ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA - 54-2021

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ATIVIDADE - SCG - MULHERES EMPREENDEDORAS: SEUS DESAFIOS E RELEVÂNCIA - 54/2021
Período:27/10/2021 08:00 a 28/11/2021 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:1,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 29/11/2021 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
A Microsoft Brasil começa a investir, por meio de seu braço de venture capital e do fundo FIP Capital
Semente Inova WE, em startups que tenham ao menos uma mulher entre os sócios. E para se certificar que a
presença feminina na empresa não seja mera figuração, o fundo pede ainda que esta mulher tenha ao
menos 20% de participação na empresa e que ela esteja ao menos em cargo de diretoria. Uma inspiração
para outros fundos, já que só 15% das startups brasileiras são lideradas por mulheres.
Fonte: https://www.economicnewsbrasil.com.br/2021/01/31/empreendedorismo-feminino-crescimento-e-
desafios/ . Acesso em: 15 set. 2021.
Com base nas informações trazidas no texto e nas discussões suscitadas nas palestras, analise as asserções
seguintes e observe a relação proposta entre elas.
 
I. O posicionamento de empresas com o prestígio na mesma linha em que a Microsoft Brasil se encontra
converge para a valorização do empreendedorismo feminino no país.
 
PORQUE
 
II. O fato de apenas 15% das startups brasileiras serem lideradas por mulheres, conforme dado apresentado
no excerto, comprova que esse é um percentual compatível com valorização do empreendedorismo
feminino nacional.
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.
A asserção II é uma proposição verdadeira e a I é falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
2ª QUESTÃO
Fonte: https://vitadigital.com.br/solucoes/lideranca-empreendedorismo/
 
Há características que são comuns aos líderes e aos empreendedores, isso porque ambos precisam lidar com
tomada de decisões e o fazer de forma mais assertiva possível.
 A esse respeito, assinale a alternativa que traz uma característica que pode ser associada como comum ao
líder e ao empreendedor.
ALTERNATIVAS
Reciclar o conhecimento
Delegar a resolução de dificuldades
Distanciar das circunstâncias e fatos
Executar sempre as mesmas ações
Frequentar sempre os mesmos ambientes
3ª QUESTÃO
Dizer que muitos dos empreendedores de sucesso sempre tiveram sucesso ou que seu começo foi acertado
é no mínimo desconhecer os processos humanos de erro e aprendizagem. Desta forma não basta saber os
fatores de sucesso de um negócio para que um empreendedor iniciante venha a ter êxito em seu
empreendimento.
COELHO, Denis Pontes. TUPINAMBÁ, Antônio Caubi Ribeiro. Aprendizados e orientação por erros em
empreendedores do ramo de restaurantes em fortaleza-ce. Revista de Psicologia, Fortaleza, v.7 n.1, p.
151-164, jan./jun. 2016
 
Considerando essa temática, analise as assertivas seguintes e considere V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s)
falsa(s).
 
I. A experiência contribui para a análise de situações e tomadas de decisão.
II. Ambientes competitivos demandam tomada de decisões rápida por parte de líderes e empreendedores.
III. O êxito em um empreendimento vai muito além de conhecer os fatores que levam um negócio ao
sucesso.
 
As afirmações I, II e III são, respectivamente
ALTERNATIVAS
V, V, V.
V, V, F.
V, F, V.
V, F, F.
F, F, F.
4ª QUESTÃO
Quando se trata de carreiras relacionadas à tecnologia, como é o caso da Ciência da Computação, as
mulheres ainda fazem parte de uma minoria e isto não acontece só no Brasil, onde 79,9% dos alunos do
curso são homens, mas em várias partes do mundo como nos Estados Unidos, Europa e Ásia.
 
MOREIRA, Josilene Aires Moreira. MATTOS, Giogia de Oliveira. REIS, Luana Silva. Um Panorama da Presença
Feminina na Ciência da Computação.
Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife - PE. 2014.
 
Com base na informação acima, analise as afirmativas a seguir:
 
