ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS: SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA

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ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS: SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA - 54/2021
Período:27/10/2021 08:00 a 28/11/2021 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 29/11/2021 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Fonte: https://vitadigital.com.br/solucoes/lideranca-empreendedorismo/
 
Há características que são comuns aos líderes e aos empreendedores, isso porque ambos precisam lidar com
tomada de decisões e o fazer de forma mais assertiva possível.
 A esse respeito, assinale a alternativa que traz uma característica que pode ser associada como comum ao
líder e ao empreendedor.
ALTERNATIVAS
Reciclar o conhecimento
Delegar a resolução de dificuldades
Distanciar das circunstâncias e fatos
Executar sempre as mesmas ações
Frequentar sempre os mesmos ambientes
2ª QUESTÃO
O ambiente dos negócios é extremamente competitivo, assim a gestão de equipes e de oportunidades
econômicas exige habilidades de liderança para quem está à frente de organizações empresariais, portanto,
se mostra um desafio também para as mulheres empreendedoras.  Sobre esse assunto, leia atentamente o
seguinte excerto:
“A inteligência emocional é algo primordial nesse processo de liderança. Trata-se do conjunto de habilidades
e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, de autoconhecimento, e
de saber ouvir e se relacionar com o “outro”, no caso os colaboradores.”
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vozes/camila-farani/otimos-lideres-tambem-falham/. Acesso em:
15 set. 2021.
A esse respeito, analise as asserções seguintes e assinale a correta.
ALTERNATIVAS
O texto de Camila Farani permite afirmar, sem receio de equívoco, que o líder administra pessoas e esse trabalho
dispensa habilidades emocionais apuradas.
Autoconhecimento é uma habilidade particular, ou seja, faz parte da vida social de um indivíduo, mas não adentra ao
contexto laboral.
O líder precisa, entre outros requisitos profissionais como o conhecimento técnico-científico, saber ouvir e interagir
com os seus pares.
Entende-se por inteligência emocional a competência de gerir o sentimento do outro, tem ligação com o "ele" e não
com o "eu".
O processo de liderança é garantido pela hierarquia institucional, assim, não se mostra como algo a ser desenvolvido
ou como um desafio para gestores contemporâneos.
3ª QUESTÃO
Existem muitos fatores que influenciam a transição das mulheres para carreiras em ciência, tecnologia,
engenharia e matemática (STEM), incluindo a compatibilidade que é percebida entre certos campos de STEM
com a identidade feminina, com as obrigações familiares, e com o ambiente e as condições de trabalho
(UNESCO, 2018).
 
 UNESCO. Decifar o código: educação de meninas e mulheres em ciências, tecnologia, engenharia e
matemática (STEM), 2018. Disponível
em: https://ead2.iff.edu.br/pluginfile.php/138994/mod_resource/content/1/Decifrar%20o%20CODIGO.pdf.
Acesso em: 3 set. 2021.
Sobre esta afirmação leia as afirmativas a seguir:
 
 I. Disparidades de gênero na participação na educação em STEM se tornam menos óbvios na educação
superior.
II. Aparentemente, as meninas perdem o interesse em STEM com a idade, em particular entre o início e o fim
da adolescência. Esse interesse reduzido afeta a participação em estudos avançados em nível secundário.
III. As diferenças de gênero na participação na educação em STEM em detrimento das meninas se iniciam
ainda na educação infantil, em brincadeiras relacionadas às ciências e à matemática, e são mais visíveis nos
níveis de ensino mais altos.
IV. São observadas diferenças significativas nos âmbitos regional e nacional quanto à representação
feminina nos estudos em STEM, o que sugere a presença de fatores contextuais que afetam o envolvimento
de meninas e mulheres nesses campos.
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
II e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
4ª QUESTÃO
Considerado antes como um setor dominado por homens (RAMADANI, 2015), hoje, reconhece -se que as
mulheres exercem um papel essencial no processo de crescimento de um país e que a sua participação pode
fortalecer a diversidade dos agentes econômicos em relação à motivação e reconhecimento de
oportunidade que são importantes para a aceleração econômica (MICOZZI; LUCARELLI,2016).
Disponível em: Revista Eletrônica Gestão & Sociedadev.13, n.34, p. 2629-2649. Janeiro/Abril – 2019 ISSN
1980-5756 | DOI: 10.21171/ges.v13i34.2346| 2636
 
