho seguro e saudável 
e dos empregados, que devem cumprir 
as medidas de segurança. 
Segundo a NR-35, trabalho em altura refere se a tarefa executada 
acima de quantos metros? 
 Refere-se a tarefa executada acima de 2 
metros (considerada a partir do nível 
inferior) onde o risco de queda seja 
iminente. 
Umas das grandes causas da fadiga é o trabalho continuado. A fadiga 
apresenta-se de três formas. Descreva 2 destas formas de fadiga. 
 1) Fadiga fisiológica: é reversível e pode 
ser melhorada com intervalos durante a 
jornada de trabalho; 2) Fadiga crônica: 
predomina o aborrecimento, a falta de 
iniciativa e a ansiedade crescente; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
01) São inúmeras as causas de acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. Normalmente ocorrem por alguma 
imprudência, por falta de atenção, por uso inadequado dos EPIs e outros fatores, mas, tanto os acidentes quantos as 
doenças podem, sem dúvida alguma ser evitados. 
Descreva o que é EPC e EPI. 
Resp.; EPC equipamento de proteção coletiva tem por objetivo proteger um grupo de trabalhadores que executam 
determinado serviço e estão expostos a riscos. 
EPI, Equipamentos de proteção individual, tem por objetivo de proteger os trabalhadores quando os epc não for suficiente. 
***************************************************************************************************** 
02) Toda e qualquer atividadelaboral, seja em empresa particular, seja em órgão publico deve ser realizada nos padrões 
exigidos pela segurança do trabalho. Neste contesto, percebe-se a preocupação em proteger o trabalhador. 
Descreva como a segurança do trabalho preocupa-se em manter o trabalhador. 
Resp.; preocupa-se em manter a integridade física e mental do trabalhador, evitando que ocorram acidentes do trabalho 
ou, que a atividade desenvolvida doença ocupacional. 
***************************************************************************************************** 
03) As doenças, profissionais, do trabalho e não prevista NA LEI; são outros tipos também considerados de acidentes de 
trabalho. 
Mas, no caso de doença não especificada na legislação é preciso fazer. 
Resp.; é preciso provar que é decorrente das atividades desenvolvidas pelo trabalhador durante sua jornada diária laboral. 
***************************************************************************************************** 
04) Com o fim da segunda guerra surgiu, em 1946, a organização das nações unidas ONU, tornando-se a OIT sua primeira 
agência especializada... 
Durante a 87 conferência 1999 a OIT adotou a declaração dos direitos e princípios fundamentais do trabalho, cite 3 itens 
que foram apresentados neta conferência. 
Resp.; Respeito a liberdade social; eliminação do trabalho forçado; abolição do trabalho infantil; eliminação da 
discriminação quanto ao emprego e a ocupação. 
***************************************************************************************************** 
05) Descreva e cite exemplos do que são dispositivos protetores de plano vertical e dispositivos protetores de plano 
horizontal 
Resp.:-Dispositivos protetores de plano vertical- Usado em vãos para transporte vertical de equipamentos, materiais e 
ferramentas. Guarda-corpo-Rodapé(GcR), Barreira com rede e Proteção para aberturas no piso.-Dispositivos de plano 
horizontal -Esse sistema conta com uma proteção inteiriça, sólida e sem frestas, devendo ser fixada em perfis metálicos, são 
instalados nas aberturas existentes no piso e na laje: Ex. assoalho de madeira , na forma de fechamento provisório, mas fixo 
 
05)O que significam cada uma das siglas a seguir: 
PPP = Perfil Profissiográfico Previdenciário 
NTEP = Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 
FAP = Fator Acidentário de Prevenção 
PLANSAT = Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. 
***************************************************************************************************** 
06) Para que essas medidas sejam adotadas eficientemente e eficazmente, a empresa necessita constituir um quadro de 
segurança do trabalho, ou seja, uma equipe multidisciplinar. Pergunta-se: Quais são os principais profissionais que devem 
fazer parte desta equipe? 
Resp.: Médico do trabalho; Engenheiro de Segurança do trabalho; Enfermeiro do trabalho; Técnico em segurança do 
trabalho; Técnico ou auxiliar de enfermagem do trabalho 
***************************************************************************************************** 
07) O mapa de risco de uma empresa é elaborado graficamente, caracterizando os riscos presentes em cada local da 
organização. 
De quem é a responsabilidade de fazer o mapa de risco dentro da empresa. 
Resp; comissão interna de prevenção de acidente de trabalho cipa. 
***************************************************************************************************** 
08) Diversas vezes os trabalhadores de instalações elétricas também são realizados em altura... 
De acordo com a NR 10 descreva como os treinamentos devem ser feitos e quantas horas é exigido para cada um. 
Resp; o treinamento contempla o curso básico e o complementar, sendo qye para fazer o complementar é preciso ter 
obtido aproveitamento satisfatório no primeiro, e a carga horaria para cada curso é de 40 horas. 
***************************************************************************************************** 
09) Quando nos referimos a medidas de proteção coletiva, você deve pensar nas possibilidades em relação aos riscos , cite e 
descreva cada uma das 3 possibilidades 
Resp; Eliminar; medida principal e prevalece sobre as outras 
Neutralizar; não sendo possível eliminar o risco procura neutralizar 
Sinalizar aplicada quando as duas anteriores não forem possíveis. 
***************************************************************************************************** 
10) O ritmo circadiano faz parte dos fatores fisiológicos da ergonomia... 
Conforme Lida 2005, os fatores que influenciam no trabalho noturno são. 
Resp: Ritmo cicardiano; sofre pequenas adaptação mas não se inverte totalmente 
Tipo de atividade; tarefas com movimento tem adaptação mais fácil. 
Saúde; cançaco, irritabilidade, distúrbios intestinais, 
Diferença de individuo; 
Consequências socias; menos contato. 
***************************************************************************************************** 
11) O nome owas, foi criado na finlandia....foto... qual era o objetivo. 
Resp: objetivo da presente pesquisa é detectar a existência de riscos mediante análise das posturas adotadas por um 
funcionário nas atividades desenvolvidas ao longo da jornada em seu posto de trabalho e propor correções com o auxílio do 
método Ovako Working Posture Analysing System (OWAS) de acordo com os resultados. 
***************************************************************************************************** 
12) A higiene ocupacional, também chamada de higiene do trabalho, tem um papel fundamental na área de segurança do 
trabalho, com o seu estudo é possível avaliar ao riscos ambientais e tomar medidas preventivas a fim de evitar doenças 
ocupacionais. Cite quais os benefícios para o trabalhador em função de um ambiente laboral saudável. 
Resp: Bem-estar físico, emocional, segurança no trabalho e na saúde. 
***************************************************************************************************** 
13) Ao elevar uma carga, um simples erro na forma de levantamento pode gerar desde dores indesejáveis até uma grave 
distenção muscular... 
que recomendações devem ser seguidas para evitar problemas. 
Resp; devem ser criadas condições favoráveis 
Devem ser utilizadas as técnicas corretas 
A carga deve ter a forma corretamente adequada para trabalho pesado. 
***************************************************************************************************** 
14) As doenças: profissional, do trabalho e não prevista em lei, são outros tipos também considerados de acidente do 
trabalho. Mas, no caso de doença não especificada na legislação é preciso fazer? 
RESP: Provar que a doença é decorrente das atividades desenvolvidas pelo trabalhador durante sua jornada diária laboral 
***************************************************************************************************** 
15) Devido a fadiga a capacidade do organismo fica reduzida, comprometendo a qualidade do trabalho. Umas das grandes 
causas da fadiga é o trabalho continuado. A fadiga apresenta-se de três formas. Descreva 2 destas formas de fadiga. 
RESP; Fisiológica, crônica, psicológica 
***************************************************************************************************** 
16) Quando tratamos da ergonomia, invariavelmente abordamos Frederick Taylor (1856-1915) pai da administração 
científica. Para Taylor, o homem deveria adaptar-se à máquina. Segundo Taylor,o homem produzia um terço do que 
poderia produzir. A ergonomia tem várias definições, dependendo do autor, mas sua compreensão é a mesma. Podemos 
afirmar que o grande objetivo da ergonomia é: 
RESP: Proporcionar saúde e conforto ao trabalhador, independente do seu local de atividade e da sua jornada diária de 
trabalho. 
***************************************************************************************************** 
17) A norma que regulamenta as operações perigosas é a nr16. São 6 anexos... descreva como é a incidência em 
porcentagem deste adicional no pagamento do salário. 
Para atividades da nr 16 sempre será pagoo adicional de 30 % sobre o salario base. 
***************************************************************************************************** 
18) Segundo Iida (2005), “espaço de trabalho é um volume imaginário, necessário para o organismo realizar o s movimentos 
requeridos durante o trabalho”. No entanto muitos trabalhadores executam atividades com posturas inadequadas. O uso 
dessas posturas pode acarretar problemas para o indivíduo. Descreva de modo generalizado o que ocorre com os 
trabalhadores que executam suas tarefas com postura inadequadas: 
RESP; Com o decorrer do tempo apresentarão dores, fadiga muscular e em alguns casos distensões musculares 
***************************************************************************************************** 
19) Essa é o conceito legal da AT... 
DE forma sucinta, segundo a lei 8213/1991, art 21, também consideram-se acidentes de trabalho, descreva dois deles. 
Resp; doença do trabalho doença profissional, acidente de trajeto. 
***************************************************************************************************** 
20)Os fatores ambientais,também ditos riscos ambientais são representados por cores e tamanhos diferentes no mapa de 
riscos. É d essa forma que conseguimos entender que agentes estão presentes no ambiente de trabalho. Conhecendo os 
riscos e sabendo que podem ser de grau pequeno,médi o ou grande. Descreva qual é a medida dos diâmetros de cada 
circulo, conforme seu grau de risco 
 . Risco pequeno = 2,5 cm , Risco médio = 5 cm, Risco Grande = 10 cm 
 