I. Várias pesquisas ambientadas em fábricas tradicionais mostraram que a organização da fábrica se dá de tal
forma que os homens trabalham com novas tecnologias, enquanto as mulheres seguem em trabalhos
manuais.
II. Pesquisas mostram que a divisão das funções é de que mulheres se concentram nas carreiras chamadas
softs, menos ligadas à programação pura e mais à negociação, análise e coordenação de projetos.
III. Atualmente, com a ascensão das tecnologias da informação, tem-se muitas transformações no âmbito do
trabalho, como: novos mercados (comércio eletrônico), novas profissões se consolidam e o gerenciamento
empresarial se sofistica.
IV. No mercado de trabalho, temos que os papeis das mulheres inseridas parecem crescer constantemente e
não são demarcados por dispositivos sociais que distinguem a qualificação feminina da masculina.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
5ª QUESTÃO
O ambiente dos negócios é extremamente competitivo, assim a gestão de equipes e de oportunidades
econômicas exige habilidades de liderança para quem está à frente de organizações empresariais, portanto,
se mostra um desafio também para as mulheres empreendedoras.  Sobre esse assunto, leia atentamente o
seguinte excerto:
“A inteligência emocional é algo primordial nesse processo de liderança. Trata-se do conjunto de habilidades
e competências que estão aliados com a capacidade de administrar os sentimentos, de autoconhecimento, e
de saber ouvir e se relacionar com o “outro”, no caso os colaboradores.”
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vozes/camila-farani/otimos-lideres-tambem-falham/. Acesso em:
15 set. 2021.
A esse respeito, analise as asserções seguintes e assinale a correta.
ALTERNATIVAS
O texto de Camila Farani permite afirmar, sem receio de equívoco, que o líder administra pessoas e esse trabalho
dispensa habilidades emocionais apuradas.
Autoconhecimento é uma habilidade particular, ou seja, faz parte da vida social de um indivíduo, mas não adentra ao
contexto laboral.
O líder precisa, entre outros requisitos profissionais como o conhecimento técnico-científico, saber ouvir e interagir
com os seus pares.
Entende-se por inteligência emocional a competência de gerir o sentimento do outro, tem ligação com o "ele" e não
com o "eu".
O processo de liderança é garantido pela hierarquia institucional, assim, não se mostra como algo a ser desenvolvido
ou como um desafio para gestores contemporâneos.
6ª QUESTÃO
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho – OIT as diferenças entre os interesses de homens e
mulheres nos campos científicos e tecnológicos estão relacionadas com as relações de gêneros e as atitudes
em diferentes sociedades, e isto se aplica tanto em países desenvolvidos, como em países em
desenvolvimento, que encorajam mulheres a seguirem disciplinas consideradas “mais leves”. De acordo com
a OIT, é tendência das mulheres assumirem o papel “protagonista” em áreas de humanas ou de ciências
sociais, e “coadjuvantes” em campos como a ciência e a tecnologia
 
MOREIRA, Josilene Aires Moreira. MATTOS, Giogia de Oliveira. REIS, Luana Silva. Um Panorama da Presença
Feminina na Ciência da Computação.
Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife - PE. 2014.
 
Pensando sobre o texto acima, e sobre como os empreendedores atuais utilizam a inovação contínua para
criar empresas extremamente bem-sucedidas, analise as alternativas abaixo:
 
I. A startup enxuta é um conjunto de práticas para ajudar os empreendedores a aumentar suas chances de
desenvolver um negócio de sucesso.
II. Podemos definir uma startup como sendo é uma instituição humana projetada para criar novos produtos
e serviços sob condições de extrema incerteza.
III. Podemos falar que uma startup consiste de fato num produto, numa inovação tecnológica e numa ideia
brilhante.
IV. Podemos falar que uma startupé maior do que a soma de suas partes, ou seja, uma iniciativa
intensamente humana.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
III e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II, III e IV.
7ª QUESTÃO
Organização e planejamento são palavras-chaves para o sucesso de qualquer empreendimento. Essas
características devem ser cultivadas com rotinas práticas e básicas, a fim de obter maiores controle e
rendimento e preparar a startup para escalar ou receber investimentos. Controle do fluxo de caixa, despesas
e tributos, entre outros, é uma prática fundamental para que startups consigam investimentos estratégicos,
melhor captação de investidores, além de manter um histórico financeiro que as auxiliam e dão segurança
na tomada de decisões.
Disponível em: https://linklab.acate.com.br/educacao-financeira-7-boas-praticas-para-startups/. Acessado
em: 12.set.2021.
 
Com base no que foi exposto no texto acima, analise as afirmativas a seguir sobre as raízes da Startup
Enxuta:
 
I. O nome “startup enxuta” foi tirado da produção enxuta, uma revolução que foi promovida na Toyota por
Taiichi Ohno e Shigeo Shingo.
II. Os princípios da produção enxuta envolvem o aproveitamento do conhecimento e da criatividade de cada
funcionário, a redução dos tamanhos dos lotes, a produção do tipo just in time, o controle do estoque e a
aceleração do tempo de ciclo.
III. A produção enxuta procurou ensinar ao mundo a diferença entre atividades com valor e também
mostrou como desenvolver qualidade nos produtos de dentro para fora.
IV. A startup enxuta procurou adaptar essas ideias ao contexto da venda para medir os seus lucros, e
promover o sucesso do negócio.
 É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
I e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
8ª QUESTÃO
Uma pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) mostra que a
pandemia de covid-19 reduziu a proporção de mulheres no empreendedorismo. De acordo com o
levantamento, no terceiro trimestre de 2020 havia cerca de 25,6 milhões de donos de negócio no Brasil.
Desse universo, aproximadamente 8,6 milhões eram mulheres (33,6%) e 17 milhões, homens (66,4%).
Em 2019, a presença feminina correspondia a 34,5% do total de empreendedores, o que representou perda
de 1,3 milhão de mulheres à frente de um negócio entre um ano e outro. A principal explicação para esse
resultado foi a necessidade de as mulheres se dedicarem mais às tarefas domésticas durante a pandemia,
um reflexo do machismo estrutural na sociedade.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2021-03/sebrae-pandemia-reduz-participacao-de-
mulheres-nos-negocios . Acesso em: 15 set. 2021.
Com base nas informações trazidas no texto, analise as asserções seguintes.
 