Sobre esse assunto, leia atentamente as seguintes afirmações.
I. Dentre as razões que fazem com que uma mulher crie o seu próprio negócio, pode-se citar a percepção de
oportunidade de estabilidade financeira.
II. A realização pessoal é um motivo dentre aqueles que instigam mulheres a empreender e, somado a ele, a
paixão por determinado ramo ou produto.
III. A dificuldade de acesso a escalões mais elevados dentro das empresas aparece em pesquisas aplicadas a
mulheres empreendedoras como um motivo impulsionador de criação de negócio próprio.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
5ª QUESTÃO
Considere a seguinte situação hipotética:
Maria trabalha oferecendo à grandes empresas gestão da segurança de informação dos clientes que fazem
compra online e se sente muito satisfeita com o seu empreendimento, visto que explora com facilidade o
universo tecnológico e tem tido sucesso com os seus clientes. Faz incansáveis pesquisas e cursos na área em
que atua, pois o seu diferencial é apresentar formas melhores, mais ágeis e menos dispendiosas de executar
uma mesma tarefa e isso tem lhe rendido retornos favoráveis.
 
Com base nas informações sobre a personagem Maria, assinale a alternativa correta com relação à sua
forma de empreender.
ALTERNATIVAS
Inovadora fabril
Portadora das soluções
Especialista em compras
Empreendedora da técnica
Empreendedora de oportunidade
6ª QUESTÃO
Embora ocorra conflito de acomodação dos homens em cargos altos, o empoderamento feminino no
mercado de trabalho está se adaptando a um novo estilo de liderar, nos diversos ramos de atuação, as
mulheres vêm tomando espaço mostrando a sociedade que é interessante a liderança feminina nas
organizações. A inovação, a forma de como lida com os diversos campos de gestão, as mulheres são mais
resilientes e possuem uma aptidão capaz de contornar diversas contrariedades que apareça no percorrer do
dia a dia.
Fonte: https://aprepro.org.br/conbrepro/2020/anais/arquivos/10302020_171032_5f9c77349e5b6.pdf . Acesso
em: 21 set. 2021.
Considerando o excerto acima, bem como as discussões suscitadas sobre a liderança feminina nas
organizações, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
É fato que a liderança feminina contribui para o progresso das empresas, porém, a gestão feminina se mostra
ineficaz no trato com os fornecedores e equipe.
Quando comparada à gestão feita por homens, a gestão feminina é menos resiliente. Isso se comprova no trato
inadequado às adversidades do dia a dia laboral.
Relatórios a partir de pesquisas demonstram que a gestão feminina faz com que o ambiente de trabalho se torne
mais conflitante no que tange à convivência.
Ao enfrentar comparação na forma de gerir equipes, as mulheres são maioria nos cargos mais elevados, mas ainda
não conseguem da equipe agilidade e empenho na realização da tarefa.
Uma dentre as características do gênero feminino é a capacidade de lidar com mais de uma responsabilidade
simultaneamente e ela contribui para a atuação nas organizações empresariais.
7ª QUESTÃO
Como se sabe, a região de Mariana e Ouro Preto sofreu em 2015 com o rompimento da barragem de Bento
Rodrigues. Este triste acontecimento trouxe muitas dores e incertezas para toda a população local, e não
seria diferente com as mulheres que empreendiam na cidade.
. . .
Em outubro deste ano, o que no início era uma reunião de mulheres que empreendiam de alguma forma na
região, o grupose tornou uma aceleradora de negócios, com sede própria e integrantes que juntas
movimentam cerca de R$ 3 milhões por mês.
. . .
Hoje, mais de 800 mulheres se reúnem no Centro de Convenções e o objetivo é fortalecer a rede, suas
participantes e ir além dos limites da região.
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vozes/camila-farani/a-hora-e-a-vez-das-brasileiras-
empreendedoras/ . Acesso em: 08 set. 2021.
 
A esse respeito, observe atentamente as seguintes asserções.
 
