segurança no trabalho

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1
        Questão
	
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
	
	Normas Fundamentais
	Respondido em 07/10/2020 20:49:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Na história humana, o trabalho sempre foi uma necessidade para garantir a sobrevivência, permitindo a geração de uma renda para financiar alimentação e habitação, saúde, educação e o que mais cada um desejasse possuir. No entanto, assim como as faces de uma moeda, o trabalho também apresentava o seu outro lado sob a forma de lesões, adoecimento e até mesmo morte.
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria :
		
	
	aceitação no grupo social que o indivíduo participa
	 
	o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego
	
	realização profissional do indivíduo
	
	permitir ao indivíduo estimular sua criatividade nas atividades profissionais
	
	ocupação do tempo ocioso que o indivíduo dispõe
	Respondido em 07/10/2020 20:49:23
	
Explicação:
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria ainda o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego, mas com parâmetros diferentes de pressão na adaptação à realidade das novas tecnologias sobre o tipo e o número de vaga nas empresas, bem como a busca da felicidade humana com a proteção de sua integridade física e de sua saúde ocupacional.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II e III estão corretas
	
	I, IV e V estão corretas
	
	I, II, III e V estão corretas
	
	II, III e V estão corretas
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 20:51:59
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	Respondido em 07/10/2020 20:52:01
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	Respondido em 07/10/2020 20:49:37
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
		
	
	I e II, apenas.
	
	II, apenas.
	
	I, apenas.
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	IV, apenas.
	Respondido em 07/10/2020 20:49:41
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	Respondido em 07/10/2020 20:52:13
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Pré-história
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Revolução Francesa
	
	Idade Média
	 
	Pré-Revolução Industrla
		1
        Questão
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosasatravés de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	Respondido em 07/10/2020 21:00:16
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras - NRs, relativas à segurança e medicina do trabalho, são observância obrigatória pelas empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciários, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. As disposições contidas nas NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos , às entidades ou empresas que lhe tomem o serviços e aso sindicatos representativo das respectivas categorias profissionais. A observância das NRs não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, seja incluída em códigos de obras ou regulamentos sanitários da Estados ou município, e de outras , oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. Sobre algumas das NRs, é correto afirmar:
		
	
	NR 9 Equipamento de Proteção individual ¿ EPI: para fins de aplicação desta NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI, todo disposto vou produto de uso individual utiliza pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a s saúde no trabalho. Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele que só pode ser vendido com a indicação do Certificado de Aprovação.
	
	NR 5 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT: esta norma obriga as empresas privadas e publicas, aos órgãos publico da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT, a manterem obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do SESMT vincula ¿se a graduação do risco da atividade principal e ao numero total de empregados do estabelecimento, constante dos anexos à norma observada.
	
	NR 4 Comissão interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA: tem como objetivo a prevenção de acidente e doenças decorrente do trabalho, de modo a torna compatível permanentemente o trabalho com preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
	
	NR 6 Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA: esta norma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientes ¿ PPRA. Este Programa visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através do consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	 
	NR 7 Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO: esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional ¿ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	Respondido em 07/10/2020 21:03:01
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	Respondido em 07/10/2020 21:03:04
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Revolução Industrial.
	 
	Homem primitivo.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	Respondido em 07/10/2020 21:00:42
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	Respondido em 07/10/2020 21:03:15
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	 
	Auxílio doença
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trabalho
	
	Acidente de trajeto
	
	Acidente de Percurso
	Respondido em 07/10/2020 21:00:48
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Postura.
	
	Segurança.
	 
	Saúde.
	
	Zen.
	
	Atitude.
	Respondido em 07/10/2020 21:03:25
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	As revoluções podem ser imaginadas como as ondas de um oceano que nunca mais serão navegáveis em um regime de calmaria. Sua agitação se manifesta pelo surgimento das novas tecnologias, que transformam o modo da navegação das empresas rumo a suas metas de trabalho.
Nas alternativas abaixo indique qual foi a onda que ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
		
	
	Quinta
	 
	Primeira
	
	Quarta
	
	Segunda 
	
	Terceira
		1
        Questão
	
	
	¨São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social ¿ Item XII: Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio denormas de saúde, higiene e segurança¿. Assinale.
		
	
	c) Constituição Federal de 1500. Em seu artigo 1º, Capítulo X, dispondo sobre os direitos ambientais
	 
	e) Constituição Federal de 1988. Em seu artigo 7º, Capítulo II, dispondo sobre os direitos sociais.
	
	d) Constituição Federal de 1799. Em seu artigo 10º, Capítulo XX, dispondo sobre os direitos ambientais e sociais
	
	b) Constituição Federal de 1588. Em seu artigo 8º, Capítulo VI, dispondo sobre os direitos econômicos
	
	a) Constituição Federal de 1899. Em seu artigo 7º, Capítulo III, dispondo sobre os direitos sociais.
	Respondido em 07/10/2020 21:03:48
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Tempos antigos.
	
	Homem primitivo.
	
	Pré Revolução Industrial.
	 
	Pós Revolução Industrial.
	Respondido em 07/10/2020 21:01:28
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Inúmeros são os conhecimentos utilizados para falar de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), onde as condições e fatores afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores.
I - Acidente: acontecimento inesperado que provoque lesão corporal que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho.
II - Incidente: evento não planejado que tem o potencial de levar a um acidente, pode ser considerado como um quase acidente.
III - Doença ocupacional: condição adversa física ou mental, passível de ser identificada, oriunda de (e/ou agravada por) uma atividade laboral ou situação relacionada ao trabalho.
IV - Perigo: fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos aos trabalhadores em termos de lesão ou doença.
V - Risco: combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso com a exposição ao agente causador.
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	II, III e V estão corretas
	
	I, IV e V estão corretas
	
	I, II e III estão corretas
	
	I, II, III e V estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 21:04:31
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas sobre a Segurança e Saúde no Trabalho (SST): condições e fatores que afetam, ou poderiam afetar, a segurança e a saúde dos trabalhadores (incluindo trabalhadores temporários e terceirizados), visitantes ou qualquer outra pessoa no ambiente de trabalho.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	Respondido em 07/10/2020 21:02:10
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirma em
		
	
	IV, apenas.
	
	II, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I e II, apenas.
	 
	I, III e IV, apenas.
	Respondido em 07/10/2020 21:02:17
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Revolução Francesa
	 
	Pré-Revolução Industrla
	
	Pré-história
	
	Idade Média
	Respondido em 07/10/2020 21:02:24
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Na história humana, o trabalho sempre foi uma necessidade para garantir a sobrevivência, permitindo a geração de uma renda para financiar alimentação e habitação, saúde, educação e o que mais cada um desejasse possuir. No entanto, assim como as faces de uma moeda, o trabalho também apresentava o seu outro lado sob a forma de lesões, adoecimento e até mesmo morte.
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria :
		
	
	aceitação no grupo social que o indivíduo participa
	
	permitir ao indivíduo estimular sua criatividade nas atividades profissionais
	 
	o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego
	
	realização profissional do indivíduo
	
	ocupação do tempo ocioso que o indivíduo dispõe
	Respondido em 07/10/2020 21:02:33
	
Explicação:
Se pudéssemos resumir o trabalho para o homem em cada uma das revoluções industriais, o seu maior significado seria ainda o de luta pela sobrevivência do emprego e no emprego, mas com parâmetros diferentes de pressão na adaptação à realidade das novas tecnologias sobre o tipo e o número de vaga nas empresas, bem como a busca da felicidade humana com a proteção de sua integridade física e de sua saúde ocupacional.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
		
	
	Normas Fundamentais
	 
	Normas Regulamentadoras
	
	Artigos
	
	Instruções Regulamentadoras
	
	Instruções Reguladoras
		1
        Questão
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério Serviço federal.
	 
	Ministério publico federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	Respondido em 08/10/2020 21:24:58
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	Respondido em 08/10/2020 21:22:31
	
Explicação: Quatro vias sendo:1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	 
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	Respondido em 08/10/2020 21:25:04
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As revoluções podem ser imaginadas como as ondas de um oceano que nunca mais serão navegáveis em um regime de calmaria. Sua agitação se manifesta pelo surgimento das novas tecnologias, que transformam o modo da navegação das empresas rumo a suas metas de trabalho.
Nas alternativas abaixo indique qual foi a onda que ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
		
	 
	Primeira
	
	Quinta
	
	Quarta
	
	Terceira
	
	Segunda 
	Respondido em 08/10/2020 21:25:07
	
Explicação:
A primeira onda ou revolução industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral , ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	Respondido em 08/10/2020 21:25:09
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de trabalho
	
	Acidente de Percurso
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de trajeto
	 
	Auxílio doença
	Respondido em 08/10/2020 21:25:11
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	 
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Revolução Industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	 
	Homem primitivo.
	Respondido em 08/10/2020 21:25:14
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	 
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
		1
        Questão
	
	
	As revoluções podem ser imaginadas como as ondas de um oceano que nunca mais serão navegáveis em um regime de calmaria. Sua agitação se manifesta pelo surgimento das novas tecnologias, que transformam o modo da navegação das empresas rumo a suas metas de trabalho.
Nas alternativas abaixo indique qual foi a onda que ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
		
	
	Terceira
	
	Quarta
	 
	Primeira
	
	Quinta
	
	Segunda 
	Respondido em 08/10/2020 21:25:26
	
Explicação:
A primeira onda ou revolução industrial ocorreu na Inglaterra, no século XVIII, por fatores de disponibilidade de capitais acumulados por conta do domínio do comércio colonial marítimo e da mão de obra disponível por conta da migração de um enorme contingente de pessoas para as cidades.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.Respondido em 08/10/2020 21:25:30
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	
	Segurança no trabalho não necessariamente esta relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novos processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	A segurança no trabalho esta relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	Respondido em 08/10/2020 21:25:35
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	 
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	Respondido em 08/10/2020 21:25:37
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias ? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas ?
		
	
	Acidente de Percurso
	 
	Acidente de trabalho
	
	Doença do trabalho
	 
	Auxílio doença
	
	Acidente de trajeto
	Respondido em 08/10/2020 21:25:40
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada.Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pós revolução industrial.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	 
	Homem primitivo.
	
	Revolução Industrial.
	Respondido em 08/10/2020 21:25:42
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	 
	Ministério Serviço federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	Respondido em 08/10/2020 21:25:45
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	 
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
		1
        Questão
	
	
	Em uma determinada fábrica, seu Gestor o Sr. Gastor, era um prático. Queria fazer tudo imediatamente, assim que aparecesse um problema, para não correr o risco de atrasar e deixar a fábrica parar. Mas, com isso ele gerava uma demanda imensa de imprevistos com o pessoal da fábrica que tinha que parar o serviço para atender um pedido do Sr. Gastor. De acordo com o texto, qual o princípio de qualidade o Sr. Gastor falhava?
		
	
	Controle
	
	Feed-back
	
	Atender as necessidades dos clientes internos
	 
	Planejamento
	
	Ação
	Respondido em 07/10/2020 20:50:28
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
		
	
	Ocasional
	
	Corretiva
	 
	Preditiva
	
	Preventiva
	
	Emergencial
	Respondido em 07/10/2020 20:50:33
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
		
	
	I, apenas;
	
	I e II apenas;
	
	II e III apenas;
	
	I, II e III.
	 
	I e III apenas.
	Respondido em 07/10/2020 20:50:37
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:11
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentesda relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	Respondido em 07/10/2020 20:50:47
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
		
	
	I
	
	II,III
	
	II
	
	III
	 
	I, II
	Respondido em 07/10/2020 20:53:21
	
Explicação:
A NR-9 dispõe sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e após suas análises e estabelecimento de medidas preventivas,  o uso de equipamentos de proteção individual-EPI pode sinalizar para uma utilização obrigatória em determinado ambiente e por determinadas funções. Quando isso ocorre a empresa deve fornecer de forma gratuita tais equipamentos após uma seleção criteriosa de fornecedores e de forma concomitante providenciar treinamento contínuo para o uso e a manutenção dos mesmos pelos empregados. Assim, podemos considerar que as afirmativas "I e II" estão corretas e a terceira afirmativa está incorreta.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II estão corretas
	
	I, II, III estão corretas
	 
	II, III estão corretas
	
	I está correta
	
	II está correta
	Respondido em 07/10/2020 20:53:26
	
Explicação:
A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperado e imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	O que é auxílio-acidente?
		
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	
	Benefício para como Pensão por morte.
		1
        Questão
	
	
	A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
		
	
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
	 
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	Respondido em 07/10/2020 21:02:51
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
		
	
	NR-06
	
	NR-05
	 
	NR-04
	
	NDR
	
	NR-03
	Respondido em 07/10/2020 21:02:58
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
		
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	 
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	Respondido em 07/10/2020 21:06:23
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Mal de Parkinson
	
	Hipoglicemia
	
	Fibromialgia
	
	Silicose
	 
	LER / DORT
	Respondido em 07/10/2020 21:06:31
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	I,II e I
	
	III e IV
	
	I e II
	
	II e IV
	 
	II e III
	Respondido em 07/10/2020 21:06:38
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
		
	
	periódico
	 
	de mudança de função
	
	demissional
	
	de retorno ao trabalho
	
	admissional.
	Respondido em 07/10/2020 21:06:42
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva,analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	II e IV.
	 
	II e III.
	
	III e IV.
	
	I, II e IV.
	
	I e II.
	Respondido em 07/10/2020 21:06:46
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A etiopatogenia dos acidentes do trabalho é o estudo especializado das causas que ocasionam o desenvolvimento de certos agravos à saúde relacionados com o trabalho. Analise abaixo as afirmações que descrevem os principais fatores causadores dos acidentes do trabalho.
I - condições inseguras (inerentes às atividades laborais, como máquinas e instrumentos)
II - atos inseguros (ações indevidas do ser humano)
III - eventos catastróficos (relacionados com a natureza)
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	I, II, III estão corretas
	
	II, III estão corretas
	
	I está correta
	
	II está correta
	
	I, II estão corretas
		1
        Questão
	
	
	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	Respondido em 07/10/2020 21:07:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	Respondido em 07/10/2020 21:04:47
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	São considerados equipamentos de proteção individual:
		
	
	máscara filtradora e aterramento temporário.
	
	manga isolante e guarda-corpo.
	
	grade dobrável e tapete de borracha.
	 
	máscara de solda e luva isolante.
	
	abafador de ruído e cone de sinalização.
	Respondido em 07/10/2020 21:08:29
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
		
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
	 
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	Respondido em 07/10/2020 21:08:32
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	
	fogo;
	
	chumbo;
	
	gás;
	 
	areia;
	
	zinco.
	Respondido em 07/10/2020 21:08:40
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	
	Físicos.
	
	Químicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	Ergonômicos.
	
	Biológicos.
	Respondido em 07/10/2020 21:08:47
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Segurança no Trabalho minimiza( diminui) os custos da empresa. Porque: Os gastos de uma empresa para corrigir um acidente de trabalho, pagando ao empregado e seus dependentes indenizações, tendo grande redução do número de horas trabalhadas, são muito maiores do que a prevenção
		
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Ambas assertivas estão incorretas;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta; .
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda assertiva não justifica a primeira.
	Respondido em 07/10/2020 21:08:52
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	6. Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta em relação às circunstâncias em que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
 
I - Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II - Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III - Para atender a situações de emergência.
 
		
	
	Apenas a afrimativa III está correta
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	Respondido em 07/10/2020 21:08:59
	
Explicação:
De acordo com a NR6:
"6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência."
		1
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	 
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	Respondido em 07/10/2020 21:38:03
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	 
	Acidente com danos pessoais.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Incidente.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:36
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites detolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:39
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	 
	Apenas II e III estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 21:38:21
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	 
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:43
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	 
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	Respondido em 07/10/2020 21:40:46
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	 
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:55
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
		1
        Questão
	
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	 
	Todas estão corretas
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:12:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é uma função do:
		
	
	SINMETRO;
	 
	SESMT.
	
	SIPAT;
	
	DSST;
	
	SIT;
	Respondido em 07/10/2020 22:12:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	
	II e III.
	
	Todas.
	 
	I e III.
	
	Nenhuma.
	
	I e II.
	Respondido em 07/10/2020 22:12:12
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios.
	 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	
	Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, de acordo com legislação.
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.Respondido em 07/10/2020 22:14:44
	
Explicação: Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, em que circunstâncias?
		