I. Considerando os dados da pesquisa, as mulheres continuaram empreendendo no ano de 2020, mantendo
a porcentagem se comparado ao ano anterior.
II. Dentre possíveis explicações para a redução identificada no que tange ao empreendedorismo feminino
em 2020, a pesquisa cita uma sociedade ainda estruturalmente machista.
III. O contexto pandêmico interferiu no empreendedorismo feminino, essa afirmação se sustenta como
verdadeira no excerto que argumenta por meio do dado mensurado “perda de 1,3 milhão de mulheres à
frente de um negócio entre um ano e outro”.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
9ª QUESTÃO
Embora ocorra conflito de acomodação dos homens em cargos altos, o empoderamento feminino no
mercado de trabalho está se adaptando a um novo estilo de liderar, nos diversos ramos de atuação, as
mulheres vêm tomando espaço mostrando a sociedade que é interessante a liderança feminina nas
organizações. A inovação, a forma de como lida com os diversos campos de gestão, as mulheres são mais
resilientes e possuem uma aptidão capaz de contornar diversas contrariedades que apareça no percorrer do
dia a dia.
Fonte: https://aprepro.org.br/conbrepro/2020/anais/arquivos/10302020_171032_5f9c77349e5b6.pdf . Acesso
em: 21 set. 2021.
Considerando o excerto acima, bem como as discussões suscitadas sobre a liderança feminina nas
organizações, assinale a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
É fato que a liderança feminina contribui para o progresso das empresas, porém, a gestão feminina se mostra
ineficaz no trato com os fornecedores e equipe.
Quando comparada à gestão feita por homens, a gestão feminina é menos resiliente. Isso se comprova no trato
inadequado às adversidades do dia a dia laboral.
Relatórios a partir de pesquisas demonstram que a gestão feminina faz com que o ambiente de trabalho se torne
mais conflitante no que tange à convivência.
Ao enfrentar comparação na forma de gerir equipes, as mulheres são maioria nos cargos mais elevados, mas ainda
não conseguem da equipe agilidade e empenho na realização da tarefa.
Uma dentre as características do gênero feminino é a capacidade de lidar com mais de uma responsabilidade
simultaneamente e ela contribui para a atuação nas organizações empresariais.
10ª QUESTÃO
Em outubro de 2013, o Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o Conselho Nacional de
Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), a Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência
da República (SPM-PR) e a Petrobrás lançaram uma chamada pública Meninas e Jovens fazendo Ciências
Exatas, Engenharias e Computação (Nº 18/2013 MCTI/CNPq/SPM-PR/Petrobras), com o objetivo de ampliar
o número de estudantes do sexo feminino nas carreiras de Ciências Exatas, Engenharias e Computação,
através do fomento de projetos que pudessem contribuir de forma significativa para o desenvolvimento
científico e tecnológico e para a inovação no País.
 
QUEIROZ, Cecília Telma Alves Pontes. CARVALHO, Maria Eulina Pessoa de. MOREIRA, Josilene Aires. Gênero
e inclusão de jovens mulheres nas ciências exatas, nas engenharias e na computação. Universidade
Federal Rural de Pernambuco, Recife - PE.
 
Pensando sobre o texto acima e ao considerar a informática como mais uma área da ciência não se imagina
que as mulheres podem ter contribuído de forma ímpar para o seu progresso, pois como afirma Light,
(1999, p. 455), “a omissão da mulher na história da computação perpetua o mal entendimento da mulher
como desinteressadas ou incapazes nesta área”. Com base nesta afirmação, analise as sentenças a seguir: 
 
I. O interesse das mulheres por ciência da computação e áreas afins é perdido desde muito cedo em sua
formação. Os meninos são incentivados a explorar desde criança os meios tecnológicos sem permissão
explícita e as meninas necessitam pedir permissão.
II. As salas de tecnologia nas escolas têm aumentado, mas observa-se, em certos casos, durante as aulas, um
monopólio dos meninos com o instrutor, onde buscam mostrar e aprimorar seu conhecimento prévio, e isso
influencia na construção da ideia de que a área de computação é de domínio masculino.
III. O acesso e exposição igualitário de experiência e conhecimento computacional durante o período escolar
é imprescindível para contornar essa ideia que a área de computação é de domínio masculino.
IV. A ausência de mulheres na computação e a falta de incentivo e igualdade de acesso para explorar
tecnologias desde as fases iniciais de vida são alguns dos motivos que desestimulam as mulheres a
seguirem carreiras na computação.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.