I. O texto permite inferir que há casos em que a união de forças coopera para o sucesso almejado por
empreendedoras.
II. Histórias como o do grupo de empreendedoras de Mariana MG inspiram mulheres que queiram mudar de
vida empreendendo, visto que atualmente conta com grande número de participantes.
III. O texto mostra, a partir do registro do objetivo de “fortalecer a rede, suas participantes e ir além dos
limites da região” que a tragédia vivenciada não impediu as empreendedoras de buscar novas alternativas.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
8ª QUESTÃO
A sociedade vê com bons olhos pessoas que empreendem, mas por outro lado ainda considera esta uma
atividade tipicamente masculina, principalmente se o ramo escolhido não estiver associado àquelas
profissões consideradas ‘adequadas para mulheres’ (MACHADO, 2012). Essa evidência ratifica que o
contexto sociocultural também poderá exercer uma força impeditiva aos objetivos organizacionais e compor
o elenco das dificuldades que são enfrentadas por proprietárias e gestoras ao buscarem o crescimento ou a
manutenção do empreendimento.
Teixeira, R. M.; Bomfim, L.C.S. Empreendedorismo Feminino e os Desafios Enfrentados pelas
Empreendedoras para Conciliar os Conflitos Trabalho e Família:
Estudo de Casos Múltiplos em Agências de Viagens.
 
A respeito dos desafios encontrados por mulheres empreendedoras, analise as afirmações seguintes.
I. O fato de a sociedade, em geral, ver com olhos favoráveis o empreendedorismo feminino em todos os
ramos de atuação é uma premissa real.
II.  O contexto sociocultural se mostra como um reforço positivo ao empreendedorismo feminino, prova
disso é a ideia de empreender ser tipicamente masculina.
III. Há uma ideia que se propaga culturalmente na sociedade de que o empreendedorismo é tipicamente
ligado ao gênero masculino e isso pode ser um fator de influência negativa para o crescimento de
empreendedoras.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
9ª QUESTÃO
O gráfico a seguir apresenta a distribuição das mulheres matriculadas no ensino superior por área,
considerando a média mundial de 110 países.
Fonte: https://ead2.iff.edu.br/pluginfile.php/138994/mod_resource/content/1/Decifrar%20o%20CODIGO.pdf.
Acesso em: 8 set. 2021.
A partir das informações do gráfico, analise as alternativas e assinale a correta.
ALTERNATIVAS
Educação é a área que apresenta maior número de matrículas.
A quantidade de matrículas nos cursos de negócios, administração e direito é mais baixa do que nas demais áreas.
As matrículas de alunas em ciências naturais, matemática e estatística são maiores do que em saúde e bem-estar.
O número de matrículas nos campos relacionados a STEM é maior do que a soma de matrículas das demais áreas.
Dentro da população estudantil mundial de mulheres na educação superior, apenas 31% escolheram campos de
estudo relacionados à ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).
10ª QUESTÃO
Nos últimos anos, a presença feminina tem se destacado em diversos setores, e felizmente, o mercado se
encontra mais aberto para isso. Hoje, grandes líderes femininas estão à frente de companhias
multinacionais, quebrando todos os estereótipos passados.
Contudo, a desigualdade de gênero ainda é uma questão preocupante: 37% das entrevistadas acreditam
não existir uma igualdade salarial com os homens, e 34%, afirmam ter menos oportunidades de promoção.
Outro desafio para entrar no mundo do empreendedorismo é situação financeira, apontada como um dos
principais fatores, 54% das brasileiras acreditam que conquistar dinheiro suficiente para compensar gastos é
o que preocupa mais. Além disso, muitas apontam pressão familiar, treinamento limitado e conhecimento
do mercado como uma barreira.
Fonte: https://www.consumidormoderno.com.br/2020/07/29/empreendedorismo-feminino-mulheres-
querem-abrir-seu-proprio-negocio/
 
Com base no excerto acima, é possível afirmar, seguramente, que
ALTERNATIVAS
as mulheres já não encontram desafios no mercado de trabalho, visto a igualdade de gênero.
acima de 1/3 das entrevistadas afirmaram ter consciência sobre priorização masculina em promoções de cargos e
salários.
a questão financeira é irrelevante quando se mapeia os desafios para o empreendedorismo feminino.
o treinamento recebido dentro das instituições se mostra como fator positivo para o empreendedorismo feminino.
infelizmente não é possível vislumbrar a liderança feminina em companhias multinacionais, devido aos estereótipos
que percorrem os tempos modernos.