	
	Sempre que os ambientes laborais estejam em condições insalubres não oferecendo completa proteção contra os riscos de doenças do trabalho ou de doenças profissionais; Enquanto as medidas de proteção individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de risco no ambiente de trabalho
	
	Sempre que os ambientes de trabalho estejam em condições de periculosidade e que não ofereçam proteção contra os riscos laborais; Enquanto as medidas de proteção coletiva e ou individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações emergenciais.
	 
	Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que for necessário para evitar os acidentes de trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que as condições de trabalho não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças ocupacionais; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:46
	
Explicação: Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
		
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	Pelo empregado;
	 
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	 
	Pelo empregador;
	
	Pela CIPA.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:50
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	(Concurso Higiene e Saúde do Trabalho - IFRN 2009) Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	
	a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação.
	 
	a obrigação da empresa é apenas fornecer o EPI para os colaboradores.
	
	cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
	 
	o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA).
	
	cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:53
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	 
	I e III.
	
	III, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I e II.
	 
	I,II e III.
	 
		1
        Questão
	
	
	Um trabalhador passou por uma situação que é considerada um acidente do trabalho típico.
Tal situação é a seguinte:
		
	
	Ferimento durante manuseio do seu automóvel na chegada ao domicílio.
	
	Atropelamento sofrido próximo ao seu domicílio, no dia de folga remunerada.
	 
	Diarréia infecciosa após mais de 48 horas de desembarcado.
	 
	Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo por colega durante a jornada de trabalho.
	
	Doença epidêmica ocorrida fora do período de férias.
	Respondido em 07/10/2020 22:12:35
	
Explicação:
FONTE: LEI 8.213
"Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;..."
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Nas alternativas a seguir indique qual representa a definição atual do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): 
		
	 
	um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades
	
	não precisar acessar o sistema de saúde a mais de 5 anos
	
	fazer atividade física regularmente
	
	ausência de doença
	
	conseguir cumprir jornadas de brabalho em pelo menos duas (2) organizações diferentes no mesmo dia
	Respondido em 07/10/2020 22:12:38
	
Explicação:
Definição do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades. A OMS ainda acrescenta que a saúde deve ser apresentada como um valor coletivo, um bem de todos, e deve envolver ações que permitam às pessoas adotar e manter estilos de vida mais saudáveis, cabendo ao Estado assegurar a seu povo o direito à saúde. Nesse sentido, um dos maiores desafios empresariais é conciliar a competitividade aos padrões de conhecimento exigidos atualmente, aliados à qualificação profissional e aos estilos de vida de seus colaboradores.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	Respondido em 07/10/2020 22:12:41
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A doença profissional causada pela exposição de poeiras orgânicas de algodão, linho ou sisal é chamada de :
		
	
	asbistose
	 
	silicose
	 
	bissinose
	
	bagaçose
	
	asma ocupacional
	Respondido em 07/10/2020 22:12:43
	
Explicação: Bissinose é uma doença pulmonar causada pela poeira das fibras de algodão, de linho ou de cânhamo.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	 
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	Medidas estabelecidas peloRH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:12:46
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:18
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
		
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	 
	Doença degenerativa;
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	Doença inerente a grupo etário
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	Respondido em 07/10/2020 22:15:21
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
		
	 
	I, apenas;
	
	I, II e III.
	 
	I e III apenas.
	
	I e II apenas;
	
	II e III apenas;
		1
        Questão
	
	
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
		
	
	II,III
	
	II
	 
	III
	
	I
	 
	I, II
	Respondido em 07/10/2020 22:13:05
	
Explicação:
A NR-9 dispõe sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e após suas análises e estabelecimento de medidas preventivas,  o uso de equipamentos de proteção individual-EPI pode sinalizar para uma utilização obrigatória em determinado ambiente e por determinadas funções. Quando isso ocorre a empresa deve fornecer de forma gratuita tais equipamentos após uma seleção criteriosa de fornecedores e de forma concomitante providenciar treinamento contínuo para o uso e a manutenção dos mesmos pelos empregados. Assim, podemos considerar que as afirmativas "I e II" estão corretas e a terceira afirmativa está incorreta.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	O que é auxílio-acidente?
		
	 
	benefício concedido ao segurado em mau estado de saúde, condição que o impeça de trabalhar por mais de 15 dias consecutivos.
	
	Benefício para como Pensão por morte.
	
	benefício concedido ao segurado que, por acidente ou por doença do trabalho, seja incapaz de exercer suas atividades profissionais ou outro tipo qualquer de serviço que lhe garanta o sustento.
	 
	benefício do seguro de acidentes do trabalho apenas se este deixar sequelas permanentes que reduzam a capacidade de trabalho do funcionário.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:38
	
Explicação:
 O Auxílio-Acidente é um benefício de natureza indenizatória pago ao segurado do INSS quando, em decorrência de acidente, apresentar sequela permanente que reduza sua capacidade para o trabalho. Essa situação é avaliada pela perícia médica do INSS. Como se trata de uma indenização, não impede o cidadão de continuar trabalhando.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em uma determinada fábrica, seu Gestor o Sr. Gastor, era um prático. Queria fazer tudo imediatamente, assim que aparecesse um problema, para não correr o risco de atrasar e deixar a fábrica parar. Mas, com isso ele gerava uma demanda imensa de imprevistos com o pessoal da fábrica que tinha que parar o serviço para atender um pedido do Sr. Gastor. De acordo com o texto, qual o princípio de qualidade o Sr. Gastor falhava?
		
	 
	Planejamento
	
	Atender as necessidades dos clientes internos
	
	Ação
	
	Feed-back
	
	Controle
	Respondido em 07/10/2020 22:15:40
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em uma fábrica é programada as paradas para manutenção de máquinas, ajustes e testes de eficiência. Essas paradas constam em uma planilha e fica exposto no mural de qualidade o qual todos tem acesso e podem se planejar para aquele momento.
		
	
	Preventiva
	
	Corretiva
	
	Emergencial
	 
	Preditiva
	
	Ocasional
	Respondido em 07/10/2020 22:15:42
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	 
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	Respondido em 07/10/2020 22:13:14
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	II, III estão corretas
	 
	I, II estão corretas
	
	II está correta
	
	I está correta
	
	I, II, III estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:15:46
	
Explicação:
A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperado e imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR-6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:49
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho
		
	 
	férias coletivas; planos de carreira e ginástica olímpica
	
	passagens aéreas para férias; vale refeição e sorteio de brindes semanais.
	
	treinamento em serviço; distribuição de vale transporte e avaliação por meio de provas anuais
	 
	clareza das políticas e procedimentos; apoio psicológico e benefícios familiares
	
	controle de acidentes; horário flexível e passeios ecológicos
		1
        Questão
	
	
	6. Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta em relação às circunstâncias em que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
 
I - Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II - Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III - Para atender a situações de emergência.
 
		
	 
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	
	Apenas a afrimativa III está correta
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:06
	
Explicação:
De acordo com a NR6:
"6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência."
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	Respondido em 07/10/2020 22:14:10
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	 
	Ergonômicos.
	
	Químicos.
	
	Biológicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	Físicos.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:13
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	 
	gás;
	
	chumbo;
	
	zinco.
	
	fogo;
	 
	areia;
	Respondido em 07/10/2020 22:14:15
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
		
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	 
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	 
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	Respondido em 07/10/2020 22:16:47
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	São considerados equipamentos de proteção individual:
		
	 
	máscara filtradora e aterramento temporário.
	
	abafador de ruído e cone de sinalização.
	 
	máscara de solda e luva isolante.
	
	grade dobrável e tapete de borracha.
	
	manga isolante e guarda-corpo.
	Respondido em 07/10/2020 22:14:21
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:16:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	 
	Incidente.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	Ocorrência inclassificável.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
		1
        Questão
	
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	Respondido em 07/10/2020 22:14:57
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	Respondido em 07/10/2020 22:17:33
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritaçãono olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	Respondido em 07/10/2020 22:17:36
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	
	Apenas I e II estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas II e III estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:17:43
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:20
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	 
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:22
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	Respondido em 07/10/2020 22:15:27
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	 
	I e III.
	
	Todas.
	
	Nenhuma.
	
	II e III.
	
	I e II.
		1
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
		
	
	NR-03
	
	NR-05
	 
	NDR
	
	NR-06
	 
	NR-04
	Respondido em 07/10/2020 22:13:35
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A etiopatogenia dos acidentes do trabalho é o estudo especializado das causas que ocasionam o desenvolvimento de certos agravos à saúde relacionados com o trabalho. Analise abaixo as afirmações que descrevem os principais fatores causadores dos acidentes do trabalho.
I - condições inseguras (inerentes às atividades laborais, como máquinas e instrumentos)
II - atos inseguros (ações indevidas do ser humano)
III - eventos catastróficos (relacionados com a natureza)
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II estão corretas
	
	II está correta
	
	I está correta
	 
	I, II, III estão corretas
	 
	II, III estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:16:08
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	 
	II e III.
	
	I, II e IV.
	
	III e IV.
	
	I e II.
	 
	II e IV.
	Respondido em 07/10/2020 22:16:12
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
		
	 
	de retorno ao trabalho
	
	periódico
	
	admissional.
	 
	de mudança de função
	
	demissional
	Respondido em 07/10/2020 22:13:44
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casae o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	 
	II e III
	
	I e II
	
	I,II e I
	
	III e IV
	 
	II e IV
	Respondido em 07/10/2020 22:13:47
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Fibromialgia
	
	Mal de Parkinson
	
	Silicose
	 
	LER / DORT
	 
	Hipoglicemia
	Respondido em 07/10/2020 22:16:20
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
		
	 
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	Respondido em 07/10/2020 22:16:23
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Segurança no Trabalho minimiza( diminui) os custos da empresa. Porque: Os gastos de uma empresa para corrigir um acidente de trabalho, pagando ao empregado e seus dependentes indenizações, tendo grande redução do número de horas trabalhadas, são muito maiores do que a prevenção
		
	 
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda assertiva não justifica a primeira.
	
	Ambas assertivas estão incorretas;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta; .
		1
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	Respondido em 08/10/2020 21:14:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	Respondido em 08/10/2020 21:14:58
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Nas alternativas a seguir indique qual representa a definição atual do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): 
		
	
	fazer atividade física regularmente
	
	conseguir cumprir jornadas de brabalho em pelo menos duas (2) organizações diferentes no mesmo dia
	
	não precisar acessar o sistema de saúde a mais de 5 anos
	 
	um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades
	
	ausência de doença
	Respondido em 08/10/2020 21:17:32
	
Explicação:
Definição do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades. A OMS ainda acrescenta que a saúde deve ser apresentada como um valor coletivo, um bem de todos, e deve envolver ações que permitam às pessoas adotar e manter estilos de vida mais saudáveis, cabendo ao Estado assegurar a seu povo o direito à saúde. Nesse sentido, um dos maiores desafios empresariais é conciliar a competitividade aos padrões de conhecimento exigidos atualmente, aliados à qualificação profissional e aos estilos de vida de seus colaboradores.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
		
	 
	I e III apenas.
	
	I e II apenas;
	
	II e III apenas;
	
	I, II e III.
	
	I, apenas;
	Respondido em 08/10/2020 21:15:06
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	Respondido em 08/10/2020 21:15:11
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A doença profissional causada pela exposição de poeiras orgânicas de algodão, linho ou sisal é chamada de :
		
	
	asbistose
	 
	bissinose
	
	silicose
	
	asma ocupacional
	
	bagaçose
	Respondido em 08/10/2020 21:15:15
	
Explicação: Bissinose é uma doença pulmonar causada pela poeira das fibras de algodão, de linho ou de cânhamo.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Um trabalhador passou por uma situação que é considerada um acidente do trabalho típico.
Tal situação é a seguinte:
		
	
	Diarréia infecciosa após mais de 48 horas de desembarcado.
	
	Atropelamento sofrido próximo ao seu domicílio, no dia de folga remunerada.
	
	Ferimento durante manuseio do seu automóvel na chegada ao domicílio.
	 
	Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo por colega durante a jornada de trabalho.
	
	Doença epidêmica ocorrida fora do período de férias.
	Respondido em 08/10/2020 21:15:20
	
Explicação:
FONTE: LEI 8.213
"Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;..."
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torneimpróprio para uso.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
		1
        Questão
	
	
	(UFF ¿ 2009) O ato de recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é uma função do:
		
	
	SINMETRO;
	 
	SESMT.
	
	SIT;
	
	SIPAT;
	
	DSST;
	Respondido em 07/10/2020 22:15:43
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	
	I, apenas.
	 
	I,II e III.
	
	III, apenas.
	
	I e III.
	
	I e II.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:19
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
	 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	
	Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, de acordo com legislação.
	
	O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:24
	
Explicação: Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, em que circunstâncias?
		
	 
	Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que os ambientes de trabalho estejam em condições de periculosidade e que não ofereçam proteção contra os riscos laborais; Enquanto as medidas de proteção coletiva e ou individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações emergenciais.
	
	Sempre que os ambientes laborais estejam em condições insalubres não oferecendo completa proteção contra os riscos de doenças do trabalho ou de doenças profissionais; Enquanto as medidas de proteção individual estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de risco no ambiente de trabalho
	
	Sempre que for necessário para evitar os acidentes de trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	Sempre que as condições de trabalho não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças ocupacionais; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:34
	
Explicação: Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e Para atender a situações de emergência.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre Equipamento de Proteção Individual EPI podemos dizer que os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados:
		
	
	Pela CIPA.
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho;
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho;
	
	Pelo empregado;
	 
	Pelo empregador;
	Respondido em 07/10/2020 22:16:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	(Concurso Higiene e Saúde do Trabalho - IFRN 2009) Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos ou produtos de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinados à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Sendo assim, é correto afirmar que:
		
	 
	o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA).
	
	cabe ao empregador responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.
	
	a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, mediante pagamento, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação.
	
	cabe ao empregado responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI.
	
	a obrigação da empresa é apenas fornecer o EPI para os colaboradores.
	Respondido em 07/10/2020 22:16:13
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	
	As alternativas II, III e V estão corretas
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	
	Todas estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:18:49
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
		
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	Doença inerente a grupo etário
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	Doença degenerativa;
		1
        Questão
	
	
	Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I está correta
	
	I, II, III estão corretas
	 
	II, III estão corretas
	
	II está correta
	
	I, II estão corretas
	Respondido em 08/10/2020 21:18:54
	
Explicação:
A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperadoe imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Segundo a NR 9, dadas suas especificidades, a utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e Administrativas que envolvam no mínimo. Assinale a alternativa correta
I) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco
II) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização
III) desconto do valor do EPI em folha de pagamento conforme disposto na NR
		
	 
	I, II
	
	II,III
	
	II
	
	I
	
	III
	Respondido em 08/10/2020 21:15:37
	
Explicação:
A NR-9 dispõe sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e após suas análises e estabelecimento de medidas preventivas,  o uso de equipamentos de proteção individual-EPI pode sinalizar para uma utilização obrigatória em determinado ambiente e por determinadas funções. Quando isso ocorre a empresa deve fornecer de forma gratuita tais equipamentos após uma seleção criteriosa de fornecedores e de forma concomitante providenciar treinamento contínuo para o uso e a manutenção dos mesmos pelos empregados. Assim, podemos considerar que as afirmativas "I e II" estão corretas e a terceira afirmativa está incorreta.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	Respondido em 08/10/2020 21:18:12
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em uma determinada fábrica, seu Gestor o Sr. Gastor, era um prático. Queria fazer tudo imediatamente, assim que aparecesse um problema, para não correr o risco de atrasar e deixar a fábrica parar. Mas, com isso ele gerava uma demanda imensa de imprevistos com o pessoal da fábrica que tinha que parar o serviço para atender um pedido do Sr. Gastor. De acordo com o texto, qual o princípio de qualidade o Sr. Gastor falhava?
		
	
	Ação
	 
	Planejamento
	
	Controle
	
	Atender as necessidades dos clientes internos
	
	Feed-back
	Respondido em 08/10/2020 21:15:47
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Quando o empregado está em hora do almoço e sofre um acidente, como um atropelamento, pode-se afirmar que:
		
	
	é um acidente de trajeto, pois o empregado estava saindo para almoçar
	
	é acidente de trabalho apenas se o empregado estiver almoçando na empresa
	
	é um acidente impessoal com lesão.
	 