OBJETIVAS 
01) Em um canteiro de obras estão sendo executadas 3 edificações. A torre 1 terá 23 pavimentos, considerando um subsolo 
para garagem e o térreo ...torre 2 terá 18 ... e torre 3 mais alta de todas terá 25... d que forma esse acidente poderia ter 
sido evitado; assinale a alternativa correta 
C=Adotando os equipamentos de proteção coletiva (epc), usando os equipamentos de proteção individuais (EPI), 
conscientizando o trabalhador quanto ao uso do equipamento de proteção individual(epi). 
***************************************************************************************************** 
02) Os aerodispersoides, dispersões de sólidos ou líquidos no ar, podem causar inúmeras doenças ocupacionais em função 
da atividade exercida pelo trabalhador e se ele está, ou não corretamente protegido com o uso de epi. Assinale a 
alternativa que contém três exemplos de aerodispersoides. 
D= nevoa, neblina e fibras 
***************************************************************************************************** 
03) As atividades da OIT precisaram ser interrompidas devido ao inicio da segunda guerra mundial. Com isso, a sua sede em 
Genebra foi transferida para Montreal e, antes do final da guerra, a OIT adotou a declaração da Filadélfia como parte de 
seus princípios e objetivos. 
Qual das alternativas traz corretamente alguns desses princípios e objetivos. 
A= O trabalho é fonte de dignidade e todos tem direito ao trabalho. 
***************************************************************************************************** 
04) As etapas da higiene do trabalho dividem se em reconhecimento, avaliação e controle, todas de extrema importância. 
A fase de reconhecimento nos possibilita saber que tipo de agente ambiental faz....que itens fazem parte desse processo de 
conhecimento. 
A= produtos envolvidos no processo, fluxo do processo, numero de trabalhadores expostos. 
***************************************************************************************************** 
05) Em 1978, o ministério do trabalho (MTb) regulamentou a portaria n 3.214, com as normas regulamentadoras(NRs) 
relativas a segurança e a medicina do trabalho. Do que se trata a NR 4 
C= serviço especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho(SESMT). 
***************************************************************************************************** 
06) Como você já sabe, a OIT surgiu em 1919 em Genebra (Suiça) e o Brasil foi um dos membros fundadores e participa 
assiduamente das conferencias internacionais. ... em uma das suas conferencias a OIT adotou a declaração dos direitos e 
princípios fundamentais no trabalho. Em que conferencia esse fato ocorreu e que estabelecia essa declaração. 
D= Na 87 conferencia e a declaração estabelecia o respeito a liberdade sindical e a eliminação do trabalho forçado. 
***************************************************************************************************** 
07) Você foi recém contratado para trabalhar em uma indústria e, durante a sua entrevista, disseram-lhe que o numero de 
acidentes de trabalho veem crescendo... há uma maneira considerada ideal para iniciar sua atividade e atingir seu objetivo 
com sucesso. 
B= Conversar, inicialmente, com os diretores para conhecer a rotina de trabalho e entender onde estão as falhas. 
***************************************************************************************************** 
08) Os vírus e as bactérias são exemplos bastante comuns de agentes biológicos. Além deles há, também, os 
protozoários, os fungos e os parasitas. Assinale a alternativa que apresenta corretamente a diferença entre vírus e as 
bactérias. 
A) OS VIRUS SÃO COMPOSTOS POR MOLECULAS E AS BACTERIAS POR UMA CELULA. 
***************************************************************************************************** 
09) Em qualquer organização, e também nas relações que ela mantem com o meio, ocorrem fenômenos de diferentes 
naturezas, tais como físicos, biológicos, psicológicos, culturais e sociais. Relacione a primeira coluna com a segunda. 
A- Físico 
B- Biológico 
C- Psicológico 
D- Social 
( ) transferência de calor 
( ) eleição 
( ) alegria 
( ) hematoma 
C= A-D-C-B 
***************************************************************************************************** 
10) Além da atividade em altura exigir que o trabalhador seja treinado, os materiais utilizados para que os equipamentos de 
proteção coletiva ofereçam segurança devem ser de boa procedência e de matéria prima resistente. Um guarda corpo, por 
exemplo... 
D= proteção solida resistente, instalada onde haja risco de queda de pessoas e materiais. 
***************************************************************************************************** 
11) O equipamento de proteção coletiva (EPC), tem como objetivo proteger um grupo de trabalhadores que executam 
determinado serviço e estão expostos a riscos. Para tanto, existem diversos EPC que devem ser adotados para cada função 
especificamente. Assinale a alternativa correta que contempla EPC para tarefas com pintura, com gases e com máquinas, 
nessa ordem. 
A=cabine, exaustores e sensores. 
***************************************************************************************************** 
11) Insalubridade 
Grau máximo 
Grau médio 
Grau mínimo 
 
...percentual de acordo com o risco 
 
C 10, 20 , 40 
***************************************************************************************************** 
01) Assinale a alternativa que apresenta o conceito de acidente de trabalho de acordo com o ministério da previdência 
social... 
D= lesões causadas pelo exercício do trabalho, por perturbação funcional. 
***************************************************************************************************** 
02) Um acidente de trabalho gera para a organização custo tanto diretos como indiretos, afetando diretamente a 
produtividade da mesma. 
Assinale a alternativa que apresenta apenas exemplos de custos indiretos 
C= RETORNO DO TRABALHO DO ACIDENTADO 
***************************************************************************************************** 
03) No ano de 1978, por meio da portaria 3.214, o mtb (ministério do trabalho) instituiu as normas regulamentadoras, as 
quais tratam de assuntos relativos a segurança e a medicina do trabalho com isso... 
A= EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL. 
*****************************************************************************************************04) O melhor caminho quando se deseja melhorar a segurança dos trabalhadores é superar barreiras de comunicação ou de 
hierarquias para resolver o mais rápido possível qualquer tipo de problema... Qual a alternativa apresenta o conceito de 
função segurança neste método 
C= É um conjunto de ações que tem por finalidade reduzir a frequência e a intensidade da ocorrência dos perigos. 
***************************************************************************************************** 
05) Analise a figura e responda. 
Observe o diâmetro dos círculos 
D= RISCO QUIMICO GRANDE – COR VERMELHA CIRCULOI DE 10 CM 
***************************************************************************************************** 
06) Tratamos a pouco do conceito legal e do conceito prevencionista do acidente de trabalho... de acordo com informações 
que você obteve até agora assinale a alternativa correta. 
A= o acidente de trabalho pode ter como causas, atos praticados por terceiros ou companheiros de trabalho sofrido no local 
e horário de trabalho 
***************************************************************************************************** 
07) Assinale a alternativa que apresenta o conceito de acidente de trabalho de acordo com o ministério da previdência 
social artigo 19.... 
D= LESOES CAUSADAS PELO EXERCICIO DO TRABALHO, POR PERTURBAÇÃO FUNCIONAL. 
***************************************************************************************************** 
08) Para Guimarães (2000, p. 4-11), os acidentes do trabalho podem apresentar quatro enfoques, são eles: social, 
econômico, jurídico e epidemiológico, a seguir responda qual dos enfoques ele se refere. “Refere-se às leis de acidente de 
trabalho. Estas, em geral, não são cumpridas, ficando o empregador sem a devida punição e o trabalhador à mercê da sua 
própria sorte. 
A=Enfoque jurídico 
***************************************************************************************************** 
09) CANDELLA 1999, ao mencionar práticas de segurança do trabalho... 
Marque a alternativa que apresenta o conceito de risco bruto segundo 
D= É um risco associado às atividades da organização na ausência da função segurança. 
***************************************************************************************************** 
10) UM homem ou equipamento, sendo ambos elementos ativo, pode ser um componente do sistema, já as falhas são 
fatores de risco... 
Quando o trabalhador não executa ou executa apenas parcialmente uma intervenção, tarefa, função ou passo. 
B=FALHA POR OMISSÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1 
 
Gestão da Produção Industrial 
 
 
 
 
 
 
Segurança no Trabalho e Ergonomia 
 
 
 
Aula 01 
 
 
 
 
 
 
 
 
Silvana Stumm 
 
 
 
 
 
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2 
Conversa Inicial 
Você certamente já ouviu falar em Segurança do Trabalho, não é mesmo? 
Mas você sabe como este estudo começou? 
Oficialmente, a história da segurança do trabalho iniciou em torno de 
1700, com a publicação do livro “As Doenças dos Trabalhadores”, de Bernardino 
Ramazzini (1633 – 1714), considerado o “Pai da Medicina do Trabalho”. Nessa 
obra houve o primeiro relato de doenças ocasionadas em função das atividades 
exercidas durante o trabalho e da necessidade de cuidado com a saúde e a 
segurança dos trabalhadores. 
 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Bernardino_Ramazzini#/media/File:Ramazzini.jpg 
 
 
 
 
 
 
Esses dados podem te dar a impressão de que a preocupação com a 
segurança do trabalho existe há muito tempo. Porém, lembre-se que o trabalho 
em si existe desde os primórdios e que o cuidado com a saúde e segurança dos 
trabalhadores surgiu bem mais tarde. 
Aliás, podemos dizer que essa ciência vem ganhando cada vez mais 
notoriedade com os anos, tanto que, atualmente a Segurança do Trabalho está 
mais vinculada à prevenção dos acidentes causados por fatores de riscos 
ocupacionais do que a constatação dos mesmos. 
Porém, antes de Ramazzini, o cientista Georg Bauer (latinizado Georgius Agricola) 
em seu livro “Da Natureza dos Metais” (1556) relatou como o trabalho de fundição 
de prata e ouro causava uma doença conhecida naquela época como “asma dos 
mineiros”. Hoje sabemos que se trata da doença ocupacional silicose. 
https://pt.wikipedia.org/wiki/Bernardino_Ramazzini#/media/File:Ramazzini.jpg
 
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3 
Nesta rota, definiremos o acidente de trabalho (AT) sob o ponto de vista 
legal, seguindo os preceitos da Lei 8.213/1991, que trata do acidente ocorrido 
em função do exercício do trabalho, a serviço de uma organização, que provoca 
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução 
(permanente ou temporária) da capacidade de um indivíduo. 
Assista à apresentação dos temas que serão abordados nesta rota pela 
professora Silvana Stumm. Vídeo disponível no material on-line. 
 
Contextualizando 
Problematização 
Você foi recém-contratado para trabalhar em uma indústria e, durante a 
sua entrevista, informam que o número de acidentes de trabalho vem crescendo 
nesta organização. A sua função será implantar os conceitos e conhecimentos 
sobre segurança do trabalho, dar palestras sobre o tema e acompanhar as 
rotinas diárias para verificar se os conceitos estão sendo aplicados. Porém, há 
uma maneira considerada ideal para iniciar sua atividade e atingir o seu objetivo 
com sucesso. Você sabe qual é? 
 