	é um acidente de trabalho, pois o indivíduo está na hora do almoço.
	
	não é acidente de trabalho, pois o empregado está na hora do almoço
	Respondido em 08/10/2020 21:15:51
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	
	Acidente com danos pessoais.
	
	Incidente.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Acidente de trajeto.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	Respondido em 08/10/2020 21:18:26
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	São considerados equipamentos de proteção individual:
		
	
	máscara filtradora e aterramento temporário.
	
	manga isolante e guarda-corpo.
	
	grade dobrável e tapete de borracha.
	 
	máscara de solda e luva isolante.
	
	abafador de ruído e cone de sinalização.
	Respondido em 08/10/2020 21:16:02
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Doenças ocupacionais são aquelas que estão diretamente relacionadas às atividades desempenhadas pelo trabalhador ou às condições de trabalho as quais ele está submetido, a lei subdivide-as em doenças profissionais e doenças do trabalho. Assinale a alternativa correta.
		
	
	A contaminação por sílica em um jateador é considerada uma doença profissional e a lesão por esforços repetitivos em um bancário uma doença do trabalho.
	
	A hepatite adquirida durante o trabalho é considerada doença do trabalho e a cegueira adquirida de um acidente pérfuro cortante durante o trabalho uma doença profissional.
	 
	A contaminação por sílica e a lesão por esforços repetitivos são consideradas doenças profissionais.
	
	A intoxicação por benzeno em um frentista é considerada uma doença do trabalho e a amputação de um dedo em uma serraria uma doença profissional.
	
	A contaminação por mercúrio em um minerador de ouro é uma doença de trabalho e a hipertensão arterial em um auxiliar de escritório é uma doença profissional.
		1
        Questão
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	Respondido em 08/10/2020 21:16:38
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	
	Químicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	Físicos.
	
	Ergonômicos.
	
	Biológicos.
	Respondido em 08/10/2020 21:16:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	
	gás;
	
	zinco.
	
	chumbo;
	
	fogo;
	 
	areia;
	Respondido em 08/10/2020 21:19:16
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	6. Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta em relação às circunstâncias em que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
 
I - Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.II - Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III - Para atender a situações de emergência.
 
		
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas a afrimativa III está correta
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	Respondido em 08/10/2020 21:16:53
	
Explicação:
De acordo com a NR6:
"6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência."
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	
	Apenas II e III estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	Respondido em 08/10/2020 21:19:32
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:37
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
		1
        Questão
	
	
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS.
		
	
	ALEATÓRIO - ACIDENTÁRIO - FUNCIONAL
	 
	TÍPO (OU TÍPICO) - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL
	
	IN ITINERE - LABORAIS - DOCUMENTAIS
	
	TRAJETO - EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
	
	ATENÇÃO - COGNITIVOS - TRAJETO
	Respondido em 08/10/2020 21:16:38
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Os acidentes podem gerar grandes prejuízos materiais, causar mortes ou ocasionar incapacidades permanentes, totais ou parciais. Muitos acidentes decorrem de atitudes, atos, ou ações do trabalhador, contrárias às normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros colegas de trabalho. Neste caso estão presentes os riscos:
		
	
	Químicos.
	 
	De acidentes e comportamentais.
	
	Físicos.
	
	Ergonômicos.
	
	Biológicos.
	Respondido em 08/10/2020 21:16:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	 A silicose é uma doença pulmonar causada pela exposição prolongada à sílica, principal constituinte do(a)
		
	
	gás;
	
	zinco.
	
	chumbo;
	
	fogo;
	 
	areia;
	Respondido em 08/10/2020 21:19:16
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	6. Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta em relação às circunstâncias em que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
 
I - Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II - Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III - Para atender a situações de emergência.
 
		
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas a afrimativa III está correta
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	Respondido em 08/10/2020 21:16:53
	
Explicação:
De acordo com a NR6:
"6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência."
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6Questão
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	
	Apenas II e III estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	Respondido em 08/10/2020 21:19:32
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:37
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
		1
        Questão
	
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:53
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	Respondido em 08/10/2020 21:20:00
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	Respondido em 08/10/2020 21:20:03
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	
	Todas.
	
	I e II.
	 
	I e III.
	
	Nenhuma.
	
	II e III.
	Respondido em 08/10/2020 21:20:06
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	
	II e IV
	
	I,II e I
	
	III e IV
	
	I e II
	 
	II e III
	Respondido em 08/10/2020 21:17:41
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A Segurança no Trabalho minimiza( diminui) os custos da empresa. Porque: Os gastos de uma empresa para corrigir um acidente de trabalho, pagando ao empregado e seus dependentes indenizações, tendo grande redução do número de horas trabalhadas, são muito maiores do que a prevenção
		
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta; .
	
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda assertiva não justifica a primeira.
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	
	Ambas assertivas estão incorretas;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	Respondido em 08/10/2020 21:20:15
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Ricardo é auxiliar administrativo em uma indústria alimentícia e está sendo transferido para trabalhar no setor de produção, onde existe exposição a alguns riscos ambientais específicos, como ruído e calor. Por conta desta transferência, está correto afirmar que:
		
	
	Cabe ao empregador optar ou não pela realização de exames médicos compatíveis com a nova função de Ricardo.
	
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo permanecerão os mesmos.
	 
	Os exames clínicos e complementares de Ricardo deverão estar compatíveis com sua nova função.
	
	Cabe a Ricardo pagar pelos exames complementares relacionados à sua nova função.
	
	A Norma Regulamentadora 07 não dispõe sobre este assunto.
	Respondido em 08/10/2020 21:17:49
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteira de habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
		
	
	admissional.
	
	periódico
	
	demissional
	 
	de mudançade função
	
	de retorno ao trabalho
		1
        Questão
	
	
	A etiopatogenia dos acidentes do trabalho é o estudo especializado das causas que ocasionam o desenvolvimento de certos agravos à saúde relacionados com o trabalho. Analise abaixo as afirmações que descrevem os principais fatores causadores dos acidentes do trabalho.
I - condições inseguras (inerentes às atividades laborais, como máquinas e instrumentos)
II - atos inseguros (ações indevidas do ser humano)
III - eventos catastróficos (relacionados com a natureza)
Assinale a alternativa correta:
		
	
	II, III estão corretas
	 
	I, II, III estão corretas
	
	I, II estão corretas
	 
	II está correta
	
	I está correta
	Respondido em 08/10/2020 21:31:11
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Mariana exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Hipoglicemia
	
	Silicose
	
	Mal de Parkinson
	
	Fibromialgia
	 
	LER / DORT
	Respondido em 08/10/2020 21:31:14
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, manterá obrigatoriamente Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
De acordo com o exposto, estamos falando sobre qual das normas abaixo:
		
	 
	NR-05
	
	NR-03
	
	NR-06
	
	NDR
	 
	NR-04
	Respondido em 08/10/2020 21:31:17
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Nessa perspectiva, analise as situações a seguir. I - Acidente que acontece quando o empregado está prestando serviços sem ordem ou autorização da empresa, fora do local de trabalho. II - Acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa. III - Doenças provocadas pelo tipo de trabalho desempenhado. IV - Acidente que acontece quando o funcionário estiver em viagem de lazer. As situações que equivalem a acidentes de trabalho são APENAS as apresentadas em:
		
	 
	II e III.
	
	III e IV.
	
	II e IV.
	
	I e II.
	 
	I, II e IV.
	Respondido em 08/10/2020 21:31:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A doença profissional causada pela exposição de poeiras orgânicas de algodão, linho ou sisal é chamada de :
		
	
	asbistose
	
	silicose
	
	bagaçose
	
	asma ocupacional
	 
	bissinose
	Respondido em 08/10/2020 21:31:22
	
Explicação: Bissinose é uma doença pulmonar causada pela poeira das fibras de algodão, de linho ou de cânhamo.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Nas alternativas a seguir indique qual representa a definição atual do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): 
		
	
	não precisar acessar o sistema de saúde a mais de 5 anos
	
	fazer atividade física regularmente
	 
	um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades
	
	conseguir cumprir jornadas de brabalho em pelo menos duas (2) organizações diferentes no mesmo dia
	 
	ausência de doença
	Respondido em 08/10/2020 21:31:24
	
Explicação:
Definição do conceito de saúde pela Organização Mundial da Saúde (OMS): um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não somente ausência de afecções e enfermidades. A OMS ainda acrescenta que a saúde deve ser apresentada como um valor coletivo, um bem de todos, e deve envolver ações que permitam às pessoas adotar e manter estilos de vida mais saudáveis, cabendo ao Estado assegurar a seu povo o direito à saúde. Nesse sentido, um dos maiores desafios empresariais é conciliar a competitividade aos padrões de conhecimento exigidos atualmente, aliados à qualificação profissional e aos estilos de vida de seus colaboradores.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão?
		
	 
	Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
	
	Equipamento Coletivo - EC.
	
	Equipamento Conjugado - EC.
	
	Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
	 
	Equipamento de Proteção Individual - EPI.
	Respondido em 08/10/2020 21:31:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade dos empregados, exceto:
		
	 
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
		1
        Questão
	
	
	Um trabalhador passou por uma situação que é considerada um acidente do trabalho típico.
Tal situação é a seguinte:
		
	
	Atropelamento sofrido próximo ao seu domicílio, no dia de folga remunerada.
	 
	Ferimento durante manuseio do seu automóvel na chegada ao domicílio.
	
	Doença epidêmica ocorrida fora do período de férias.
	 
	Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo por colega durante a jornada de trabalho.
	
	Diarréia infecciosa após mais de 48 horas de desembarcado.
	Respondido em 08/10/2020 21:31:41
	
Explicação:
FONTE: LEI 8.213
"Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;
II - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;..."
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	No tocante à segurança no trabalho, analise. I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura. II. Agente de lesão é tudo aquilo que, em contato com a pessoa determina a lesão. III. Acidente típico é aquele ocorrido no percurso do local de residência para o de trabalho ou vice-versa. IV. A doença profissional ou do trabalho é desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade; Assinale
		
	 
	se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
	 
	se apenas a afirmativa III estiver incorretas.
	
	se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	se todas as afirmativas estiverem corretas.
	
	Se nenhuma das afirmativas estiver correta.
	Respondido em 08/10/2020 21:29:14
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	 
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	Respondido em 08/10/2020 21:29:16
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirma em:
		
	
	I e II apenas;
	
	I, apenas;
	 
	I e III apenas.
	
	I, II e III.
	 
	II e III apenas;
	Respondido em 08/10/2020 21:31:48
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, de acordo com legislação.
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
	 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios.
	
	Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	Respondido em 08/10/2020 21:31:50
	
Explicação: Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	 
	I,II e III.
	
	I e III.
	
	I, apenas.
	 
	III, apenas.
	
	I e II.
	Respondido em 08/10/2020 21:31:53
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
		
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	
	Doença degenerativa;
	 
	Doença inerente a grupo etário
	Respondido em 08/10/2020 21:31:56
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
		
	
	As alternativa I e IV estão corretas
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas
	 
	As alternativas II, III e V estão corretas
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas
	
	Todas estão corretas
		1
        Questão
	
	
	Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
		
	
	US$ 4 bilhões.
	
	R$ 4 bilhões.
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	R$ 6 bilhões.
	
	US$ 3 bilhões.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:55
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 20:51:29
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	
	Doença degenerativa
	
	Doença inerente a grupo etário;
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	Respondido em 07/10/2020 20:54:03
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	COM AFASTAMENTO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	Respondido em 07/10/2020 20:51:38
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato InseguroFator coletivo de Insegurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 07/10/2020 20:51:43
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) são as :
		
	
	Boas Práticas para o Trabalho  e o Manual do Trabalhador,
	
	Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
	
	Normas ISO  e as Definições Trabalhistas,
	 
	Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
	Respondido em 07/10/2020 20:51:48
	
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos  que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra é o conceito de:
		
	
	fraqueza
	 
	perigo
	
	perda
	
	risco
	
	ameaça
	Respondido em 07/10/2020 20:51:53
	
Explicação:
Conceito de perigo
É uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra. No caso específico da segurança do trabalho, temos o entendimento de que seria uma fonte geradora capaz de causar lesões em pessoas ou danos materiais.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
		1
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato Inseguro
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	Respondido em 07/10/2020 21:10:57
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	
	EMPREGADOR
	Respondido em 07/10/2020 21:11:04
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	Respondido em 07/10/2020 21:11:06
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 21:13:42
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	 
	Pelo empregador
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	Pelo empregado
	Respondido em 07/10/2020 21:13:44
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	Respondido em 07/10/2020 21:11:22
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Respondido em 07/10/2020 21:11:32
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	
	Ministério Público Federal;
	
	Ministério da Saúde.
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
		1
        Questão
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PCMAT.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	PCMSO.
	
	PPRA.
	 
	PCMSO e PPRA.
	Respondido em 07/10/2020 21:11:54
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 21:14:27
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observânciadas instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 07/10/2020 21:12:05
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	Respondido em 07/10/2020 21:16:01
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	Acidente fatal
	
	Cegueira
	
	Acidente sem afastamento
	 
	Acidente com afastamento
	
	Acidente incapaz
	Respondido em 07/10/2020 21:16:33
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Condição ambiental de insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	Respondido em 07/10/2020 21:16:40
	
Explicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	Respondido em 07/10/2020 21:14:18
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
		1
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora nº 6 (NR- 6), é de responsabilidade do empregador, exceto:
		
	 
	Determinar qual o tipo de EPI adequado para cada função.
	 
	Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação - CA.
	
	Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, além de exigir o uso do EPI.
	
	Substituir de imediato o EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Adquirir o EPI adequado quando solicitado.
	Respondido em 07/10/2020 21:38:03
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Paulo trabalha em uma agência bancária onde, há alguns dias, houve um incêndio por conta de superaquecimento nos equipamentos de informática. Foram registrados danos materiais ao prédio e aos móveis, mas nenhuma pessoa foi lesionada. Um evento como este deve ser classificado como:
		
	 
	Acidente com danos pessoais.
	 
	Acidente com danos materiais e danos financeiros.
	
	Ocorrência inclassificável.
	
	Acidente de trajeto.
	
	Incidente.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:36
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	1. Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:39
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Considerando as orientações da NR 6, que afirmações seguintes a respeito dos equipamentos de proteção estão corretas:
I) EPC - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVO: é todo dispositivo, sistema ou meio físico ou móvel de abrangência coletiva, destinado a preservar a integridade física e a saúde dos trabalhadores usuários e terceiros.
II) EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL: é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
III) São exemplos de EPI: capacete, luvas, protetores auriculares, óculos de proteção.
IV) São exemplos de EPC: extintores de incêndio, barreiras de proteção das máquinas, placas de sinalização de segurança, corrimão da escada.
		
	 
	Apenas II e III estão corretas
	 
	Todas as afirmações estão corretas
	
	Apenas III e IV estão corretas
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Apenas I e IV estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 21:38:21
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DO TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS, SÃO: TÍPICO - TRAJETO - DOENÇA OCUPACIONAL. DESTA FORMA: 1ª Assertiva: O Acidente de Trajeto é uma modalidade de acidente do trabalho que pode ser descrito como: E 2ª Assertiva: Um acidente que ocorre desde a saída de casa até o trabalho ou vice-versa.
		
	 
	Ambas assertivas estão incorretas e a segunda não justifica a primeira.
	
	Apenas a 1ª assertiva está correta;
	
	Apenas a 2ª assertiva está correta;
	 
	Ambas assertivas estão corretas;
	
	Ambas assertivas estão incorretas.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:43
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	 
	B) É atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	D) É obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	A) É atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	Respondido em 07/10/2020 21:40:46
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	 
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	Respondido em 07/10/2020 21:40:55
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
		1
        Questão
	
	
	Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
		
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	US$ 3 bilhões.
	
	R$ 4 bilhões.
	
	US$ 4 bilhões.
	
	R$ 6 bilhões.
	Respondido em 07/10/2020 22:17:48
	
Explicação:
Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, entre outros. 
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 22:17:45
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença degenerativa
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	Respondido em 07/10/2020 22:20:09
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	
	COM AFASTAMENTO
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	Respondido em 07/10/2020 22:20:02
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	Respondido em 07/10/2020 22:19:55
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato Inseguro
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	Respondido em 07/10/2020 22:19:51
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Máquinas desprotegidas.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	Respondido em 07/10/2020 22:17:14
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	
	INSS
		1
        Questão
	
	
	(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	 
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquerirregularidade observada.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:09
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	 
	Pelo empregador
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	Respondido em 07/10/2020 22:20:40
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	Respondido em 07/10/2020 22:20:42
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	Respondido em 07/10/2020 22:20:44
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	 
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	Ministério da Saúde.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	Ministério Público Federal;
	Respondido em 07/10/2020 22:18:16
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	Respondido em 07/10/2020 22:20:48
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PPRA.
	