Analise as seguintes possibilidades e clique na alternativa correta: 
a) Conversar, primeiramente, com os operadores e montadores para 
saber como ocorrem os acidentes. 
b) Conversar com todos juntos, patrões e empregados para entender o 
funcionamento da indústria. 
c) Conversar, inicialmente, com os diretores para conhecer a rotina de 
trabalho e entender onde estão as falhas. 
d) Simplesmente, observar a rotina diária, sem conversar com ninguém. 
e) Espalhar cartazes instrutivos para que todos possam ler e tomar as 
devidas precauções. 
 
 
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4 
Confira o feedback da professora sobre esta questão. 
Resposta correta: C 
Empresas sem conhecimento de segurança do trabalho, possivelmente, 
colocariam cartazes em alguns locais sem prestar maiores informações. Assim 
sendo, percebemos que a alternativa “e” está incorreta. Da mesma maneira, 
apenas observar a rotina diária sem nada comentar, não traria bons resultados. 
É sempre interessante provocar uma conversa, reunir o pessoal e esclarecer o 
tema, o que torna a alternativa “d” também incorreta. As letras “a”, “b” e “c”, têm 
seus aspectos favoráveis, mas certamente o melhor é conversar com os 
diretores, entender o que e por que está ocorrendo e quais as estratégias que a 
empresa adota. A partir disso e com o apoio da alta hierarquia, aplicar os 
conhecimentos de segurança do trabalho torna-se viável. 
 
A professora Silvana Stumm contextualiza os conceitos de Segurança do 
Trabalho no vídeo, disponível no material on-line. Não perca! 
 
Pesquise 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) 
 Talvez você já esteja familiarizado com a sigla OIT da Organização 
Internacional do Trabalho, mas caso não esteja, não se preocupe, pois vamos 
falar um pouco sobre a organização como um todo! 
 
 
 
 
 
 
 
A OIT, criada no ano 1919 como parte do Tratado de Versalhes (responsável 
pelo fim da Primeira Guerra Mundial - 1914 a 1918), ela nasceu em Genebra 
(Suíça), certa de que “a paz universal e permanente somente pode estar 
baseada na justiça social”. (OIT, 2015). 
 
 
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5 
Formada por representantes de governos e de organizações de 
empregadores e trabalhadores, a OIT elabora as normas internacionaisdo 
trabalho e as aplica. O Brasil faz parte da Organização Internacional do Trabalho, 
é um de seus membros fundadores e sempre está presente nas Conferências 
Internacionais. 
Sua importância é tal que as convenções, quando aprovadas por um país, 
tornavam-se partes das suas normas jurídicas. Conforme a OIT (2105), durante 
a primeira conferência já foram adotadas seis convenções. Veja quais são elas: 
Seis primeiras convenções da OIT. 
 Limitação da jornada laboral a 8 horas/dia e 48 horas/semana; 
 Proteção à maternidade; 
 Luta contra o desemprego; 
 Estabelecimento da idade mínima de 14 anos para trabalhar; 
 Proibição do trabalho noturno para mulheres e menores de 18 anos. 
 
É importante comentar que em seus primeiros quarenta anos, a OIT 
dedicou-se em prol da elaboração de normas internacionais do trabalho e 
assegurou que elas seriam aplicadas. Até o ano de 1939, adotaram-se 67 
convenções e 66 recomendações. Até aqui você pôde notar como foi intensa a 
dinâmica da OIT. 
Com o início da Segunda Guerra Mundial (1939 - 1945), as atividades da 
OIT foram interrompidas por um curto período até que, em 1940, a sede, antes 
em Genebra, foi transferida para Montreal, no Canadá. Em 1944 a Declaração 
da Filadélfia passou a fazer parte dos princípios e objetivos da OIT, 
determinando os seguintes ideais: 
 
 O trabalho deve ser fonte de dignidade; 
 O trabalho não é uma mercadoria; 
 A pobreza, em qualquer lugar, é uma ameaça à prosperidade de todos; 
 
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6 
 Todos os seres humanos têm o direito de perseguir o seu bem-estar material 
em condições de liberdade e dignidade, segurança econômica e igualdade 
de oportunidades. 
 
Com o fim da Segunda Guerra surgiu, em 1946, a Organização das 
Nações Unidas (ONU), que tem como principal objetivo manter a paz entre as 
nações por meio do diálogo, e como as relações trabalhistas sempre estiveram 
no centro desse contexto, a OIT tornou-se a primeira agência especializada da 
ONU. 
No seu cinquentenário, a OIT recebeu o Prêmio Nobel da Paz (1969) e 
durante vários anos do século XX teve extrema importância no estabelecimento 
das legislações trabalhistas e no desenvolvimento de políticas econômicas e 
sociais (OIT, 2015). 
 
Fonte: www.asexma.cl/ 
 
Durante a 87a conferência, a OIT adotou a Declaração dos Direitos e 
Princípios Fundamentais no Trabalho, que envolve as seguintes questões: 
 Respeito à liberdade sindical; 
 Eliminação do trabalho forçado; 
 Abolição do trabalho infantil; 
 Eliminação da discriminação quanto ao emprego e a ocupação. 
 
 
http://www.asexma.cl/
 
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7 
Já em 2008, na 97ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho, 
representantes de governos, de empregadores e de trabalhadores, adotaram um 
dos mais importantes documentos da OIT: a Declaração sobre Justiça Social 
para uma Globalização Equitativa. Esse documento, de acordo com a OIT 
(2015), é o primeiro de um órgão internacional preocupado com um mundo 
globalizado e crises financeiras como a que surgiu em 2008. 
 
Para saber mais sobre esse documento, acesse o link: 
http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/oit/doc/declaracao_oit_globalizacao
_129.pdf 
 
Agora é com a professora Silvana Stumm! Veja o que ela tem a dizer sobre a 
Organização Internacional do Trabalho (OIT) no vídeo, disponível no material on-
line. 
 
Saiba Mais 
Você também pode ler mais sobre toda a história da OIT diretamente no site da 
própria organização. Lá, você encontrará mais detalhes sobre esse tema. 
Confira! 
http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm 
 
Aproveite e assista ao vídeo que retrata os acontecimentos da OIT, em ordem 
cronológica. 
https://www.youtube.com/watch?v=ESmzLRUBA9M 
 
 
 
 
 
 
http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/oit/doc/declaracao_oit_globalizacao_129.pdf
http://www.oit.org.br/sites/default/files/topic/oit/doc/declaracao_oit_globalizacao_129.pdf
http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm
https://www.youtube.com/watch?v=ESmzLRUBA9M
 
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Histórico Nacional da OIT 
No Brasil, com representação desde 1950, a OIT destaca-se por apoiar o 
país em aspectos que, entre outros, merecem atenção, como: o combate ao 
trabalho forçado, trabalho infantil e tráfico de pessoas; a promoção da igualdade 
de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho; e a promoção de 
trabalho decente para os jovens. 
Lançada em 2006, em Brasília, e ganhando força no fim de 2007 com a 
formação do Grupo Tripartite de consulta e monitoramento, a Agenda Nacional 
de Trabalho Decente (ANTD) focou três pontos principais: 
 Geração de mais e melhores empregos; 
 Erradicação do trabalho escravo e eliminação do trabalho infantil; 
 Fortalecimento dos atores tripartites e do diálogo social. 
 
Conheça melhor as ações desse grupo assistindo ao vídeo indicado a seguir. 
https://www.youtube.com/watch?v=JWCizoVLiTQ 
 
Em meados de 2009 surgiu o Plano Nacional de Emprego e Trabalho 
Decente (PNETD), um instrumento de implementação da ANTD. E, no ano de 
2010 foi criada a Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude 
(ANTDJ), pautada nos seguintes objetivos: 
 Mais e melhor educação; 
 Conciliação entre estudos, trabalho e vida familiar; 
 Inserção digna e ativa no mundo do trabalho; e 
 Diálogo social. 
 
Acesse a Agenda Nacional de Trabalho Decente para a Juventude (ANTDJ) na 
íntegra. 
http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/employment/doc/ANTDJ.pdf 
 
https://www.youtube.com/watch?v=JWCizoVLiTQ
http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/employment/doc/ANTDJ.pdf
 
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9 
No vídeo da professora Silvana Stumm fala mais sobre o histórico nacional da 
OIT. Acesse no material on-line! 
 
Saiba Mais 
Em 1946, a Assembleia Geral da ONU decidiu que fossem estabelecidos 
escritórios para que os povos de todo o mundo tivessem acesso às atividades 
das Nações Unidas. Para isso, foram criados os Centros de Informação das 
Nações Unidas (UNIC) que atualmente estão presentes em mais de 60 países. 
 
No Brasil, o Centro de Informação das Nações Unidas funciona no Palácio 
Itamaraty, no Rio de Janeiro, desde 1947. Fique por dentro das atividades 
exercidas neste órgão acessando o seu site. 
http://unicrio.org.br/ 
 
Segurança do Trabalho 
Adotando a definição da segurança do trabalho como uma ciência 
preocupada com a integridade física e mental do trabalhador, vamos conversar 
sobre as Normas Regulamentadoras (NR), que direcionam as ações e 
obrigações das empresas, principalmente em relação às medidas de prevenção, 
controle e eliminação de riscos inerentes ao trabalho e à proteção da saúde do 
trabalhador. 
Acesse o site indicado e conheça todas as normas regulamentadoras vigentes! 
http://www.meta-saudeocupacional.com.br/normas_mte.htm 
 
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atua fortemente na saúde e 
segurança do trabalhador. Suas atuações são prevencionistas, ou seja, tem 
como objetivo minimizar o número de óbitos originados por acidentes de trabalho 
(AT). 
 
http://unicrio.org.br/
http://www.meta-saudeocupacional.com.br/normas_mte.htm
 
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10 
Como principais ações do TEM, podemos destacar: a elaboração das 
NRs, a inspeção do trabalho, as auditorias, a investigação de acidentes de 
trabalho, as melhorias nos processos de certificação dos equipamentos de 
proteção individual (EPI) e diversos estudos e pesquisas realizados pela 
Fundacentro. 
 
No site da Fundacentro você terá oportunidade de conhecer um pouco da história 
dessa Fundação. Acesse-o clicando no botão a seguir. 
http://www.fundacentro.gov.br/ 
 
Segundo a NR 1, as normas regulamentadoras devem ser 
obrigatoriamenterespeitadas pelas empresas (públicas e privadas) e pelos 
órgãos públicos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A 
responsabilidade em cumpri-las também se refere aos trabalhadores avulsos, às 
entidades ou empresas que os contratam e aos sindicatos representativos das 
respectivas categorias profissionais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Com um total de 36 normas, incluindo a NR 27 revogada em maio de 2008, cada 
uma delas estabelece diretrizes para os diversos perfis de trabalho (em altura, 
em espaços confinados, com produtos perigosos, entre outros). Para cada 
atividade exercida existem alguns EPIs (Equipamentos de proteção Individual) 
que devem ser utilizados (NR6), e para assumir cada função existe um 
treinamento específico. As normas são rigorosas, mas, infelizmente, não são 
sempre respeitadas. Não as obedecer pode resultar em multas, dispensa do 
trabalhador, acidentes gravíssimos e, inclusive, óbitos. 
 
http://www.fundacentro.gov.br/
 
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11 
Afinal, para que serve a Segurança do Trabalho? 
Um ambiente de trabalho seguro e saudável depende de dois fatores: a 
empresa, que deve fornecer condições para tal, e os empregados, que precisam 
adotar e cumprir as medidas de segurança exigidas. Somente com os esforços 
de ambos, os acidentes e doenças no trabalho podem ser evitados. 
 
 
 
 
 
 
 
Assista à explicação da professora Silvana Stumm sobre o conceito da 
segurança do trabalho no vídeo disponível no material on-line. 
 
Saiba Mais 
Grande parte dos acidentes de trabalho ocorrem por imprudência. O vídeo 
indicado a seguir mostra uma animação de como alguns desses acidentes 
acontecem e revela dados estatísticos dos acidentes de trabalhos no Brasil. 
Imperdível. 
https://www.youtube.com/watch?v=cSGX2-jWzD0 
 
O artigo indicado a seguir retrata os acidentes de trabalho ocorridos em uma 
indústria de processamento de madeira. Essa leitura fará com que você 
compreenda melhor a importância da segurança do trabalho para empregados 
e empregadores. 
http://www.segurancanotrabalho.eng.br/download/lev_ind.pdf 
 
 
 
A promoção do elo entre a saúde e segurança do empregado, o local de 
trabalho e o ambiente externo é favorável a todos. Um local de trabalho saudável 
é um ambiente seguro, e isso motiva a produtividade do trabalhador. Além disso, 
um indivíduo que mantém boa relação com seu ambiente de trabalho, 
dificilmente leva problemas para a família, favorecendo os seus laços conjugais. 
 
https://www.youtube.com/watch?v=cSGX2-jWzD0
http://www.segurancanotrabalho.eng.br/download/lev_ind.pdf
 
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12 
Na Prática 
Caso 1 - Imagine a seguinte situação. Em uma fábrica de peças para 
automóveis há, constantemente, reuniões e palestras sobre segurança e saúde 
do trabalhador. Nelas, todos os empregados devem comparecer, esclarecer 
suas dúvidas e contribuir com informações sobre a prevenção de acidentes de 
trabalho. 
 
Analise novamente as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, 
disponíveis no site indicado. 
http://www.meta-saudeocupacional.com.br/normas_mte.htm 
 
Conforme seu entendimento, quais dessas normas promovem maior 
segurança aos trabalhadores dessa fábrica? 
 