	PCMAT.
	 
	PCMSO e PPRA.
	
	PCMSO.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:28
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
		1
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Condição ambiental de insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 07/10/2020 22:18:39
	
Explicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	Respondido em 07/10/2020 22:21:11
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	Respondido em 07/10/2020 22:18:46
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	
	Cegueira
	
	Acidente fatal
	 
	Acidente com afastamento
	
	Acidente incapaz
	
	Acidente sem afastamento
	Respondido em 07/10/2020 22:21:21
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente eo dia da volta ao trabalho;
	Respondido em 07/10/2020 22:18:57
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 07/10/2020 22:21:30
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
		
	 
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
	Respondido em 07/10/2020 22:21:34
	
Explicação:
Na CAT de reabertura, deverão constar as mesmas informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da reabertura.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
		1
        Questão
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 22:19:57
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	 
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença degenerativa
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	Respondido em 07/10/2020 22:19:59
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	 
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Respondido em 07/10/2020 22:22:32
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	 
	NINGUÉM
	
	INSS E EMPREGADOR
	
	EMPREGADOR
	
	INSS
	
	EMPREGADOR E INSS
	Respondido em 07/10/2020 22:20:04
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	COM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	Respondido em 07/10/2020 22:20:08
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	 
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª via à empresa.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	Respondido em 07/10/2020 22:20:10
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	 
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:20:13
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único -Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	 
	PCMAT.
	
	PCMSO.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	PPRA.
	 
	PCMSO e PPRA.
		1
        Questão
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	Respondido em 07/10/2020 22:23:17
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	Respondido em 07/10/2020 22:20:51
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	 
	Pelo empregador
	Respondido em 07/10/2020 22:23:24
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no deslocamento dentro do local de trabalho corre de forma quee possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 07/10/2020 22:20:56
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	 
	Ministério Público do Trabalho;
	
	Ministério Público Federal;
	
	Ministério da Saúde.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	Respondido em 07/10/2020 22:20:36
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Ato Inseguro
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 07/10/2020 22:23:08
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Pedro trabalha em uma fabrica de embalagens. É considerando um profissional polivalente. Entende tanto do sistema operacional, quanto manutenção. Pedro seguia a sua rotina de trabalho normalmente, operava a máquina e quando algum problema ocorria, também, consertava. Em um desses consertos, a máquina espirrou plástico quente em seus olhos, ocasionando perda da vista. Podemos caracterizar este episódio como?
		
	 
	Acidente incapaz
	
	Cegueira
	
	Acidente fatal
	
	Acidente sem afastamento
	 
	Acidente com afastamento
	Respondido em 07/10/2020 22:20:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento emitido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.
A CAT de reabertura deverá ser emitida: 
		
	 
	em situação que requer assistência médica em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	exclusivamente para casos de afastamento por agravamento de doença profissional ou do trabalho.
	 
	com as informações da época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, atestado médico e data da emissão; 
	
	em situação de afastamento do trabalho em período menor que 15 dias consecutivos;
	
	exclusivamente para casos de afastamento em virtude de agravamento de lesão de acidente do trabalho;
		1
        Questão
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	 
	II; III e IV
	
	I; III e IV
	 
	III; IV e V
	
	II; IV e V
	
	I; II e III
	Respondido em 07/10/2020 22:19:24
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que
está  trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Ato Inseguro
 
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	Respondido em 07/10/2020 22:19:27
	
Explicação:
Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra é o conceito de:
		
	 
	fraqueza
	
	perda
	 
	perigo
	
	risco
	
	ameaça
	Respondido em 07/10/2020 22:21:59
	
Explicação:
Conceito de perigo
É uma ou mais condição que tem o potencial de causar ou contribuir para que um evento ou risco ocorra. No caso específico da segurança do trabalho, temos o entendimento de que seria uma fonte geradora capaz de causar lesões em pessoas ou danos materiais.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As principais normas internacionais produzidas pela Organização Internacional do Trabalho(OIT) são as :
		
	 
	Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	Guias dos Trabalhadores e as Orientações Trabalhistas,
	
	Normas ISO  e as Definições Trabalhistas,
	
	Consolidações das Leis do Trabalho e as Convenções Sindicais,
	
	Boas Práticas para o Trabalho  e o Manual do Trabalhador,
	Respondido em 07/10/2020 22:22:01
	
Explicação:
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estabelece a composição e as definições dos padrões e dos pisos mínimos  que devem ser cumpridos por todos os países que os ratificam. As principais normas internacionais produzidas pela OIT são as Recomendações e as Convenções Coletivas,
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Ato Inseguro
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	Respondido em 07/10/2020 22:22:04
	
Explicação:
Ato inseguro - ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente 
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando falta conhecimento ao indivíduo que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Ato organizacional de Insegurança
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	Respondido em 07/10/2020 22:19:38
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro 
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	 
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	Respondido em 07/10/2020 22:19:42
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
		
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	US$ 3 bilhões.
	
	US$ 4 bilhões.
	
	R$ 6 bilhões.
	
	R$ 4 bilhões.
		1
        Questão
	
	
	Segundo a  NBR 14280 - Cadastro de Acidentes do Trabalho, Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo, no desempenho de atividade profissional, está trabalhando em um local que não tenha o EPI necessário para que exerça sua atividade conforme se espera, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	
	Ato Inseguro
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	 
	Condição ambiental de insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 08/10/2020 21:20:40
	
Explicação:
Condição ambiental de insegurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência 
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Podemos afirmar que um acidente de trabalho ou uma doença profissional (adquirida no ambiente de trabalho) pode gerar as seguintes consequências:
		
	
	Ausência de multas ou interdições por parte do Ministério do Trabalho.
	
	Redução da carga tributária referente as alíquotas do Seguro de Acidente de Trabalho - SAT.
	
	Não podemos afirmar que um acidente de trabalho pode gerar perdas sociais para o trabalhador.
	
	Aumento da capacidade laboral do trabalhador.
	 
	Comprometimento da imagem da empresa perante os seus trabalhadores e a sociedade em geral.
	Respondido em 08/10/2020 21:20:43
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	Respondido em 08/10/2020 21:20:48
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	UM TRABALHADOR DE UMA EMPRESA PRIVADA SE ACIDENTOU OPERANDO UMA MÁQUINA, PERDENDO UM DEDO DE SUA MÃO, FICANDO ASSIM COM UMA REDUÇÃO LABORATIVA. SABENDO-SE QUE TEM DIREITO AOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS CORRESPONDENTES, ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA.
		
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	 
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTE APÓS A DATA DA ALTA
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE E O AUXILIO ACIDENTÁRIO DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	
	INICIARÁ O RECEBIMENTO DO AUXILIO ACIDENTÁRIO NO DIA SEGUINTE AO ACIDENTE
	
	RECEBERÁ AUXILIO ACIDENTE DURANTE O PERÍODO DE AFASTAMENTO
	Respondido em 08/10/2020 21:20:52
	
Explicação:
O auxílio-acidente é um benefício concedido pelo Ministério da Previdência Social ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e ficou com sequelas que reduzem sua capacidade para o trabalho. É concedido aos trabalhadores que estavam recebendo o auxílio-doença, e que ficam impossibilitados de exercer suas funções de trabalho por período superior a 15 dias. Os primeiros 15 dias de afastamento são remunerados pela empresa e, a partir disso, o pagamento é responsabilidade do Ministério da Previdência.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	Respondido em 08/10/2020 21:20:57
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	De acordo com a legislação previdenciária a empresa deverá realizar a Comunicação do Acidente do Trabalho - CAT à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à comunidade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência social. A CAT deve ser emitida em quantas vias e para quem?
		
	
	Cinco vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via da DRT, 4ª via à empresa e a 5ª via ao SUS.
	 
	Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via ao SUS e a 6ª via DRT.
	
	Seis vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador, 4ª via à empresa, 5ª via MTE e a 6ª via DRT.
	
	Três vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente e a 3ª viaà empresa.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:01
	
Explicação: Quatro vias sendo: 1ª via ao INSS, 2ª via ao segurado ou dependente, 3ª via do sindicato de classe do trabalhador e a 4ª via à empresa.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:06
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	5. De acordo com a Lei 8.213 de 24/07/1991, acidente de trabalho é: ¿Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)¿. De acordo com o Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, a seguinte entidade mórbida:
		
	
	Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva
	
	Doença inerente a grupo etário;
	
	Doença degenerativa
	 
	Doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
	
	Doença que não produza incapacidade laborativa;
		
		 
	SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
3a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	 
		Exercício: GST0407_EX_A3_201607223643_V12 
	08/10/2020
	Aluno(a): HINGRID DE LIMA
	2020.2
	Disciplina: GST0407 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
	201607223643
	
	 
		1
        Questão
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	
	COM AFASTAMENTO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	Respondido em 08/10/2020 21:30:43
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	
	INSS
	
	EMPREGADOR
	 
	NINGUÉM
	 
	EMPREGADOR E INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	Respondido em 08/10/2020 21:30:45
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O artigo n°158 CLT determina que cabe aos empregados
		
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente e) promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	comprar os equipamentos de proteção individual
	
	adotar as medidas de lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente
	 
	impor as penalidades cabíveis por descumprimento das normas
	 
	observar as normas de segurança e medicina no trabalho
	Respondido em 08/10/2020 21:30:49
	
Explicação:
De acordo com o Art . 158 - Cabe aos empregados:
I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior;
Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.
Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PCMAT.
	 
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	 
	PCMSO e PPRA.
	
	PPRA.
	
	PCMSO.
	Respondido em 08/10/2020 21:33:22
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	 
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	Respondido em 08/10/2020 21:30:55
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Condição ambiental de segurança
 
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	Respondido em 08/10/2020 21:33:27
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo :
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	 
	Ministério Público Federal;
	
	Ministério da Saúde.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério Público do Trabalho;
	Respondido em 08/10/2020 21:33:30
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado¿.
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser uma dever do Estado, mas não é".
		1
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 20:55:01
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho,Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	Respondido em 07/10/2020 20:52:37
	
Explicação:
De acordo com a NR-4 e apresentado na web aula da disciplina, todas as empresas devem manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, ou seja, apenas a assertiva II está correta.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 20:52:44
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	Respondido em 07/10/2020 20:55:16
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes três profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 3 horas mínimas diárias de trabalho (tempo parcial) ou 6 horas diárias (tempo integral), de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
		
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
	
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	 
	MS - Ministério da Saúde
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	Respondido em 07/10/2020 20:55:21
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
		
	
	I, II e III, apenas.
	
	I e II, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	II, III e IV, apenas.
	
	III e IV, apenas.
	Respondido em 07/10/2020 20:52:54
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	
	Profissionais concursados.
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	Respondido em 07/10/2020 20:52:58
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Compete aos profissionais integrantes do SESMT , segundo NR4,
		
	 
	promover a realização de atividade de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.l)
	
	registrar, a cada dois anos, os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	determinar a utilização, pelo trabalhador, EPI, conforme NR8.
	
	manter permanente relacionamento de supervisão e comando em relação a CIPA, além de treiná-la, conforme NR06.
	
	exercer as atividades prevencionistas, sendo proibido ao SESMT executar atendimento de emergência.
		1
        Questão
	
	
	Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
		
	
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	 
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:12
	
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalhoe a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
		
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:28
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
		
	
	Apenas o número total de empregados.
	
	A estrutura organizacional da empresa.
	 
	A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	Quantidade de horas trabalhadas.
	
	Apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:33
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:39
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes dois profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 8 horas diárias de trabalho, de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:44
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
		
	
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	Respondido em 07/10/2020 21:17:52
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do empregador, EXCETO:
		
	
	Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
	
	Orientar o trabalhador sobre o seu uso.
	 
	Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização.
	
	Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
	Respondido em 07/10/2020 21:15:32
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Ministério Público Federal
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Ministério Público Estadual
	
	Ministério Público do Trabalho
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	 
		1
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
		
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	 
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	Respondido em 07/10/2020 21:18:23
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	 
	Em quaisquer condições.
	
	Se acima de 100 funcionários.
	Respondido em 07/10/2020 21:15:58
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Qual  é o ramo da Medicina que tem como finalidade assegurar boas condições físicas e mentais aos trabalhadores, priorizando sua integridade física e bem-estar?
		
	 
	Saúde Ocupacional
	
	Ortopedia
	
	Neurologia
	
	Clinica Geral
	
	Geriatria
	Respondido em 07/10/2020 21:16:05
	
Explicação:
A Saúde Ocupacional é um ramo da Medicina que tem como finalidade assegurar boas condições físicas e mentais aos trabalhadores, priorizando sua integridade física e bem-estar.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DEPERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADO POR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	Respondido em 07/10/2020 21:16:16
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
		
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	 
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
	
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	
	NDR
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	Respondido em 07/10/2020 21:18:52
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao trabalho?
		
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	Respondido em 07/10/2020 21:20:25
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho em função de:
		
	 
	Maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Não há regra quanto a especificidade apresentada. É facultativo.
	
	Grau de risco, onde houver maior número de funcionários, sempre.
	
	Menor grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.
	
	Média aritmética do grau de risco presente, ou seja, média dos dois apresentados.
	Respondido em 07/10/2020 21:17:59
	
Explicação:
O dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I ¿ Classificação Nacional das Atividades Econômicas ¿ CNAE, e do número de empregados na organização, conforme Quadro II da norma. O Quadro II da norma orienta pelo número de empregados em cada unidade de trabalho da empresa, e não sobre o número total de empregados da empresa, assim sendo, em cada estabelecimento o dimensionamento será estabelecido pelo grau de risco da atividade de trabalho desenvolvida, prevalecendo aquela que apresenta maior risco para o maior número de profissionais.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento são:
		
	
	O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa
	
	O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
	
	O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
	 
	O grau de risco da atividade e o número de funcionários
	
	A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
		1
        Questão
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:23:43
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
		
	 
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
	
	A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	Respondido em 07/10/2020 22:23:46
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	 
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	 
	Todas as alternativas
	Respondido em 07/10/2020 22:21:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	 
	Profissionais concursados.
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	Respondido em 07/10/2020 22:21:20
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	 
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	Respondido em 07/10/202022:21:24
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:23:56
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
		
	 
	I e II, apenas.
	
	II, III e IV, apenas.
	
	I, II e III, apenas.
	
	III e IV, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	Respondido em 07/10/2020 22:21:30
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
		
	 
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	 
	MS - Ministério da Saúde
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
		
	
	 
		1
        Questão
	
	
	De acordo com a NR 4, as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem:
 
I) Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II) Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III) É facultativo manter os  serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	Respondido em 07/10/2020 22:24:13
	
Explicação:
De acordo com a NR-4 e apresentado na web aula da disciplina, todas as empresas devem manter, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, ou seja, apenas a assertiva II está correta.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Compete aos profissionais integrantes do SESMT , segundo NR4,
		
	 
	manter permanente relacionamento de supervisão e comando em relação a CIPA, além de treiná-la, conforme NR06.
	 
	promover a realização de atividade de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.l)
	
	determinar a utilização, pelo trabalhador, EPI, conforme NR8.
	
	registrar, a cada dois anos, os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	exercer as atividades prevencionistas, sendo proibido ao SESMT executar atendimento de emergência.
	Respondido em 07/10/2020 22:24:16
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	Respondido em 07/10/2020 22:24:21
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes três profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 3 horas mínimas diárias de trabalho (tempo parcial) ou 6 horas diárias (tempo integral), de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A NORMA REGULAMENTADORA - NR 4 QUE TRATA DO SESMT, ESTABELECE A RELAÇÃO ENTRE O GRAU DE RISCO DAS ATIVIDADES E O NÚMERO DE TRABALHADORES PARA O SEU DIMENSIONAMENTO, DE ACORDO COM O QUADRO II DA MESMA NORMA. MARQUE A OPÇÃO ONDE OS PROFISSIONAIS APRESENTADOS SÃO OS REFERIDOS ESPECIALIZADOS PELO SESMT.
		
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E PSICÓLOGO DO TRABALHO.
	