Justifique sua resposta e depois confira o feedback da professora: 
Nesse tipo de fábrica, em que os trabalhadores produzem peças, é 
necessária a utilização de EPIs e a existência de bancadas de trabalho. E já que 
falamos em EPI, já podemos selecionar a NR 6 – Equipamentos de Proteção 
Individual como uma das normas que precisa ser respeitada, pois para esse 
tipo de tarefa, os trabalhadores precisam utilizar luvas, óculos de proteção 
visíveis, calçados de segurança específicos e protetores auriculares. Outra 
norma a ser considerada é a NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e 
Equipamentos, pois para a fabricação dessas peças, máquinas e equipamentos 
de grande porte precisam ser usados. Outra norma que deve ser rigorosamente 
cumprida é a NR 23 – Proteção Contra Incêndios, pois toda e qualquer 
empresa deve ter segurança contra incêndio. A NR 26 – Sinalização de 
Segurança é outra norma a ser respeitada. O objetivo dela é fixar cores para 
evitar acidentes, identificar equipamentos, delimitar áreas e identificar as 
canalizações que conduzem líquidos e gases. 
 
http://www.meta-saudeocupacional.com.br/normas_mte.htm
 
CCDD – Centro de Criação e Desenvolvimento Dialógico 
 
13 
Caso 2 - Você trabalha em uma empresa que fabrica móveis sob medida 
de alto padrão. No momento, você está preocupado porque no último mês 
aconteceram dois acidentes de trabalho. O primeiro, ocorreu na bancada de 
serra circular usada para cortar as placas de madeira. O trabalhador retirou a 
tampa de proteção da serra e cortou parte da mão, perdendo dois dedos. O 
segundo, um funcionário apoiou um pedaço de madeira na perna para utilizar 
uma furadeira e esta escorregou em sua coxa. Ele foi encaminhado ao hospital 
e foram necessários a sutura de dez pontos em sua perna. 
Os dois empregados precisaram ficar afastados de suas atividades por 
um período determinado. Para melhorar esse quadro e evitar outros acidentes, 
você irá realizar algumas palestras, motivando os trabalhadores e destacando a 
importância do uso dos EPIs. Descreva de que forma você pretende executar 
essa tarefa! 
 
Depois de elaborar a sua resposta, confira o feedback da professora: 
Existem diversas formas de incentivar o trabalhador e destacar a 
importância da utilização dos EPIs. O correto, e recomendado, é treinar o 
empregado no uso das ferramentas e máquinas utilizadas em suas atividades, 
mostrando as proteções que devem ser utilizadas. Realizar palestras ilustradas 
com casos reais é outra maneira de chamar a atenção, apresentar uma peça de 
teatro exemplificando o uso dos EPIs, ou ainda, envolver os próprios 
trabalhadores na exemplificação de alguns acidentes que podem ser evitados 
com o uso dos EPIs. Os trabalhadores também sentem-se motivados quando 
são reconhecidos por estarem executando suas tarefas com habilidade e 
segurança. Importante dizer que qualquer um dos acidentes ocorridos poderia 
levar o empregado a óbito, especialmente no segundo caso devido ao local 
atingido. Dependendo do lugar em que aconteceu a lesão na coxa, a veia femoral 
poderia ter sido rompida, provocando grande perda de sangue. 
 
 
 
CCDD – Centro de Criação e Desenvolvimento Dialógico 
 
14 
Síntese 
Nesta aula foram abordados os seguintes assuntos: 
 A história da segurança do trabalho, especificamente as primeiras 
preocupações em relação a saúde dos trabalhadores e os primeiros trabalhos 
publicados. 
 Os acidentes de trabalho, suas causas, prevenções e os fatores de risco que 
podem levar à ocorrência desses acidentes. 
 A Organização Internacional do Trabalho (OIT), seu surgimento, objetivos e 
sua atuação no cenário brasileiro. 
 As Normas Regulamentadoras do Trabalho, que estão disponíveis no site do 
Ministério do Trabalho, e a obrigatoriedade em respeitá-las. 
 
Confira as considerações finais da professora Silvana Stumm sobre esses 
temas no vídeo, disponível no material on-line! 
Até a próxima aula! 
 
CCDD – Centro de Criação e Desenvolvimento Dialógico 
 
15 
Referências 
BRASIL. Lei nº 8.213 de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de 
Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da 
República Federativa do Brasil, Brasília, 25 jul. 1991. 
BRASIL. Lei Complementar nº 215 de 01 jun. 2015. Dispõe sobre o 
contrato de trabalho doméstico; altera as Leis nº 8.212, de 24 de julho de 1991, 
nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e nº 11.196, de 21 de novembro de 2005; 
revoga o inciso I do art. 3º da Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990, o art. 36 da 
Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, a Lei nº 5.859, de 11 de dezembrode 1972, 
e o inciso VII do art. 12 da Lei nº 9.250, de 26 de dezembro 1995; e dá outras 
providências. 
BRASIL. Ministério da Educação. Parecer CNE/CES nº 1.133, de 7 de 
agosto de 2001. Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais dos cursos de 
graduação em Enfermagem, Medicina e Nutrição. Diário Oficial da República 
Federativa do Brasil, Brasília, 3 out. 2001. Seção 1E, p. 131. 
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. Disponível em: 
<http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm>. Acesso em: 27 ago. 2015. 
 
 
http://www.ilo.org/brasilia/lang--pt/index.htm
1
Segurança no Trabalho 
e Ergonomia
Aula 1
Profa. Me. Silvana Stumm
Vídeo 1
Conceitos de Segurança 
do Trabalho
Introdução
Objetivo geral
� Entender a ST sob 
uma visão holística
Objetivos específicos
� Conhecer a OIT 
e entender a 
importância das NR
Vídeo 2
A Organização 
Internacional do 
Trabalho – OIT
Histórico internacional
� Criada em 1919
� Genebra
� Tratado de Versalhes
� 1a Guerra Mundial
2
Lema da OIT 
� “A paz universal e 
permanente somente 
pode estar baseada 
na justiça social.”
Representantes 
� Governo
� Organizações:
• empregadores
• trabalhadores
� A OIT é responsável 
por elaborar as normas 
internacionais do 
trabalho e aplicá-las
1a Conferência
� Jornada de 8h/dia
� Proteção à maternidade
� Contra o desemprego
� Idade mínima: 14 anos
� Trabalho noturno
2a Guerra Mundial
� 1940 – Montreal
� 1944 – OIT e Declaração 
da Filadélfia
� O que dizia a declaração?
Declaração – OIT
� Trabalho – dignidade
� Trabalho – não é mercadoria
� Pobreza – ameaça
� Mesmos direitos a todos
3
ONU
� 1946
� OIT e ONU � paz
� 1969
�
Prêmio Nobel da Paz 
87a Conferência – 1999
� Declaração dos Direitos e 
Princípios Fundamentais 
do Trabalho
� O que dizia?
� Liberdade sindical
� Não ao trabalho forçado
� Não ao trabalho infantil
� Não à discriminação
97a Conferência – 2008
� Declaração sobre 
Justiça Social para uma 
Globalização Equitativa
� Hein?
� Primeiro documento de 
um órgão internacional 
preocupado com um 
mundo globalizado 
e crises financeiras
Vídeo 3
4
Histórico Nacional – OIT
� 1950
� Combate ao trabalho 
forçado, ao infantil e 
ao tráfico de pessoas
� Igualdade de oportunidades 
e tratamento
� Trabalho decente para 
o jovem
� 2006 � 2007
• ANTD
� 2009
• ANTDJ
ANTD
� Geração de empregos
� Erradicação do trabalho 
escravo e do infantil
� Fortalecimento 
do diálogo
ANTDJ
� Mais e melhor educação
� Conciliação – estudos, 
trabalho e família
� Inserção digna
� Diálogo social
Vídeo 4
Segurança do Trabalho
5
Definição
� Ciência preocupada com 
a integridade física e 
mental do trabalhador
MTE
Saúde + segurança
�
★Trabalhador★
prevencionista
Ações do MTE
� NR
� Inspeção do trabalho
� Auditorias
� Investigação de acidentes
� Melhoria nos processos 
de certificação de EPIs
� Estudos e pesquisas 
pela Fundacentro
NR
� Quantas são?
� Perfis de trabalho
Ambiente de trabalho
� Seguro e saudável
� Empregadores X empregados
6
� Só dá certo com a 
colaboração de todos
Vídeo 5
Síntese
Falamos sobre:
� ST
� Saúde e bem-estar 
dos trabalhadores
� AT – causas/prevenções
� Fatores de risco
� OIT
� Internacional e nacional
� Atuação da OIT
� NR
 