	MÉDICO DO TRABALHO E FISIOTERAPEUTA OCUPACIONAL
	
	AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO E ERGONOMISTA
	
	TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO E EDUCADOR FÍSICO
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E ENFERMEIRO DO TRABALHO
	Respondido em 07/10/2020 22:24:28
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre o conteúdo da NR-04 (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) é incorreto afirmar que:
		
	 
	A elaboração de programas preventivos de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais é uma importante atribuição do SESMT
	
	O trabalho do SESMT é essencialmente prevencionista, o que não descarta que seja vetado o atendimento de emergência quando necessário.
	
	O Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e o Técnico em Segurança do Trabalho são os únicos profissionais com formação em Ensino Médio que constituem o SESMT.
	 
	A adoção de uso de equipamento de proteção individual (EPI) deve ser sempre a alternativa prioritária visando à redução dos riscos à saúde dos trabalhadores.
	
	É possível constituir um SESMT comum para atender a mais de uma organização, desde que aprovado pela Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:24:39
	
Explicação:
De acordo com o item 4.12 da Norma:
4.12........
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos,de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador;
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
 
Assim a alternativa esta incorreta pois não é a ação prioritária.
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta em relação a NR4 referência (4.8). O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar:
		
	 
	Oito horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Três horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	As horas estabelecidas em seu contrato de trabalho, nunca sendo superior a 4 (quatro) horas.
	
	Quatro horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	Seis horas por dia para as atividades dos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:22:19
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes dois profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 8 horas diárias de trabalho, de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	 
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	Respondido em 07/10/2020 22:22:22
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
		
	 
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
		1
        Questão
	
	
	De acordo com as normas de Segurança do Trabalho em relação ao Equipamento de Proteção Individual, são obrigações do empregador, EXCETO:
		
	 
	Substituição, imediata do EPI, quando danificado ou extraviado.
	
	Responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.
	 
	Tornar obrigatório o uso, salvo declaração escrita do trabalhador de que assume os riscos de sua não utilização.
	
	Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
	
	Orientar o trabalhador sobre o seu uso.
	Respondido em 07/10/2020 22:25:08
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Considerando o disposto na NR-4, observadas as exceções previstas, deve-se considerar para o dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
		
	 
	Apenas o número total de empregados.
	
	Quantidade de horas trabalhadas.
	 
	A gradação do risco da atividade principal e o número total de empregados do estabelecimento.
	
	A estrutura organizacional da empresa.
	
	Apenas o grau de risco da atividade principal da empresa.
	Respondido em 07/10/2020 22:22:41
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Ministério Público Estadual
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público do Trabalho
	
	Ministério Público Federal
	Respondido em 07/10/2020 22:22:46
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As Normas Regulamentadoras (NR), relativas à segurança e saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A respeito dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, tratados numa das NR já aprovadas , é corretos afirmar que :
		
	 
	São dimensionados em função do tipo de atividade econômica principal da empresa e o número total de empregados da empresa ou estabelecimento
	
	Empresas com mais de 1.000 empregados s no estabelecimento estão obrigadas a contratar um engenheiro civil com tempo parcial semanal de três horas.
	
	É vedado ao profissional do SESMT o exercício de outras atividades na empresa, salvo na condição de docente para treinamento dos trabalhadores e devidamente comprovado.
	 
	As atividades dos profissionais integrantes do SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência.
	
	Para fins de dimensionamento as empresas que operam em regime sazonal deverão considerar como total de empregados o maior número de trabalhadores do ano civil .
	Respondido em 07/10/2020 22:22:49
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O dimensionamento do SESMT varia de 1 até 4, segundo o Quadro I da NR-4, as variáveis consideradas para o dimensionamento são:
		
	 
	O número de funcionários e a área física ocupada pela empresa em m2
	
	O grau de risco da atividade e o faturamento da empresa
	
	A área física ocupada pela empresa em m2 quadrados e o grau de risco
	 
	O grau de risco da atividade e o número de funcionários
	
	O faturamento da empresa e o grau de risco da atividade
	Respondido em 07/10/2020 22:22:50
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Com relação à SESMT, todas as empresas, sem exceção, sejam públicas ou privadas que possuem empregados regidos pela CLT, devem manter obrigatoriamente os serviços da SESMT da seguinte forma:
		
	 
	Em quaisquer condições.
	
	Se acima de 100 funcionários.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer qualquer risco aos empregados.
	
	Apenas em empresas que possam oferecer algum risco aos empregados.
	
	Se acima de 1000 funcionários.
	Respondido em 07/10/2020 22:22:53
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Os setores de segurança do trabalho e de medicina do trabalho, normalmente são subordinados ao setor de recursos humanos nas empresas. Podemos afirmar que esses setores  tem o mesmo compromisso com os colaboradores  por que:
		
	 
	Todos os setores estão ligados apenas ao DP;
	 
	 A segurança do trabalho mantém uma relação direta com recursos humanos e medicina do trabalho;
	
	Os setores não mantém nenhuma relação entre si;
	
	NDR
	
	 O setor de recursos humanos trabalha junto ao DP apenas;
	Respondido em 07/10/2020 22:25:26
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	PODEMOS ENTENDER COMO CONCEITO DE PERÍCIA TRABALHISTA A ATIVIDADE REFERENTE A EXAME REALIZADOPOR PROFISSIONAL ESPECIALISTA, LEGALMENTE HABILITADO, DESTINADA A VERIFICAR OU ESCLARECER DETERMINADO ACIDENTE DE TRABALHO, OU AINDA AS CONDIÇÕES INSEGURAS DE UM DETERMINADO AMBIENTE, CONSIDERANDO AINDA AS POSSÍVEIS EXPOSIÇÕES NOCIVAS DOS TRABALHADORES. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO EM QUE SÃO CONSIDERADOS PROFISSIONAIS HABILITADOS PARA A REALIZAÇÃO DE PERÍCIAS TRABALHISTAS EM INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ACIDENTE DE TRABALHO.
		
	 
	ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO E TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
	 
	ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MÉDICO DO TRABALHO
	
	ASSISTENTE DO TRABALHO E AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
	
	ANALISTA CONTÁBIL E ADVOGADOS
	
	CONTADOR E ENGENHEIRO MECÂNICO
		1
        Questão
	
	
	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:23
	
Explicação:
Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Profissionais concursados.
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	Respondido em 08/10/2020 21:21:28
	
Explicação:
A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	 
	Todas as alternativas
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	Respondido em 08/10/2020 21:21:32
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:35
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), considere as afirmativas abaixo: I - Um exemplo de equipamento de proteção coletiva é o exaustor portátil destinado a remover fumos metálicos de operação de soldagem onde, devido à necessidade de acesso, não é possível enclausurar a operação. II - Cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego cadastrar o fabricante ou importador de EPI. III - Cabe ao trabalhador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do EPI. IV - Para riscos contra radiações ionizantes, recomenda- -se a utilização de óculos de segurança para proteção da face e dos olhos.
		
	
	I e II, apenas.
	 
	I, II, III e IV.
	
	I, II e III, apenas.
	
	II, III e IV, apenas.
	
	III e IV, apenas.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:39
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	Respondido em 08/10/2020 21:21:44
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
		
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:16
	
Explicação:
Conforme a NR-4 e a web aula desta disciplina apresentam, as empresas obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT deverão constituir-se dos seguintes profissionais devidamente pós-graduados com especialização em segurança e medicina do trabalho: Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Para a determinação do grau de risco da Norma Regulamentadora, utilizado no dimensionamento do SESMT, além do número de empregados é necessário .
		
	 
	O código da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE).
	
	O código no Cadastro Especifico do INSS (CEI).
	
	A inscrição no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).A matrícula no Cadastro Nacional de Empregados (CAGED).
	
	A inscrição na Receita Federal do Brasil (RFB).
		1
        Questão
	
	
	De acordo com as normas de segurança do trabalho que tratam da CIPA - Comissão Interna de Prevenção De Acidentes, é INCORRETO afirmar:
		
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio aberto do qual participem, desde que sejam sindicalizados.
	
	O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano permitido uma reeleição.
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:36
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:42
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	(IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
		
	
	no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição.
	 
	os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
	
	a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:46
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	As duas são falsas.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:52
	
Explicação:
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na NR5.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
		
	
	Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	 
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da secretaria e do Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:55
	
Explicação: Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
		
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
	Dois anos.
	Respondido em 07/10/2020 20:53:59
	
Explicação:
De acordo com a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, o mandato dos membros eleitos para a CIPA tem duração de 1(um) ano, podendo ser reeleito para um segundo mandato.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA.
		
	
	Entre as atribuições da CIPA, podemos citar a promoção semestral da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT, onde houver.
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitida uma reeleição.
	 
	O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	A CIPA só poderá ter seu número de representantes reduzido se também houver redução do número de funcionários.
	
	Os membros da CIPA, eleitos e designados em dezembro de cada ano, serão empossados no primeiro dia útil do mês de Janeiro.
	Respondido em 07/10/2020 20:54:04
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Os acidentes de trabalho
		
	 
	podem ocorrer fora do local e do horário de trabalho, sendo exemplos o de trajeto e aquele ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	são equiparados, para fins previdenciários, às doenças do trabalho, entendidas como tais aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinadoramo de atividade.
	
	que provocam afastamento do trabalhador devem, no momento de sua comunicação ao INSS, receber classificação técnica e jurídica adequada por se tratarem de eventos capazes de gerar ônus para a Previdência Social.
	
	que provocam sequelas na vítima e reduzem sua capacidade de trabalho, conforme laudo da perícia do INSS, dão direito à percepção do auxílio-doença após o retorno ao trabalho.
	
	podem ensejar, além da indenização securitária, outras previstas no âmbito do direito previdenciário, em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
		1
        Questão
	
	
	As medidas preventivas definidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas:
		
	
	Somente pelo empregado.
	
	Pelo empregador e pela CIPA.
	 
	Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA.
	
	Pelo empregado e pela CIPA.
	
	Somente pelo empregador.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:02
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
		
	
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:09
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
		
	
	localizar os setores da empresa
	 
	apresentar as áreas e os riscos de cada setor
	
	identificar maior risco
	
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	Respondido em 07/10/2020 21:22:17
	
Explicação:
A elaboração do mapa de risco é a primeira atribuição estabelecida para os membros eleitos da CIPA. Como os membros podem ser profissionais leigos ao iniciar um mandato, a equipe SESMT, se houver, e os profissionais da empresa podem auxiliar na orientação quanto a elaboração desse mapa, que permite a todos os profissionais da empresa tomarem conhecimento sobre as áreas de riscos da empresa e sua distribuição.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Cobertura de um serviço de saúde é a relação:
		
	
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total da população da área de abrangência
	
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total de casos atendidos.
	
	a área de abrangência do serviço e a área total do município.
	 
	dos serviços prestados em relação à população de sua área de abrangência.
	
	entre a produção de serviços prestados e os recursos a disposição da unidade.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:23
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	(Adaptado - 01/2016 COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA - COMLURB). Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seção "DA CONSTITUIÇÃO": por estabelecimento, mantendo-a em regular funcionamento, devem constituir a CIPA, entre outros/outras:
I - Empresas privadas
II - Empresas públicas
III - Sociedades de economia mista
IV - Órgãos da administração direta e indireta
V - Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II, III e V estão corretas
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	I, III, IV e V estão corretas
	
	I, II, III e IV estão corretas
	
	I, III e V estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 21:22:30
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
		
	
	Enquanto for empregado
	 
	1 (um) ano.
	
	4 (quatro) anos.
	
	2 (dois) anos.
	
	6 (seis) meses
	Respondido em 07/10/2020 21:20:04
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Um nível de saúde elevado dos colaboradores de uma organização será atingido somente quando as ações desenvolvidas forem focadas em identificar os fatores que afetem o ambiente de trabalho das pessoas, para serem eliminados ou reduzidos os seus riscos ocupacionais, ao contrário de unicamente serem tratadas as pessoas doentes e desenvolvidas ações específicas para casos similares.
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por :
		
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro (qualquer especialidade), técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	
	médico do trabalho, engenheiro (qualquer especialidade) , técnico de segurança do trabalho  e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	médico do trabalho,  técnico de segurança do trabalho, enfermeiro  e auxiliar ou técnico em enfermagem .
	 
	médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 21:20:11
	
Explicação:
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
		
	
	O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
	
	Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
	
	A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
	
	A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
	 
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
		1
        Questão
	
	
	Marque com um X a única afirmativa correta.
		
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	 
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa por falta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
	Respondido em 07/10/2020 21:18:27
	
Explicação: conhecimentos da CIPA
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
		
	
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	
	Nenhuma das alternativas anterioresNenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	Respondido em 07/10/2020 21:21:03
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	Respondido em 07/10/2020 21:21:11
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
		
	
	É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
	
	Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é permitido a empregados do sexo feminino.
	
	É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
	
	Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
	 
	Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
	Respondido em 07/10/2020 21:18:49
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
		
	
	agentes biológicos
	
	agentes químicos
	
	agentes expostos
	 
	agentes físicos
	
	agentes terapêuticos
	Respondido em 07/10/2020 21:18:56
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	SESMT
	 
	CIPA
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	Respondido em 07/10/2020 21:21:34
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Em relação a NR 5, cabe ao Presidente da CIPA
 
1) convocar os membros para as reuniões da CIPA;
2) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;
3) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
4) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
5) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
 
Das afirmações assinale a alternativa correta
		
	
	F/V/V/F/V
	
	V/V/V/F/V
	
	F/F/V/V/V
	
	V/V/V/V/F
	 
	V/V/V/V/V
	Respondido em 07/10/2020 21:21:40
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
		
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
		1
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
		
	
	 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
	 
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	 NDR
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
	 
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	Respondido em 07/10/2020 22:09:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	
	10 horas.
	 
	40 horas.
	 
	20 horas.
	
	50 horas.
	
	30 horas.
	Respondido em 07/10/2020 22:06:43
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
		
	 
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	Respondido em 07/10/2020 22:06:46
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e a definição apresentada na web aula da disciplina, todas as organizações e instituições que admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA de acordo com o dimensionamento apresentado no quadro I da norma.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	As Normas Reguladoras que tratam, respectivamente, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e do EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são as:
		
	 
	NR-5 e NR-6
	
	NR-8 e NR10.
	
	NR-4 e NR-9.
	
	NR-9 e NR 6.
	
	NR-6 e NR-7.
	Respondido em 07/10/2020 22:06:49
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	 
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	Respondido em 07/10/2020 22:06:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
		
	 
	1 (um) ano.
	
	9 (nove) meses
	
	2 (dois) anos.
	 
	4 (quatro) anos.
	
	6 (seis) meses.
	Respondido em 07/10/2020 22:06:55
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocarseus empregados.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	Respondido em 07/10/2020 22:09:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
		
	 
	Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
	
	Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
	
	Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
	
	Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
	 
	Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
		1
        Questão
	
	
	De acordo com a NR referente, a constituição da CIPA é feita por:
		
	 
	Estabelecimento
	
	Microrregião
	
	Cidade
	
	Município
	 
	Estado da Federação
	Respondido em 07/10/2020 22:07:27
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a qualidade de vida.
	 
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Prevenir a vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Prevenir doenças.
	Respondido em 07/10/2020 22:10:03
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA em linhas gerais está atenta aos aspectos de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
		
	 
	A afirmativa I está correta.
	
	A afirmativa II está correta.
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:38
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e o conteúdo apresentado na web aula a CIPA é formada por representantes dos empregados e da empresa.  Os representantes da empresa serão designados e os representantes dos empregados serão eleitos. O dimensionamento deve ser de acordo com o quadro I da norma e levar em consideração setores específicos.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Fonte: ENADE - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos -2009. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas são falsas.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:41
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Analise os seguintes instrumentos para a prevenção dos acidentes de trabalho: I. processos educativos para o trabalhador. II. campanhas de segurança e CIPA atuante. III. análise dos acidentes. IV. inspeção de segurança. São instrumentos eficazes para a prevenção dos acidentes de trabalho:
		
	 
	I, II, III e IV.
	
	Somente II, III e IV.
	
	Somente I e II.
	
	Somente II e III.
	
	Somente I e IV.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:45
	
Explicação: TODAS AS OPÇÕES DEMONSTRAM INSTRUMENTOS IMPORTANTES PARA PREVENÇÃO EM ACIDENTES DE TRABALHO
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Analise as proposições abaixo e marque a alternativa CORRETA.
		
	 
	Entre as atribuições da CIPA, podemos citar a promoção semestral da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em conjunto com o SESMT, onde houver.
	