 
 
 
 
 
 
Segurança no Trabalho e 
Ergonomia 
 
Profa. Silvana Stumm 
 
Aula 2 
 
 
CONVERSA INICIAL 
Agora que você está um pouco mais familiarizado com o assunto 
Segurança do Trabalho, responda: você já percebeu que o principal nessa 
área é trabalhar com a prevenção? 
Você se lembra que, na aula anterior, dissemos que o MTE atua 
preventivamente para diminuir, cada vez mais, o número de óbitos 
provocados por Acidente de Trabalho? 
No dia 28 de abril comemora-se o Dia Mundial da Segurança e da 
Saúde no Trabalho. Em alusão a essa data, no ano de 2015, o MTE lançou a 
Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, tendo com o 
tema “Você é sua principal ferramenta de trabalho” (MTE, 2015). Assista ao 
vídeo institucional: 
https://www.youtube.com/watch?v=VePUI4pgLCQ 
 
 
CONTEXTUALIZANDO 
O dia 28 de abril foi instituído pela Organização Internacional do 
Trabalho, a OIT, em memória às vítimas de acidentes e doenças do trabalho. 
No Brasil, foi legalmente estabelecido por meio da Lei Federal nº 11.121, de 
25 de maio de 2005 o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes 
e Doenças do Trabalho. 
Confira a redação dessa lei: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Lei/L11121.htm 
 
 
https://www.youtube.com/watch?v=VePUI4pgLCQ
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2005/Lei/L11121.htm
Por que foi escolhido o dia 28 de abril para representar o Dia 
Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho? 
http://prevenciasst.blogspot.com.br/2013/07/por-que-o-dia-nacional-em-
memoria-as.html 
Segundo o MTE, de janeiro a março de 2015 aconteceram 26.378 
ações fiscais voltadas à saúde e segurança do trabalho no Brasil. Das 25.902 
empresas autuadas, 1.108 foram embargadas ou interditadas. No ano de 
2013, notificaram-se 717.911 acidentes e doenças. Desse total, foram 
432.254 acidentes do trabalho e 15.226, doenças ocupacionais. 
Note que falta muito ainda para o Brasil obter dados conclusivos. 
Muitos trabalhadores são informais, ou seja, não estão devidamente 
registrados e isso corrobora para um total ainda longe da nossa 
realidade. 
De acordo com a OIT, em um artigo de 2013 publicado em seu site, dos 
2,34 milhões de acidentes de trabalho fatais, apenas 321 mil são causados 
por acidentes de fato, os outros devem-se a doenças ocupacionais. Esse dado 
é bastante triste e nos faz pensar na realidade do trabalhador, especialmente 
pelo fato da maioria dessas mortes ser decorrente de enfermidades relativas 
ao trabalho. Isso é totalmente contraditório ao que vimos na primeira aula, 
quando referimo-nos a trabalho decente. 
http://g1.globo.com/economia/noticia/2015/04/mte-lanca-campanha-de-
prevencao-de-acidentes-de-trabalho.html 
Vamos, agora, assistir à apresentação dos tópicos centrais desta aula, 
a ser ministrada pela Professora Silvana Stumm! Acesse a videoaula no 
material on-line. 
 
 
 
http://prevenciasst.blogspot.com.br/2013/07/por-que-o-dia-nacional-em-memoria-as.html
http://prevenciasst.blogspot.com.br/2013/07/por-que-o-dia-nacional-em-memoria-as.html
http://g1.globo.com/economia/noticia/2015/04/mte-lanca-campanha-de-prevencao-de-acidentes-de-trabalho.html
http://g1.globo.com/economia/noticia/2015/04/mte-lanca-campanha-de-prevencao-de-acidentes-de-trabalho.html
 
 
PESQUISE 
 
Aspecto legal e técnico-prevencionista do Acidente de 
Trabalho 
Para iniciarmos o assunto, vamos relembrar o conceito de Acidente de 
Trabalho disposto no Art. 19 da Lei nº 8.213 de 1991: 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço 
da empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho 
dos segurados referidos no inciso VII do Art. 11 desta Lei, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda 
ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
Esse é o conceito legal de Acidente de Trabalho. Já o conceito 
prevencionista aborda o AT como qualquer ocorrência fora da programação, 
que pode ou não ser inesperada, interrompendo o processo normal da 
atividade, tendo como consequência isolada ou concomitante tempo perdido, 
dano material ou lesões humanas. 
Assista ao vídeo a seguir. Algumas cenas são, de fato, chocantes, mas 
servem como alerta. 
https://www.youtube.com/watch?v=JMff3CD4YbI 
O acidente é sempre inesperado, ou seja, não nos programamos para 
que aconteça (afinal, se assim fosse, não seria um “acidente”, não é mesmo?) 
e normalmente decorre de atos inseguros, de imprudência, de falta de atenção 
e outros tantos motivos. 
Mas, e se o acidente for ocasionado apenas por falta de uso de EPI?Vamos esclarecer um aspecto importante: o empregador é o 
responsável em fornecer os EPIs e adotar medidas de segurança e proteção. 
Cabe ao empregado usar os EPIs e acatar as medidas que o protegem. 
De forma sucinta, segundo o Art. 21 da Lei nº 8.213/1991, também 
consideram-se acidente do trabalho: 
https://www.youtube.com/watch?v=JMff3CD4YbI
 O acidente ligado ao trabalho que contribua diretamente para a morte, 
redução ou perda da capacidade laboral. 
 O acidente sofrido no local e horário de trabalho em função de atos 
praticados por terceiro ou companheiro de trabalho, ofensa física 
intencional, imprudência, ato de pessoa privada do uso da razão, casos 
decorrentes de força maior como desabamento, inundação, incêndio. 
 Doença decorrente de contaminação acidental. 
 Acidente ocorrido fora do lugar e horário de trabalho como a execução de 
tarefa sob ordem da empresa, prestação espontânea de serviço à empresa 
a fim evitar prejuízo ou proporcionar proveito, em viagem a serviço da 
empresa, a caminho de casa para o trabalho ou do trabalho para casa. 
Quando determinada empresa deixa de cumprir as normas de 
segurança e higiene do trabalho, está sujeita a multa e, além disso, deve 
informar ao trabalhador sobre os riscos da função que irá exercer. A legislação 
deve ser cumprida de acordo com o que acabamos de descrever sobre as 
outras formas de acidente. 
Quem faz a fiscalização? O Ministério do Trabalho e Emprego. E o que 
significa agravamento do acidente? Agravamento do acidente é aquele sofrido 
pelo trabalhador já acidentado, enquanto está em reabilitação profissional. 
Outras dúvidas você poderá sanar assistindo à videoaula, disponível no 
material on-line! 
 