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitida uma reeleição.
	
	A CIPA só poderá ter seu número de representantes reduzido se também houver redução do número de funcionários.
	 
	O empregador designará, entre seus representantes, o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	Os membros da CIPA, eleitos e designados em dezembro de cada ano, serão empossados no primeiro dia útil do mês de Janeiro.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:47
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE As empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	 
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	
	As duas são falsas.
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:52
	
Explicação:
A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto na NR5.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	De acordo com as normas de segurança do trabalho que tratam da CIPA - Comissão Interna de Prevenção De Acidentes, é INCORRETO afirmar:
		
	 
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio aberto do qual participem, desde que sejam sindicalizados.
	
	O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano permitido uma reeleição.
		1
        Questão
	
	
	Cobertura de um serviço de saúde é a relação:
		
	
	entre a produção de serviços prestados e os recursos a disposição da unidade.
	
	a área de abrangência do serviço e a área total do município.
	 
	dos serviços prestados em relação à população de sua área de abrangência.
	
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total da população da área de abrangência
	 
	de casos de alta dentro de uma unidade, em relação ao total de casos atendidos.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:42
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	As medidas preventivasdefinidas pela Segurança e Medicina do Trabalho devem ser observadas:
		
	 
	Pelo empregado, pelo empregador e pela CIPA.
	 
	Somente pelo empregado.
	
	Pelo empregado e pela CIPA.
	
	Somente pelo empregador.
	
	Pelo empregador e pela CIPA.
	Respondido em 07/10/2020 22:11:15
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Um nível de saúde elevado dos colaboradores de uma organização será atingido somente quando as ações desenvolvidas forem focadas em identificar os fatores que afetem o ambiente de trabalho das pessoas, para serem eliminados ou reduzidos os seus riscos ocupacionais, ao contrário de unicamente serem tratadas as pessoas doentes e desenvolvidas ações específicas para casos similares.
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por :
		
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro (qualquer especialidade), técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	 
	médico do trabalho, engenheiro (qualquer especialidade) , técnico de segurança do trabalho  e auxiliar ou técnico em enfermagem.
	 
	médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	médico do trabalho,  técnico de segurança do trabalho, enfermeiro  e auxiliar ou técnico em enfermagem .
	
	médico (qualquer especialidade), engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:11:18
	
Explicação:
Na NR 4, há o estabelecimento de que os profissionais médicos e da Segurança do Trabalho vinculam-se à graduação da exposição do risco da atividade principal com o número total de empregados do estabelecimento regido pela Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), sendo compostos por médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar ou técnico em enfermagem do trabalho.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
		
	 
	4 (quatro) anos.
	
	2 (dois) anos.
	
	Enquanto for empregado
	 
	1 (um) ano.
	
	6 (seis) meses
	Respondido em 07/10/2020 22:11:21
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA - TEM COMO OBJETIVO A PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DECORRENTES DO TRABALHO, DE MODO A TORNAR COMPATÍVEL PERMANENTEMENTE O TRABALHO COM A PRESERVAÇÃO DA VIDA E A PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR. MARQUE A ÚNICA OPÇÃO QUE ESTÁ ALINHADA COM A NORMA REGULAMENTADORA - NR 5 QUE TRATA DA CIPA.
		
	 
	A CIPA DEVERÁ, OBRIGATORIAMENTE, SER REGISTRADA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO, TÃO LOGO SEJA CONSTITUIDA.
	 
	O PRESIDENTE DA CIPA É INDICADO PELO EMPREGADOR E O VICE PRESIDENTE ELEITO PELOS EMPREGADOS.
	
	BASTA QUE UM MEMBRO DA CIPA FALTE A DUAS REUNIÕES ORDINÁRIAS CONSECUTIVAS QUE SERÁ DESLIGADO DA COMISSÃO.
	
	A CIPA É OBRIGATÓRIA PARA EMPRESAS COM QUALQUER NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS E INDEPENDE DE SEU GRAU DE RISCO.
	
	OS MEMBROS DA CIPA INDICADOS PELO EMPREGADOR E ELEITOS PELOS EMPREGADOS TERÃO ESTABILIDADE EMPREGATÍCIA DESDE SUA INSCRIÇÃO ATÉ UM ANO POSTERIOR AO SEU MANDATO.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:55
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Em relação a NR 5, cabe ao Presidente da CIPA
 
1) convocar os membros para as reuniões da CIPA;
2) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;
3) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
4) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
5) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
 
Das afirmações assinale a alternativa correta
		
	 
	V/V/V/V/V
	
	F/V/V/F/V
	
	F/F/V/V/V
	
	V/V/V/V/F
	
	V/V/V/F/V
	Respondido em 07/10/2020 22:08:59
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Osmar é funcionário de uma grande confecção de roupas infantis e está terminando de cumprir seu segundo mandato consecutivo como membro da CIPA na qualidade de representante dos empregados. O desejo de Osmar é tentar se reeleger mais uma vez. Sobre esta situação cabe afirmar que:
		
	
	É possível, desde que Osmar comprove que não faltou a nenhuma das reuniões ordinárias da CIPA.
	 
	Não é possível, pois o mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição.
	
	Não é possível, pois a CIPA deve mudar sua composição integralmente a cada mandato.
	
	Não é possível, pois o terceiro mandato consecutivo para representantes de empregados somente é permitido a empregados do sexo feminino.
	 
	É possível, caso Osmar tenha mais de dez anos de trabalho no estabelecimento.
	Respondido em 07/10/2020 22:09:02
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Com relação aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI): I. É obrigação da empresa fornecê-los aos operários sempre que houver solicitação da CIPA. II. O uso dos EPI é uma obrigação exclusiva do operário. III. Mesmo que utilize protetores auriculares em ambientes que superem os limites de tolerância previstos na NR15, o operário, por ocasião dos exames médicos, deve passar por testes audiométricos. Assinale a alternativa correta.
		
	 
	Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
	 
	Somente a afirmativa III é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
		1
        Questão
	
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
		
	 
	agentes físicos
	 
	agentes químicos
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes expostos
	
	agentes biológicos
	Respondido em 07/10/2020 22:09:15
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A CIPA em confirmadade com a NR5 é formada por membros eleitos e membros indicados pelo empregador. Com relação a estabilidade, qual das alternativas é a correta:
		
	 
	Somente os membros indicados possuem estabilidade
	
	Nenhum dos membros que compêm a CIPA possuem estabilidade
	
	Nenhuma das alternativas anteriores
	
	Membros eleitos e indicados possuem estabilidade
	 
	Somente os membros eleitos possuem estabilidade
	Respondido em 07/10/2020 22:09:17
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como,participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São astribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	
	SESMT
	 
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	 
	CIPA
	Respondido em 07/10/2020 22:09:20
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Marque com um X a única afirmativa correta.
		
	 
	O E.P.G ou E.P.C. a compra destes é de responsabilidade do trabalhador, que executará a função do cargo, juntamente com a CIPA.
	
	O R.H. será unicamente responsabilizado pela ergonomia do ambiente.
	
	Dentro de uma organização todos são responsáveis pela saúde e segurança do trabalho
	
	O uso de E.P.I. é facultativo para os trabalhadores da construção civil.
	 
	As SRT´s (superintendência regional do trabalho) tem competência para multar uma empresa porfalta de E.P.I. obrigatório a determinada função de trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:09:22
	
Explicação: conhecimentos da CIPA
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizar uma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
		
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	 
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	Respondido em 07/10/2020 22:09:25
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	 
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	Respondido em 07/10/2020 22:09:28
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	 
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	Respondido em 07/10/2020 22:09:31
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
		
	
	2 (dois) anos.
	 
	4 (quatro) anos.
	
	6 (seis) meses.
	
	9 (nove) meses
	 
	1 (um) ano.
		1
        Questão
	
	
	Os acidentes de trabalho
		
	
	podem ensejar, além da indenização securitária, outras previstas no âmbito do direito previdenciário, em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
	
	que provocam sequelas na vítima e reduzem sua capacidade de trabalho, conforme laudo da perícia do INSS, dão direito à percepção do auxílio-doença após o retorno ao trabalho.
	
	são equiparados, para fins previdenciários, às doenças do trabalho, entendidas como tais aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado ramo de atividade.
	 
	podem ocorrer fora do local e do horário de trabalho, sendo exemplos o de trajeto e aquele ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	 
	que provocam afastamento do trabalhador devem, no momento de sua comunicação ao INSS, receber classificação técnica e jurídica adequada por se tratarem de eventos capazes de gerar ônus para a Previdência Social.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:08
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
		
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	
	Dois anos.
	 
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:11
	
Explicação:
De acordo com a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, o mandato dos membros eleitos para a CIPA tem duração de 1(um) ano, podendo ser reeleito para um segundo mandato.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	 
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:14
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	(IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
		
	 
	os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
	
	a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse.
	
	no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade.
	Respondido em 07/10/2020 22:10:47
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Conforme determina a norma são atribuições do Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:
		
	 
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao sindicato da classe e ao empregador as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; conduzir as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT sobre as decisões da comissão; manter o sindicato da classe informado sobre os trabalhos da CIPA; delegar as atividades da secretaria e do Vice-Presidente.
	 
	Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões extraordinária da CIPA; participar das reuniões da CIPA, encaminhar ao SESMT as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
	Convocar os membros para as reuniões ordinárias da CIPA; orientar as reuniões da CIPA, encaminhar ao empregador as decisões da comissão; manter os empregados informados sobre os trabalhos da CIPA; coordenar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	Respondido em 07/10/2020 22:08:21
	
Explicação: Convocar os membros para as reuniões da CIPA; coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver,as decisões da comissão; manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; coordenar e supervisionar as atividades de secretaria e delegar atribuições ao Vice-Presidente.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	(Adaptado - 01/2016 COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA - COMLURB). Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seção "DA CONSTITUIÇÃO": por estabelecimento, mantendo-a em regular funcionamento, devem constituir a CIPA, entre outros/outras:
I - Empresas privadas
II - Empresas públicas
III - Sociedades de economia mista
IV - Órgãos da administração direta e indireta
V - Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	I, III e V estão corretas
	
	I, II, III e IV estão corretas
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	I, II, III e V estão corretas
	
	I, III, IV e V estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 22:08:24
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica que auxilia o trabalhador em que aspecto?
		
	 
	identificar a tipologia do dano que a área causa
	 
	apresentar as áreas e os riscos de cada setor
	
	identificar maior risco
	
	mostrar o risco da empresa e o dano que ela causa no funcionário
	
	localizar os setores da empresa
	Respondido em 07/10/2020 22:10:56
	
Explicação:
A elaboração do mapa de risco é a primeira atribuição estabelecida para os membros eleitos da CIPA. Como os membros podem ser profissionais leigos ao iniciar um mandato, a equipe SESMT, se houver, e os profissionais da empresa podem auxiliar na orientação quanto a elaboração desse mapa, que permite a todos os profissionais da empresa tomarem conhecimento sobre as áreas de riscos da empresa e sua distribuição.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Sobre o treinamento de membros da CIPA, é correto afirmar que:
		
	 
	A escolha da entidade para o treinamento cabe à Delegacia Regional do Trabalho mais próxima.
	
	Os custos do treinamento devem ser descontados dos membros da CIPA.
	
	O treinamento é obrigatório apenas para os membros titulares, sendo facultativo para os membros suplentes.
	 
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato pode ser realizado até trinta dias após a posse do grupo.
	
	A CIPA não poderá ser ouvida sobre a escolha da entidade que irá ministrar o treinamento em qualquer hipótese
		1
        Questão
	
	
	Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
		
	
	30 horas.
	
	40 horas.
	
	50 horas.
	 
	20 horas.
	
	10 horas.
	Respondido em 08/10/2020 21:22:09
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	As Normas Reguladoras que tratam, respectivamente, da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e do EPI (Equipamentos de Proteção Individual) são as:
		
	
	NR-9 e NR 6.
	
	NR-6 e NR-7.
	
	NR-4 e NR-9.
	 
	NR-5 e NR-6
	
	NR-8 e NR10.
	Respondido em 08/10/2020 21:19:42
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5 da sua Constituição, devem constituir CIPA:
1) As empresas privadas;
2) As empresas públicas;
3) Sociedades de economia mista;
4) Órgãos da administração direta e indireta;
5) Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas.
 
De acordo com os itens apresentados, assinale a alternativa correta.
 
		
	
	Os itens 2, 4 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 3, 4 e 5 estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	Os itens 1, 3 e 5 estão corretos.
	
	Os itens 2, 3 e 4 estão corretos.
	Respondido em 08/10/2020 21:22:17
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e a definição apresentada na web aula da disciplina, todas as organizações e instituições que admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA de acordo com o dimensionamento apresentado no quadro I da norma.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Os riscos ambientais são representados por cores para melhor divulgação e definições em Mapas de Riscos. As cores dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, são, nesta ordem:
		
	
	Vermelho, Amarelo, Verde, Azul e preto
	 
	Verde, Vermelho, Marron, Amarelo e Azul
	
	Vermelho, Cinza, Azul, Branco, Laranja e Lilás
	
	Vermelho, Preto, Rosa, Laranja e Branco
	
	Azul, Amarelo, Laranja, Marron e Preto
	Respondido em 08/10/2020 21:22:21
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-5, esta norma tem como objetivo a formação da CIPA-Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, esta é formada por representantes do empregador e empregado. Para sua formação se faz necessário que os empregados se candidatem a uma vaga, e esta escolha é realizada através de eleição secreta.
De acordo com o exposto, identifique a resposta incorreta:
		
	
	 Os membros da CIPA , tem estabilidade de 1 ano de trabalho, após terminado
seu mandato;
	
	Os membros da CIPA ,são representantes dos trabalhadores nas negociações
com o empregador;
	 
	Os membros da CIPA , tem como objetivo lutar pelos direitos do empregador;
	
	 NDR
	
	Os membros da CIPA ,tem como objetivo lutar pelos direitos dos empregados;
	Respondido em 08/10/2020 21:19:55
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Em linhas gerais, a NR 5 tem como finalidade:
		
	
	Promover a qualidade de vida.
	 
	Prevenir acidentes de trabalho.
	
	Promover a eficiência produtiva.
	
	Prevenir doenças.
	
	Prevenir a vida.
	Respondido em 08/10/2020 21:22:29
	
Explicação:
Conforme a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, a comissão interna de prevenção de acidentes - CIPA em linhas gerais está atenta aos aspectos de prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	De acordo com a NR referente, a constituição da CIPA é feita por:
		
	 
	Estabelecimento
	
	Microrregião
	
	Cidade
	
	Município
	
	Estado da Federação
	Respondido em 08/10/2020 21:22:32
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Considerando a NR 5 da Organização, devem compor a CIPA:
 
I) Representantes do empregador;
II) Representantes dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;
III) Em relação à afirmativa II, somente se ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.
 
		
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	 
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	A afirmativa II está correta.
	
	A afirmativa I está correta.
	
	As afirmativa II e III estão corretas.
		1
        Questão
	
	
	Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
		
	
	Gases.
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	Poeiras.
	
	Névoas.
	 
	Fungos.
	Respondido em 07/10/2020 20:57:08
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
		
	
	NR 4
	
	NR 6
	
	NR 5
	
	NR 9
	 
	NR 7
	Respondido em 07/10/2020 20:57:12
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
		
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	Respondido em 07/10/2020 20:57:18
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4Questão
	
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
		
	
	Externos.
	
	Extremos.
	
	Orgânicos.
	
	Internos.
	 
	Ocupacionais.
	Respondido em 07/10/2020 20:54:53
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
		
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	Respondido em 07/10/2020 20:57:28
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
		
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes biológicos
	
	agentes respiratórios
	
	agentes físicos
	 
	agentes químicos
	Respondido em 07/10/2020 20:55:01
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
		
	 
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	
	 NDR
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	Respondido em 07/10/2020 20:55:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	 
	PCMSO.
	
	PPRA.
	
	CIPA.
	
	EPC.
	
	EPI.
		1
        Questão
	
	
	Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
		
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	 
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	Respondido em 07/10/2020 21:23:06
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
		
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:12
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
		
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	 
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	
	 NDR
	Respondido em 07/10/2020 21:20:46
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	
	Ruído e fumos metálicos.
	 
	Ruído e vibrações.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	Vírus e bactérias.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:19
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	 
	irritantes químicos primários.
	
	fotossenssibilizantes.
	
	agentes biológicos.
	
	alergenos.
	
	corantes alimentares.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:26
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
		
	 
	ocupacionais.
	
	físicos.
	
	cirúrgicos.
	
	virtuais.
	
	eventuais.
	Respondido em 07/10/2020 21:21:04
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	Respondido em 07/10/2020 21:21:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada,além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
		
	 
	Riscos ergonômicos.
	
	Riscos biológicos.
	
	Riscos químicos.
	
	Riscos físicos.
	
	Riscos de acidentes.
		1
        Questão
	
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
		
	
	Externos.
	
	Extremos.
	
	Internos.
	
	Orgânicos.
	 
	Ocupacionais.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:00
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
		
	
	NR 6
	 
	NR 7
	
	NR 9
	
	NR 4
	
	NR 5
	Respondido em 07/10/2020 21:24:05
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
		
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:10
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	
	EPI.
	
	PPRA.
	
	EPC.
	
	CIPA.
	 
	PCMSO.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:11
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
		
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	 NDR
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	 
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	Respondido em 07/10/2020 21:24:16
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
		
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	 
	Fungos.
	
	Poeiras.
	
	Gases.
	
	Névoas.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:22
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
		
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	Respondido em 07/10/2020 21:24:28
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
		
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes físicos
	 
	agentes químicos
	
	agentes biológicos
	
	agentes respiratórios
		1
        Questão
	
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	 
	irritantes químicos primários.
	
	fotossenssibilizantes.
	
	corantes alimentares.
	
	alergenos.
	
	agentes biológicos.
	Respondido em 07/10/2020 22:05:02
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	 
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Ruído e fumos metálicos.
	 
	Ruído e vibrações.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	Respondido em 07/10/2020 22:05:05
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
		
	 
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	Respondido em 07/10/2020 22:07:40
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
		
	 
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	 NDR
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	Respondido em 07/10/2020 22:05:12
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFEREAOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
		
	 
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	Respondido em 07/10/2020 22:05:16
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	 
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	Respondido em 07/10/2020 22:05:18
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
		
	 
	Riscos biológicos.
	
	Riscos químicos.
	
	Riscos de acidentes.
	
	Riscos físicos.
	 
	Riscos ergonômicos.
	Respondido em 07/10/2020 22:07:51
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
		
	 
	eventuais.
	 
	ocupacionais.
	
	físicos.
	
	cirúrgicos.
	
	virtuais.
		1
        Questão
	
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	 
	corantes alimentares.
	
	alergenos.
	 
	irritantes químicos primários.
	
	agentes biológicos.
	
	fotossenssibilizantes.
	Respondido em 07/10/2020 22:13:28
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	 
	Vibrações e poeiras minerais.
	 
	Ruído e vibrações.
	
	Ruído e fumos metálicos.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	Respondido em 07/10/2020 22:11:01
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
		
	 
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	 
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	Respondido em 07/10/2020 22:11:06
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
		
	 
	 NDR
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	 
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	Respondido em 07/10/2020 22:11:08
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
		
	 
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	Respondido em 07/10/2020 22:13:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	Respondido em 07/10/2020 22:11:13
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
		
	 
	Riscos de acidentes.
	 
	Riscos ergonômicos.
	
	Riscos químicos.
	
	Riscos biológicos.
	
	Riscos físicos.
	Respondido em 07/10/2020 22:11:14
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
		
	 
	virtuais.
	
	eventuais.
	
	físicos.
	
	cirúrgicos.
	 
	ocupacionais.
		1
        Questão
	
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	 
	irritantes químicos primários.
	
	agentes biológicos.
	
	alergenos.
	
	corantes alimentares.
	
	fotossenssibilizantes.
	Respondido em 08/10/2020 21:22:58
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	
	Ruído e fumos metálicos.Vibrações e poeiras minerais.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	 
	Ruído e vibrações.
	Respondido em 08/10/2020 21:20:32
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
		
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	 
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	Respondido em 08/10/2020 21:23:06
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, este programa visa à realização de alguns exames, que são necessários para a prevenção no aparecimento das doenças ocupacionais,  para que possam ser diagnosticadas ainda em seu inicio. De acordo com o exposto, esses exames são:
		
	 
	Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional;
	
	Admissional, mudança de função, eletroencefalograma, demissional;
	
	Admissional, periódicos, retorno ao trabalho, exames complementares;
	
	 NDR
	
	 Hemograma, Sumário de urina, admissional, periódico, demissional;
	Respondido em 08/10/2020 21:23:08
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
		
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	Respondido em 08/10/2020 21:23:11
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
		
	 
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	Respondido em 08/10/2020 21:23:15
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
		
	
	Riscos químicos.
	
	Riscos físicos.
	
	Riscos de acidentes.
	 
	Riscos ergonômicos.
	
	Riscos biológicos.
	Respondido em 08/10/2020 21:23:20
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
		
	 
	ocupacionais.
	
	virtuais.
	
	físicos.
	
	cirúrgicos.
	
	eventuais.
		1
        Questão
	
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
		
	 
	Ocupacionais.
	
	Orgânicos.
	
	Extremos.
	 
	Internos.
	
	Externos.
	Respondido em 07/10/2020 22:10:20
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
		
	 
	NR 5
	
	NR 6
	
	NR 4
	 
	NR 7
	
	NR 9
	Respondido em 07/10/2020 22:10:22
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
		
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	 
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	Respondido em 07/10/2020 22:10:25
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	 
	PCMSO.
	
	EPC.
	 
	CIPA.
	
	PPRA.
	
	EPI.
	Respondido em 07/10/2020 22:12:56
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
		
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	 
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que esta só possua 01 
funcionário;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	 
	 NDR
	Respondido em 07/10/2020 22:10:29
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
		
	 
	Poeiras.
	
	Névoas.
	
	Gases.
	 
	Fungos.
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	Respondido em 07/10/2020 22:10:32
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OSEMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
		
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	 
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	Respondido em 07/10/2020 22:10:35
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
		
	
	agentes respiratórios
	 
	agentes físicos
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes biológicos
	 
	agentes químicos
	
	 
		
	
		1.
		Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
	
	
	
	eventuais.
	
	
	cirúrgicos.
	
	
	ocupacionais.
	
	
	físicos.
	
	
	virtuais.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
	
	
	
	CIPA.
	
	
	EPC.
	
	
	PPRA.
	
	
	EPI.
	
	
	PCMSO.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Consultor ensina como evitar os hábitos que atrapalham a produtividade para não perder o controle de sua agenda
A falta de tempo é um dos maiores problemas que os profissionais enfrentam (e reclamam) atualmente. Parece que as horas de trabalho não são suficientes para realizar todas as demandas que planejam e as urgências que aparecem. A solução, para muitos profissionais, tem sido ficar até mais tarde no trabalho ou chegar mais cedo para tentar resolver todas as pendências do dia anterior. O resultado de toda essa correria é o aumento do nível de estresse, problemas de saúde, falta de tempo para a família e, principalmente, para si mesmo. O pior é que cada vez mais comum encontrar profissionais com esse perfil por todos os cantos, independentemente de idade, cargo, sexo e profissão. Estamos criando uma geração de executivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãoexecutivossemtempo¿que,nofuturo,podesetranormarna≥raçãosem saúde e qualidade de vida¿. (Revista MELHOR - Gestão de Pessoas, 03/2016 - Christian Barbosa). Para a Organização Mundial de Saúde (OMS), SAÚDE é: 
 
	
	
	
	manifestações patogênicas, resultantes de stress no trabalho  que influenciam na nossa qualidade de vida. Dependendo de sua gravidade, podem levar à morte;
	
	
	estado de completo bem-estar físico e social e consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade.
	
	
	estado relacionado à forma como a pessoa  reage às exigências do trabalho e ao modo como harmoniza seus desejos, capacidades, ambições, idéias e emoções;
	
	
	estado de completo bem-estar físico, mental e social e não consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	
	estado de completo bem-estar físico e mental, consistindo somente da ausência de uma doença ou enfermidade;
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
	
	
	
	NR 9
	
	
	NR 6
	
	
	NR 4
	
	
	NR 5
	
	
	NR 7
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Qual estratégia inovadora se destaca no campo da segurança, higiene e medicina do trabalho?
	
	
	
	O Prêmio Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	
	A Participação Nacional da Sociedade de Segurança do Trabalho - PNSST
	
	
	A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST
	
	
	O Partido Nacional de Segurança e Saúde do Trabalho - PNSST
	
	
	O Partido Nacional da Sociedade e Saúde do Trabalho - PNSST
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
	
	
	
	agentes biológicos.
	
	
	corantes alimentares.
	
	
	fotossenssibilizantes.
	
	
	alergenos.
	
	
	irritantes químicos primários.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
	
	
	
	Poeiras.
	
	
	Fungos.
	
	
	Gases.
	
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	
	Névoas.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
	
	
	
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
		1
        Questão
	
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA.
		
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	Respondido em 07/10/2020 20:55:41
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Associe as NR's às respectivas nomenclaturas: 1) NR 07 ( ) CIPA 2) NR 17 ( ) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 3) NR 04 ( ) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 4) NR 09 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 5) NR 05 ( ) Ergonomia Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
		
	
	5, 4, 1, 3, 2
	
	5, 2, 4, 3, 1
	
	4, 5, 1, 3, 2
	
	4, 2, 5, 3, 1
	 
	5, 1, 4, 3, 2
	Respondido em 07/10/2020 20:55:46
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
		
	
	As N.R´s não objetivam regulamentar as condições e formas de trabalho do empregado.
	
	O ¿stress¿ está ligado diretamente ao bem-estar do empregado e do empregador.
	
	As normas reguladoras só tratam dos problemas psicológicos de empregador
	
	Quando fala-se em bem-estar do empregado, pensamos em férias.
	 
	A NR 17 trata de Ergonomia: ¿estabelecimento de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente¿.
	Respondido em 07/10/2020 20:58:21
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
		
	
	As normas reguladoras nãose preocupam com o bem-estar do empregado.
	
	É obrigatória a C.I.P.A. em toda e qualquer empresa.
	 
	A NR 9 trata dos Programas de prevenção de riscos ambientais: ¿visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes¿;
	
	Os E.P.I.´s servem apenas para melhorar o visual ambiente na empresa
	
	O ¿Stress¿ jamais leva um empregador ou empregado à depressão.
	Respondido em 07/10/2020 20:58:25
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Consideram-se que agentes físicos são as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores - 1-ruído, 2-vibrações, 3- pressões anormais, 4- temperaturas extremas, 5- radiações ionizantes, 6-Gases ou vapores, 7- bem como o infrassom e o ultrassom, 8-Fumos, 9-Nevoas. Dos elementos apresentados quais não fazem parte dos agentes físicos.
		
	 
	6,8 e 9
	
	2,3,4,5 e 9
	
	5, 8 e 9
	
	1,4,5,6 e 7
	
	4,5,6,8 e 9
	Respondido em 07/10/2020 20:58:30
	
Explicação:
Considera-se Riscos Físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som; e os Riscos Químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão. Ao se analisar as alternativas para riscos físicos observam-se três registros que se classificam como riscos quimicos, que são gases ou vapores, fumos e névoas, constantes das alíneas 6, 8 e 9.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Todos os empregados e administradores querem um ambiente de trabalho saudável e seguro, e, para tal, a organização deve gerenciar a relação ideal entre a eliminação dos riscos do ambiente de trabalho e os custos envolvidos. Sobre o tema higiene e segurança do trabalho, verifica-se que
		
	
	riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que, vagarosa e cumulativamente, levam à deteriorização da saúde de um empregado.
	
	a perda de audição ou visão, os acidentes físicos e biológicos, as condições estressantes de trabalho, os cortes, as luxações, as fraturas e queimaduras são resultados potenciais dos riscos para a segurança.
	
	quanto mais alto o nível hierárquico do empregado, menores os custos de seus problemas decorrentes dos comportamentos de riscos.
	
	o potencial de acidentes e doenças é distribuído uniformemente entre as diferentes funções.
	 
	as causas dos acidentes e das doenças podem estar associadas à função em si, às condições de trabalho ou ao comportamento do empregado.
	Respondido em 07/10/2020 20:56:05
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo.  Quais são as NRs que orientam esse processo?
		
	 
	NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO
	
	NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO
	
	NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA
	
	NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE
	
	NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA
	Respondido em 07/10/2020 20:58:37
	
Explicação:
A prevenção dos riscos ambientais se processa através do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), constante da Norma Regulamentadora nº 9 e seus resultados podem ser avaliados através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), constante da Norma Regulamentadora nº 7.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A Norma Regulamentadora que trata de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, é:
		
	
	NR-5.
	
	NR-33.
	
	NR-28.
	 
	NR-9.
	
	NR-13.
		1
        Questão
	
	
	O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando aplicáveis). Assinale a alternativa correta
1) a sua identificação
2) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras
3) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho
4) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos
 
		
	
	2,3 e 4
	 
	1,2,3 e 4
	
	1,3 e 4
	
	1,2 e 3
	
	1 e 4
	Respondido em 07/10/2020 21:24:50
	
Explicação:
A NR-9 que dispõe sobre o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais-PPRA se propõe a identificar e determinar os locais de possíveis riscos, delimitando os agentes propagadores desses riscos, as funçãos e grupo de trabalhadores expostos aos ricos,  para que se possa planejar ações na prevenção, na eliminação ou na redução das fontes de riscos.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir: I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
		
	
	II e IV.
	
	I e IV.
	
	I e III.
	 
	I e V.
	
	II e III.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:27
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	No reconhecimento dos riscos ambientais efetuados através das orientações contidas na NR-9 = PPRA, pode-se dizer que:
I. É necessário caracterizar as atividades e o tipo de exposição.
II. É necessário levantar os dados existentes indicativos do possível comprometimento de saúde decorrente da atividade de trabalho.
III. É necessário descrever as medidas de controle já existentes.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
		
	
	I, apenas.
	
	I e III, apenas.
	
	II e III apenas.
	
	I e II, apenas.
	 
	I, II e III.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:34
	
Explicação:
Conforme nossa web aula 7, tela 8 são apresentados os passos que devem ser empreendidos no reconhecimento dos riscos ambientais e os três descritos na questão estão incluídos entre aqueles necessários ao se analisar uma instalação ou método de trabalho, mas uma análise crítica das alternativas de respostas, mesmo não considerando o texto da web aula, pode-se extrair que é necessário obter o maior nº de informes de um contexto de trabalho e seus impactos antes de se desenvolver um Programa de Prevenção.
	
	
	 
		4Questão
	
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deve ser implantado nas empresas, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Sobre o PPRA, marque a alternativa CORRETA.
		
	 
	As funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos equipamentos de proteção individual utilizados para os riscos ambientais, deverão ser caracterizadas, e os trabalhadores deverão ser treinados quanto ao uso correto e as limitações de proteção que o equipamento de proteção individual oferece.
	
	O estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do equipamento de proteção individual, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas, é de obrigação do empregador.
	
	Quando comprovada, pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção individual ou quando estas não forem suficientes, deverão, então, ser adotadas medidas de caráter administrativo, ou de organização do trabalho ou coletivas.
	
	A seleção das medidas de proteção coletiva deve estar adequada, tecnicamente, aos riscos que os trabalhadores ficam expostos direta e indiretamente, considerando-se o conforto oferecido segundo avaliação dos trabalhadores usuários nos locais de trabalho.
	
	A implantação de medidas de caráter individual deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência, e de informações sobre eventuais limitações de proteção que ofereçam. Além disso, deve ser encorajada em relação à de caráter coletivo.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:37
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
		
	
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	 
	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
	
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia
	
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
	Respondido em 07/10/2020 21:25:16
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
		
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores .
	
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	 
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	Respondido em 07/10/2020 21:22:52
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	É correto afirmar em relação a NR 9:
I) Estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
II) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
III) As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
responsabilidade do empregador.
Assim, estão corretas as alternativas:
 
		
	
	III
	 
	I, II e III
	
	II
	
	I e II
	
	I e III
	Respondido em 07/10/2020 21:22:56
	
Explicação:
Conforme apresentado na web aula da disciplina a NR-9 responsável pelo Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais determina a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, ou seja, todas as assertivas estão corretas.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir. I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
		
	
	II e IV.
	
	I e IV.
	
	II e III.
	 
	I e V.
	