 
Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT 
Quando o indivíduo sofre um Acidente de Trabalho existem algumas 
ações a serem tomadas de imediato. Primeiramente, precisamos identificar a 
gravidade e chamar o atendimento médico e, depois emitir a Comunicação de 
Acidente do Trabalho (CAT). A CAT deve ser apresentada até o primeiro dia 
útil seguinte à ocorrência do fato, mesmo sem haver afastamento do trabalho. 
 
 
Qualquer AT (com ou sem afastamento laboral), deve ser obrigatoriamente 
informado à Previdência Social. 
E se for AT com morte? 
Nesse caso deve-se de pronto comunicar a autoridade competente. 
Deixar de informar Acidente de Trabalho no prazo exigido por lei gera multa, 
conforme estabelece o Decreto nº 3.048/1999, artigos 286 e 336. 
 Ainda, se a empresa não comunicar o AT e não registar a CAT, o 
empregado mesmo pode fazer, mas isso não isenta a empresa de 
multa! 
 Outra informação importante refere-se ao atestado médico. O 
trabalhador acidentado e encaminhado ao hospital também terá a 
CAT complementada pelo médico. Somente ele pode preencher e 
assinar essa parte do documento. 
 
O que mais a professora Silvana tem a acrescentar em nosso estudo? 
Assista à videoaula, disponível no material on-line, para conferir! 
 
 
Outros Tipos de Acidente do Trabalho 
Além do que falamos até agora, a nossa legislação também considera 
como Acidente de Trabalho a doença profissional, a doença do trabalho e a 
doença não prevista em lei, mas provada como decorrente das atividades 
laborais. Esse dado consta na Lei nº 8.213/1991 e suas atualizações. 
Para deixar mais claro vamos identificar cada uma das doenças 
mencionadas no parágrafo anterior, segundo a Lei nº 8.213/1991: 
 Doença profissional – Produzida ou decorrente do exercício do trabalho 
peculiar a atividade específica e que faz parte da relação determinada pelo 
Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE). 
 Doença do trabalho – Adquirida ou desencadeada devido às condições 
especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione 
diretamente. 
 Caso excepcional – Doença não inclusa na relação prevista nessa lei, 
resultante das condições especiais em que o trabalho é executado e com 
ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la 
acidente do trabalho. 
Como complemento do que dissemos, acesse o endereço eletrônico a 
seguir e leia o artigo 21. Você encontrará outras situações igualmente 
consideradas como acidentes de trabalho: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm 
Seja curioso e leia um pouco mais! No anexo II você conhecerá as 
doenças previstas na lei que estamos comentando. 
 
Vamos saber mais sobre os outros tipos de situações que acarretam 
em acidente de trabalho? Acesse o material on-line! 
 
 
Fator Acidentário de Proteção – FAP 
Segundo o Ministério da Previdência Social, o Fator Acidentário de 
Proteção (FAP) é um multiplicador com variação entre 0,5 e 2 pontos. O FAP 
deve ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por 
subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para 
custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de 
trabalho. 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8213cons.htm
 
 
Complicado de entender, não é? Vamos deixar mais claro! 
De acordo com o Art. 1º da Constituição Federal (1988), a República 
Federativa do Brasil constitui-se em um Estado Democrático de Direito, tendo 
como fundamentos: 
I. a soberania; 
II. a cidadania; 
III. a dignidade da pessoa humana; 
IV. os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; 
V. o pluralismo político. 
O Art. 7º da CF, por sua vez, estabelece o direito ao trabalho seguro, 
ficando a cargo do empregador o seguro contra acidentes de trabalho, 
incluindo a indenização por obrigatoriedade, quando incorrer em dolo ou 
culpa. 
A fonte financeira para cobrir tais acidentes baseia-se na tarifação 
coletiva das empresas, conforme enquadradas as atividades principais na 
subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE. 
Você pode encontrar a tabela do CNAE no próprio site do CNAE ou na 
Norma Regulamentadora 4 (NR 4) no site do MTE. 
http://www.cnae.ibge.gov.br 
Continuando, essa tarifação coletiva está prevista no Art. 22 da Lei 
Federal nº 8.212/1991 que estabelece as taxas de 1%, 2% e 3%, 
calculados sobre o total das remunerações pagas aos segurados 
empregados e trabalhadores avulsos. 
A variação do fator acidentário é anual e seu cálculo baseia-se nos dois 
últimos anos de todo o histórico de acidentes e de registros acidentários da 
Previdência Social, por empresa, segundo informações do próprio ministério. 
http://www.cnae.ibge.gov.br/
A metodologia do FAP determina que empresas com maior registro de 
acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Em contrapartida o FAP 
aumenta a bonificação das empresas com menor registro de acidentes. E se 
não houver nenhum acidente? Aí a empresa paga somente a metade da 
alíquota do Seguro Acidente do Trabalho (SAT/RAT). 
Agora, confira as considerações feitas pela professora Silvana sobre o 
assunto deste tema! Acesse o material on-line. 
 
 
 
Causas de Acidente de Trabalho 
São inúmeras as causas de acidentes do trabalho e das doenças 
ocupacionais. Normalmente ocorrem por alguma imprudência, por falta de 
atenção, por uso inadequado dos EPIs e outros fatores, mas tanto os 
acidentes quanto as doenças podem, sem dúvida alguma, ser evitados. 
Segundo o SESI (2005), as grandes causas são: 
 Falta de planejamento e gestão gerencial comprometida com o assunto. 
 Descumprimento da legislação; desconhecimento dos riscos existentes no 
local de trabalho. 
 Inexistência de orientação, ordem de serviço ou treinamento adequado; 
falta de arrumação e limpeza. 
 Utilização de drogas no ambiente de trabalho. 
 Inexistência de avisos, sinalização sonora ou visual sobre os riscos; prática 
do improviso e pressa. 
 Utilização de máquinas e equipamentos ultrapassados ou defeituosos. 
 Utilização de ferramentas gastas ou inadequadas. 
 Iluminação deficiente ou inexistente. 
 Utilização de escadas, rampas e acessos sem proteção coletiva 
adequada.