	I e III.
		1
        Questão
	
	
	Uma certa indústria química do setor de tintas e solventes realizou uma perícia técnica visando a atender a uma exigência judicial para mapeamento de atividades perigosas e insalubres. Em função do elevado número de empregados enquadrados para exposição a ruído, o engenheiro de segurança do trabalho e a direção da empresa optaram por instalar proteções acústicas que diminuirão, consideravelmente, o nível de ruído no ambiente de trabalho. Com base no caso descrito, é correto afirmar que:
		
	 
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, desde que comprovado, através de perícia técnica realizada por órgão competente, que o empregador adotou medidas técnicas que eliminaram os efeitos nocivos do agente
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso a qualquer momento, tão logo as proteções acústicas estejam instaladas
	
	O pagamento de insalubridade não poderá mais ser suspenso, visto que já foi incorporado ao salário dos empregados expostos e sendo, então, considerado direito adquirido
	
	O pagamento do adicional de insalubridade poderá ser suspenso, tão logo a decisão pela instalação da proteção acústica seja tomada e formalizada junto à entidade sindical
	
	O pagamento do adicional de insalubridade somente poderá ser suspenso após a instalação da proteção acústica e mediante aprovação da CIPA local
	Respondido em 07/10/202020:59:25
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A NR 15 apresenta os assuntos relacionados com as atividades e operações insalubres, realizadas em ambientes que podem oferecer riscos significativos aos trabalhadores.
I - são realizadas inspeções nos locais de trabalho por profissional competente
II -  por meio das inspeções, ainda assim não é possível constatar que a atividade executada é insalubre
III - o trabalhador exposto a um ambiente insalubre tem a garantia de recebimento de percentual que incide sobre seu pagamento, sendo de 40% para insalubridade de grau máximo, 20% para insalubridade de grau médio e 10% para insalubridade de grau mínimo
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II estão corretas
	
	I está correta
	
	II está correta
	
	I, II, III estão corretas
	 
	I, III estão corretas
	Respondido em 07/10/2020 20:57:00
	
Explicação:
Periodicamente são realizadas inspeções nos locais de trabalho por profissional competente, documentadas por laudo de inspeção contendo os riscos específicos de exposição do trabalhador. Por meio das inspeções é possível constatar que a atividade executada é insalubre, ou seja, compromete a saúde do trabalhador pela presença de agentes agressivos ou acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas. O trabalhador exposto a um ambiente insalubre tem a garantia de recebimento de percentual que incide sobre seu pagamento, sendo de 40% para insalubridade de grau máximo, 20% para insalubridade de grau médio e 10% para insalubridade de grau mínimo
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	De acordo com a NR 15, utilizando mistura respiratória artificial (MRA) em mergulho de intervenção com sino de mergulho, o tempo de fundo não poderá exceder de:
		
	 
	60 minutos, para mergulhos entre 90 a 120 metros de profundidade.
	
	Todas alternativas estão corretas.
	
	90 minutos, para mergulhos até 900 metros.
	
	90 minutos para mergulhos de 9 metros.
	
	30 minutos, para mergulhos entre 120 a 230 metros de profundidade.
	Respondido em 07/10/2020 20:57:03
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Em relação à NR-15, analise as proposições abaixo. I. Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição a determinado agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. II. O exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário base de cada categoria, equivalente a: 30% (trinta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo. III. No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, estes poderão ser somados para efeito de acréscimo salarial, levando-se em consideração o grau de insalubridade. Só não haverá somatório nos casos de repetição do mesmo grau de insalubridade. IV. A eliminação ou neutralização da insalubridade, através da adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância, junto à utilização de equipamento de proteção individual, determinará a cessação do pagamento do adicional respectivo. V. É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre. Estão CORRETAS as proposições
		
	
	I e V, apenas.
	
	IV e V, apenas.
	
	III, IV e V, apenas.
	 
	I, IV e V, apenas.
	
	I, III, IV e V.
	Respondido em 07/10/2020 20:57:09
	
Explicação:
A insalubridade está sempre relacionada com a conjugação de três elementos presentes à forma de exposição, quais sejam: agente, tempo de exposição e concentração oi intensidade desse agente. 
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	De acordo com o artigo 194 da CLT, a cessação do pagamento do adicional de periculosidade dar-se-á com a _________________ do risco à saúde e a integridade física do trabalhador.
		
	
	Construção.
	
	Redução.
	 
	Eliminação.
	
	Conclusão.
	
	Moderação.
	Respondido em 07/10/2020 20:59:44
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA , NÃO MENSURÁVEL. LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA. A abordagem da Insalubridade fica limitada aos enquadramentos do anexo 14 de que norma regulamentadora?
		
	
	NR 32.
	
	NR 16;
	
	NR 17;
	 
	NR 15;
	
	NR 18;
	Respondido em 07/10/2020 20:57:21
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A INSALUBRIDADE CARACTERIZA-SE PELA INTENSIDADE DOS RISCOS FÍSICOS OU CONCENTRAÇÃO DOS QUÍMICOS, DE ACORDO COM OS CONCEITOS DE LIMITES DE TOLERÂNCIA. EM RELAÇÃO AOS BIOLÓGICOS, PELA SUA CARACTERÍSTICA QUALITATIVA (NÃO MENSURÁVEL, LOGO SEM LIMITES DE TOLERÂNCIA) SUA ABORDAGEM FICA LIMITADA AOS ENQUADRAMENTOS DO ANEXO 14 DE QUE NORMA REGULAMENTADORA?
		
	
	NR 32
	
	NR 16
	
	NR 17
	
	NR 18
	 
	NR 15
	Respondido em 07/10/2020 20:59:56
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
		
	
	Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
	
	Permissão da entidade sindical.
	
	Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
	 
	Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
	
	Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
		1
        Questão
	
	
	Em relação as porcentagens de adicional de insalubridade a ser paga ao funcionário de acordo com o grau de risco exposto, julgue a(s) afirmativa(s) CORRETA(S):
I) Adicional de 40% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÁXIMO.
II) Adicional de 30% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÉDIO.
III) Adicional de 20% do salário-mínimo da região quando o risco é classificado em grau MÍNIMO.
		
	 
	Apenas I está correta.
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas III está correta.
	
	Apenas I e II estão corretas
	
	Todas as afirmações estão corretas.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
		
	 
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	Respondido em 07/10/2020 21:26:02
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Entende-se por _____________, para os fins desta Norma (NR____), a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima.
		
	
	Percentual máximo de tolerância / 15.
	
	Teto máximo de tolerância / 15.
	
	Teto limitede tolerância / 16.
	
	Teto máximo de tolerância / 16.
	 
	Limite de tolerância / 15.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:38
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	RESULTADOS DE LAUDO TÉCNICO-PERICIAL PARA UMA INDÚSTRIA QUÍMICA: EMPREGADO ENQUADRAMENTO PARA INSALUBRIDADE Manoel da Silva Radiações ionizantes (grau máximo) e ruído (grau médio) Bruno Toledo Calor (grau médio) e ruído (grau médio). Maria Miranda Ruído (grau médio) e agentes biológicos (grau máximo) Com base no resultado do laudo anterior, realizado para o enquadramento para pagamento de adicionais de insalubridade em uma indústria de grande porte, é correto afirmar que:
		
	
	Cabe ao empregado decidir qual o adicional desejará receber, sendo absolutamente vedada a percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	 
	Será pago aos empregados somente o adicional de maior grau, pois é vedada a percepção cumulativa.
	
	A legislação brasileira não dispõe sobre casos como este, que deverão ser definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Apenas o empregado Bruno Toledo terá direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais, pois ambos possuem o mesmo grau médio de insalubridade
	
	Todos os empregados mencionados terão direito à percepção cumulativa de ambos os adicionais.
	Respondido em 07/10/2020 21:23:51
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A constituição Federal de 1988,além do disposto artigo nº 7, inciso XXII, que estabelece ser direito dos trabalhadores, urbanos e rurais, a redução de inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança, no inciso XXII do citado artigo, adicional de remuneração para atividades penosas , insalubres ou perigosas. Dentre as afirmativas abaixo assinale a resposta correta:
		
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não expõe os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que não atingem os limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição ao sol.
	 
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	Atividades ou operações insalubres são aquelas que, por sua natureza, ajudam as condições e métodos de trabalho, para uma vida mais saudável para os trabalhadores.
	Respondido em 07/10/2020 21:26:27
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	O trabalhador submetido a uma condição insalubre recebe um adicional incidente sobre o salário mínimo da região ou de acordo com o dissídio coletivo da entidade de classe, que varia segundo o risco envolvido. No caso de Irradiação, ionizante e pressão podemos afirmar que recebe um adicional de:
		
	
	Máximo de 35%.
	 
	Máximo de 40%.
	
	Máximo de 30%.
	
	Máximo de 45%.
	
	Máximo de 20%.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:07
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Segundo a NR15, Atividades e operações insalubres, salvo as especificidades no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade será considerado:
		
	
	Ambos os graus de riscos;
	
	o grau de risco definido pelo colaborador;
	
	A média de grau de risco;
	 
	O grau de risco mais elevado;
	
	o grau de risco menor ;
	Respondido em 07/10/2020 21:26:43
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Entende-se por limite de _________________ para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
		
	
	Intolerância.
	
	Separação.
	
	Saúde.
	
	Trabalho.
	 
	Tolerância
		1
        Questão
	
	
	Das alternativas abaixo, assinale aquela que NÃO SE CONSTITUI num agente de periculosidade.
		
	 
	Trabalho Noturno
	
	Eletricidade
	
	Materiais explosivos
	
	Líquidos Inflamáveis.
	
	Radiações Ionizantes.
	Respondido em 07/10/2020 21:00:32
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
		
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES
	Respondido em 07/10/2020 21:00:34
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadas e determinadas em cada organização. Assinale, dentre as alternativas apresentadas, a resposta correta.
		
	
	Somente os funcionário e profissionais interessados podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente os sindicatos das categorias profissionais interessadas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	As empresas e os sindicatos das categorias profissionais interessadas não podem requerer ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa. Essa atividade cabe somente ao órgão fiscalizador do próprio MTE.
	 
	É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	
	Somente as empresas podem requerer ao Ministério do Trabalho, através das Delegacias Regionais do Trabalho, a realização de perícia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade perigosa.
	Respondido em 07/10/2020 20:58:11
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Segundo a Norma Regulamentadora ¿ NR-16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos. Que condições são necessárias para caracterizar como perigosa esse operação?
		
	
	Transporte em vasilhame ou a granel em qualquer quantidade e qualquer que seja o tipo de inflamável.
	 
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	Transporte somente a granel com quantidades superiores a 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	Qualquer condição que envolva líquidos inflamáveis, todos pegam fogo.
	
	Transporte em quaisquer vasilhames e a granel, inclusive para o transporte em pequenas quantidades de inflamáveis líquidos e inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Respondido em 07/10/2020 21:00:47
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	As atividades perigosas precisam ser caracterizadas, classificadase determinadas em cada organização. Todas as áreas de risco previstas na Norma Regulamentadora NR-16 devem ser delimitadas. Quem possui a responsabilidade de delimitar as áreas de risco previstas na Norma Regulamentadora NR-16?
		
	
	A CIPA.
	 
	O empregador.
	
	Os sindicatos das categorias profissionais interessadas.
	
	O Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	O SESMT.
	Respondido em 07/10/2020 20:58:22
	
Explicação:
De acordo com o item 16.3 da norma regulamentadora: É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. 
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Em 2003 a portaria n. 518 do MTE classificou como o quarto agente periculoso, a radiação ionizante. O que se define por radiação ionizante?
		
	
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem provocar reações explosivas.
	
	Substâncias residuais do processo de tratamento químico do garimpo de ouro, prata e paládio que podem contaminar o ambiente.
	
	Substâncias químicas, a base de iodo, que podem contaminar a pele e causar doenças.
	 
	Substâncias radioativas cuja energia é superior à energia de ligação dos elétrons de um átomo com o seu núcleo, por exemplo, radiação alfa ou radiação gama.
	
	Substâncias perigosas que possuem um composto de iodo que quando inaladas podem causar doenças.
	Respondido em 07/10/2020 20:58:28
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	O trabalhador, cuja atividade esteja enquadrada nas condições de atividades ou operações perigosas, faz jus ao adicional sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa, sendo-lhe ressalvado o direito de opção por adicional de insalubridade eventualmente devido. De quanto é esse percentual?
		
	
	De 25% (vinte e cinco por cento).
	
	De 40% (quarenta por cento).
	 
	De 30% (trinta por cento).
	
	De 35% (trinta e cinco por cento).
	
	De 20% (vinte por cento).
	Respondido em 07/10/2020 21:01:05
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	JOÃO FOI CONTRATADO PARA TRABALHAR NA PLATAFORMA DE PETRÓLEO DE CAMPOS . SUA ATIVIDADE É CLASSIFICADA COMO PERIGOSA. QUANTO AS ATIVIDADES DESSA NATUREZA PODEMOS COMENTAR O SEGUINTE: AS ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS, CONTANTES NA NORMA REGULAMENTADORA NR 16 E SEUS ANEXOS, GARANTE QUAL ADICIONAL AO TRABALHADOR EXPOSTO?
		
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
	
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	
	CINQUENTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE AS GRATIFICAÇÕES.
	
	VINTE POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO MÍNIMO REGIONAL;
	 
	TRINTA POR CENTO INCIDENTES SOBRE O SALÁRIO BASE DO TRABALHADOR;
		1
        Questão
	
	
	Qual a porcentagem de adicional de periculosidade?
		
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	
	Adicional de 20, 30 e 40%, incidente sobre o salário mínimo, de acordo com o grau de risco classificado na atividade desenvolvida.
	 
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 10, 20 e 40%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	
	Adicional de 30%, incidente sobre o salário, como também sobre as gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
	Respondido em 07/10/2020 21:24:40
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	A Segurança e Medicina do Trabalho preocupa-se com trabalhadores que estão em contato com inflamáveis e explosivos quando no exercício de seu ofício. Para tais trabalhadores, existe um adicional que integra o salário e que se denomina:
		
	
	Adicional de risco
	 
	Adicional de periculosidade
	
	Nenhuma das anteriores
	
	Adicional de hora-extra
	
	Adicional de insalubridade
	Respondido em 07/10/2020 21:24:46
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidade de ___________ incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
		
	
	25%
	
	35%
	
	40%
	 
	30%
	
	20%
	Respondido em 07/10/2020 21:24:54
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	A Norma Regulamentadora- 16(NR-16) e a Norma Regulamentadora- 15(NR-15) tratam respectivamente sobre: Atividades e Operações Perigosas e Atividades e Operações Insalubres. Então, Seus respectivos adicionais são: 30% do salário base do empregado (Adicional de Periculosidade) e 10% ou 20% ou 40% do salário mínimo regional( Adicional de Insalubridade).
		
	
	A primeira oração, da questão acima, está incorreta e a segunda oração, da questão acima, está correta;
	
	A primeira oração, da questão acima, está correta e a segunda oração, da questão acima, está incorreta;
	
	As duas orações, da questão acima, estão incorretas;
	 
	As duas orações, da questão acima, estão corretas;
	
	Ambas estão incorretas, porém a segunda oração justifica a primeira.
	Respondido em 07/10/2020 21:27:28
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	A Norma Regulamentadora nº 6 (NR-16) define equipamento de proteção individual (EPI) como sendo todo o dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos susceptíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Em face disto está correto afirmar que:
		
	
	Que é de responsabilidade do empregado indicar o EPI adequado para cada situação de risco, cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	
	As alternativas acima estão corretas
	
	A guarda e conservação do EPI é de responsabilidade do empregador e comunica-lo de qualquer alteração que o torne impróprio par ao uso;
	 
	Que é responsabilidade do empregador adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade, orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado;
	
	As alternativas acima estão incorretas
	Respondido em 07/10/2020 21:25:05
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Dentro do contexto da Norma Regulamentadora - NR 16, são consideradas atividades ou operações perigosas as operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel. A exceção cabe ao transporte em pequenas quantidades, que é:
		
	 
	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 100 (cem) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 200 (duzentos) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	
	O limite de 500 (quinhentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.
	Respondido em 07/10/2020 21:25:14
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Diferentemente da insalubridade que possui três graus (máximo, médio ou mínimo), a periculosidade não comporta gradação de valores, portanto, as atividades são consideradas perigosas ou não-perigosas. Sobre o pagamento do adicional de periculosidade está correto afirmar que:
		
	
	O empregado que realiza atividades e operações insalubres